مرسوم بقانون اتحادي في شأن التأمين ضد التعطل عن العمل

1 ﻣﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي Ȋﺸﺄن اﻟﺘﺄﻣ؈ن ﺿﺪ اﻟﺘﻌﻄﻞ ﻋﻦ اﻟﻌﻤﻞ ) ﻣﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي رﻗﻢ13 ( ﻟﺴﻨﺔ2022 Ȋﺸﺄن اﻟﺘﺄﻣ؈ن ﺿﺪ اﻟﺘﻌﻄﻞ ﻋﻦ اﻟﻌﻤﻞ ﻧﺤﻦ ﻣﺤﻤﺪ ﺑﻦ زاﻳﺪ آل ٰڈﻴﺎن ،رﺋيﺲ دوﻟﺔ اﻹﻣﺎرات اﻟﻌﺮȋﻴﺔ اﳌﺘﺤﺪة - Ȋﻌﺪ اﻻﻃﻼع ﻋڴʄ اﻟﺪﺳﺘﻮر ، - ʄڴوﻋ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ )1 ( ﻟﺴﻨﺔ1972 Ȋﺸﺄن اﺧﺘﺼﺎﺻﺎت اﻟﻮزارات وﺻﻼﺣﻴﺎت اﻟﻮزراء وȖﻌﺪﻳﻼﺗﮫ، - ʄڴوﻋ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ )2 ( ﻟﺴﻨﺔ2001 ،ࢭʏ ﺷﺄن اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎڤʏ، وȖﻌﺪﻳﻼﺗﮫ - ʄڴوﻋ اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي رﻗﻢ )14 ( ﻟﺴﻨﺔ2018 ࢭʏ ﺷﺄن اﳌﺼﺮف اﳌﺮﻛﺰي وﺗﻨﻈﻴﻢ اﳌنﺸﺂت واﻷɲﺸﻄﺔ اﳌﺎﻟﻴﺔ وȖﻌﺪﻳﻼﺗﮫ، - ʄڴوﻋ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ )6 ( ﻟﺴﻨﺔ2007 ،ࢭʏ ﺷﺄن ﺗﻨﻈﻴﻢ أﻋﻤﺎل اﻟﺘﺄﻣ؈ن، وȖﻌﺪﻳﻼﺗﮫ - ʄڴوﻋ اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي رﻗﻢ )33 ( ﻟﺴﻨﺔ2021 ࢭʏ ﺷﺄن ﺗﻨﻈﻴﻢ ﻋﻼﻗﺎت اﻟﻌﻤﻞ وﻻﺋﺤﺘﮫ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ، - ،وȋـــﻨـــﺎءً ﻋـــڴـــʄ ﻣـــﺎ ﻋـــﺮﺿـــــــﮫ وزʈـــﺮ اﳌـــﻮارد اﻟـــبﺸـــــــﺮʈـــﺔ واﻟـــﺘـــﻮﻃـــ؈ـــن، وﻣـــﻮاﻓـــﻘـــﺔ ﻣـــﺠـــﻠـــﺲ اﻟـــﻮزراء أﺻﺪرﻧﺎ اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﻵȖﻲ: ) اﳌﺎدة1( اﻟﺘﻌﺎرʈﻒ ࢭʏ ﺗﻄﺒﻴﻖ أﺣɢـﺎم هـﺬا اﳌﺮﺳــــﻮم ﺑﻘـﺎﻧﻮن، ﺗɢﻮن ﻟﻠɢﻠﻤـﺎت واﻟﻌﺒـﺎرات اﻟﺘـﺎﻟﻴـﺔ اﳌﻌـﺎɲﻲ اﳌﺒيﻨـﺔ ﻗﺮʈﻦ ɠـﻞ ﻣٔڈـﺎ، ﻣـﺎ ﻟﻢ ﻳﻘﺾ ﺳﻴﺎ ق اﻟﻨﺺ Ȋﻐ؈ف ذﻟﻚ: اﻟﺪوﻟﺔ : .اﻹﻣﺎرات اﻟﻌﺮȋﻴﺔ اﳌﺘﺤﺪة اﻟﻮزارة : .وزارة اﳌﻮارد اﻟبﺸﺮʈﺔ واﻟﺘﻮﻃ؈ن اﻟﻮزʈﺮ : .وزʈﺮ اﳌﻮارد اﻟبﺸﺮʈﺔ واﻟﺘﻮﻃ؈ن اﳌﺼﺮف اﳌﺮﻛﺰي : .ﺻﺮف اﻹﻣﺎرات اﻟﻌﺮȋﻴﺔ اﳌﺘﺤﺪة اﳌﺮﻛﺰي اﻟـﻨـﻈــﺎم )ﻧـﻈــﺎم اﻟـﺘــﺄﻣـ؈ـن ﺿﺪ اﻟﺘﻌﻄﻞ ﻋﻦ اﻟﻌﻤﻞ(: : ﻧﻈﺎم ٱڈﺪف إڲʄ Ȗﻌﻮʈﺾ اﳌُﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﺑﻤﺒﻠﻎ ﻧﻘﺪي ﻟﻔ؅فة ﻣﺤﺪودة، ࢭʏ ﺣﺎﻟﺔ Ȗﻌﻄﻠﮫ ﻋﻦ اﻟﻌﻤﻞ ﻣﻘﺎﺑﻞ ﻗﻴﻤﺔ اﺷ؅فاك ﻳﺘﻢ ﺗﺤﺼﻴﻠﮫ ﻣﻦ اﻟﻌﺎﻣﻞ/ اﳌﻮﻇﻒ، .وﻓﻖ أﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن وﻗﺮارات ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء اﳌﻨﻈﻤﺔ ﻟﺬﻟﻚ 2 ﻣﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي Ȋﺸﺄن اﻟﺘﺄﻣ؈ن ﺿﺪ اﻟﺘﻌﻄﻞ ﻋﻦ اﻟﻌﻤﻞ اﳌُﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ : اﻟﻌـﺎﻣـﻞ/ اﳌﻮﻇﻒ اﻟـﺬي ʇﻌﻤـﻞ ࢭʏ اﻟﻘﻄـﺎع اݍخـﺎص ࢭʏ اﻟـﺪوﻟـﺔ أو ࢭʏ اﻟﻘﻄـﺎع اݍحɢﻮﻣﻲ اﻻﺗﺤﺎدي، اﳌﺸــ؅فك ࢭʏ اﻟﻨﻈﺎم وﻓﻘًﺎ ﻷﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳــﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن .وﻗﺮارات ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء اﳌﻨﻈﻤﺔ ﻟﺬﻟﻚ اﻟﻌﺎﻣﻞ/ اﳌﻮﻇﻒ : ɠـﻞ ܧــــخﺺ ﻃﺒﻴڥʏ ʇﻌﻤـﻞ ࢭʏ اﻟﻘﻄـﺎع اݍخـﺎص ࢭʏ اﻟـﺪوﻟـﺔ أو ࢭʏ اﻟﻘﻄـﺎع اݍحɢﻮﻣﻲ اﻻﺗﺤﺎدي. اﻟﺘﻌﻄﻞ ﻋﻦ اﻟﻌﻤﻞ : اﻟﺘﻌﻄـﻞ اﻟﻨـﺎﺗﺞ ﻋﻦ اﻧْڈـﺎء ﺧـﺪﻣـﺔ اﳌُﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴـﮫ ﻟـﺪى ﺟهـﺔ ﻋﻤﻠـﮫ وﻓﻖ أﺣɢـﺎم .هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن وﻗﺮارات ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء اﳌﻨﻈﻤﺔ ﻟﺬﻟﻚ اﻟﺘﻌﻮʈﺾ : اﳌﺒﻠﻎ اﻟﺬي ʇﺴــــﺘﺤﻘﮫ اﳌُﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ࢭʏ ﺣﺎﻟﺔ Ȗﻌﻄﻠﮫ ﻋﻦ اﻟﻌﻤﻞ وﻓﻘًﺎ ﻷﺣɢﺎم .هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن وﻗﺮارات ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء اﳌﻨﻈﻤﺔ ﻟﺬﻟﻚ اﻟﻘﻄﺎع اݍخﺎص : اﻟﺸــــﺮɠﺎت واﳌﺆﺳــــﺴــــﺎت واﳌنﺸــــﺂت أو أي ﻛﻴﺎﻧﺎت أﺧﺮى ﻣﻤﻠﻮﻛﺔ ﻟﻸﻓﺮاد ﺑـﺎﻟɢـﺎﻣـﻞ أو ﺑـﺎﻻﺷــــ؅فاك ﻣﻊ اݍحɢﻮﻣـﺔ اﻻﺗﺤـﺎدﻳـﺔ أو اݝحﻠﻴـﺔ، واﻟﺸــــﺮɠـﺎت واﳌﺆﺳـــﺴـــﺎت اﳌﻤﻠﻮﻛﺔ ﺑﺎﻟɢﺎﻣﻞ ﻟݏحɢﻮﻣﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ أو اݝحﻠﻴﺔ ﻣﺎ ﻟﻢ ﺗﻨﺺ .ﻗﻮاﻧ؈ن إɲﺸﺎ٬ڈﺎ ﻋڴʄ ﺧﻼف ذﻟﻚ اﻟـــﻘـــﻄـــﺎع اݍـــحـــﻜـــﻮﻣـــﻲ اﻻﺗﺤﺎدي : أﻳـﺔ وزارة ﻣنﺸـــــﺄة وﻓﻖ اﻟﻘـﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤـﺎدي رﻗﻢ 1 ﻟﺴــــﻨـﺔ1972 Ȋﺸـــــﺄن اﺧﺘﺼـﺎﺻـﺎت اﻟﻮزارات وﺻـﻼﺣﻴﺎت اﻟﻮزراء وȖﻌﺪﻳﻼﺗﮫ، وﻛﺬﻟﻚ أﻳﺔ هﻴﺌﺔ أو ﻣﺆﺳﺴﺔ أو أﺟهﺰة ﺗﻨﻈﻴﻤﻴﺔ اﺗﺤﺎدﻳﺔ ﺗﺎȊﻌﺔ ﻟݏحɢﻮﻣﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ. ﻣﺰود اݍخﺪﻣﺔ : ﺷـﺮɠﺎت اﻟﺘﺄﻣ؈ن اﳌﺮﺧﺼـﺔ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﳌﺼـﺮف اﳌﺮﻛﺰي، واﳌﺴـﺘﻮﻓﺎة ﻟﺸـﺮوط ﻣﻤﺎرﺳـﺔ ɲﺸـﺎط ﺧﺪﻣﺔ ﻣﺰود اﻟﺘﺄﻣ؈ن ﺿـﺪ اﻟﺘﻌﻄﻞ ا ﻟۘي ﺗﺼـﺪر ﻋﻦ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء Ȋﻌﺪ اﺳــــﺘﻄﻼع رأي اﳌﺼــــﺮف اﳌﺮﻛﺰي، أو أي ﺟهﺔ ﺣɢﻮﻣﻴﺔ أﺧﺮى ﻳُɢﻠﻔهﺎ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء ﻟﺘﻘﺪﻳﻢ ﺧﺪﻣﺎت اﻟﺘﺄﻣ؈ن ﺿﺪ اﻟﺘﻌﻄﻞ ) اﳌﺎدة2( أهﺪاف اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن :ʏڴٱڈﺪف هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن إڲʄ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻣﺎ ﻳ- 1. ﺿــــﻤـﺎن ﺗﻮﻓﺮ دﺧـﻞ ﻟﻔ؅فة ﻣﺤـﺪودة ﻟﻠﻤﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴـﮫ ﺧﻼل ﻓ؅فة Ȗﻌﻄﻠـﮫ ﻋﻦ اﻟﻌﻤـﻞ ݍح؈ن ﺗﻮﻓﺮ ﻓﺮص ﻋﻤـﻞ ﺑﺪﻳﻠﺔ وﻓﻘًﺎ ﻷﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن. 2. Ȗﻌﺰʈﺰ ﺗﻨﺎﻓﺴــــﻴﺔ اﻟɢﻮادر اﻹﻣﺎراﺗﻴﺔ ࢭʏ ﺳــــﻮق اﻟﻌﻤﻞ وﺗﻮﻓ؈ف ﻣﻈﻠﺔ اݍحﻤﺎﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻟهﻢ ﺑﻤﺎ ﻳﻜﻔﻞ دﻳﻤﻮﻣﺔ اݍحﻴﺎة اﻟﻜﺮʈﻤﺔ ﻟهﻢ وﻷﺳﺮهﻢ ݍح؈ن ﺗﻮﻓﺮ ﻓﺮص ﻋﻤﻞ ﺑﺪﻳﻠﺔ. 3 ﻣﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي Ȋﺸﺄن اﻟﺘﺄﻣ؈ن ﺿﺪ اﻟﺘﻌﻄﻞ ﻋﻦ اﻟﻌﻤﻞ 3. ﺟﺬب أﻓﻀﻞ اﳌﻮاهﺐ اﻟﻌﺎﳌﻴﺔ ﻣﻦ اﻟﻌﻤﺎ ﻟﺔ اﳌﺎهﺮة واݍحﻔﺎظ ﻋﻠٕڈﺎ ࢭʏ ﺳﻮق اﻟﻌﻤﻞ ࢭʏ اﻟﺪوﻟﺔ ﻟﻠﻮﺻﻮل إڲʄ اﻗﺘﺼﺎد ﻣﻌﺮࢭʏ ﺗﻨﺎﻓؠۜي. ) اﳌﺎدة3( ﻧﻄﺎق اﻟﺘﻄﺒﻴﻖ 1. Ȗﺴﺮي أﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن ﻋڴʄ ɠﺎﻓﺔ اﻟﻌﺎﻣﻠ؈ن ࢭʏ اﻟﻘﻄﺎع اݍخﺎص واﻟﻘﻄﺎع اݍحɢﻮﻣﻲ اﻻﺗﺤﺎدي ࢭʏ اﻟﺪوﻟﺔ، ويُﺴتﺜۚى ﻣﻦ ذﻟﻚ اﻟﻔﺌﺎت اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ:- أ. اﳌﺴتﺜﻤﺮ )ﺻﺎﺣﺐ اﳌنﺸﺄة اﻟﺬي ʇﻌﻤﻞ ٭ڈﺎ(. ب. اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ اﳌﺴﺎﻋﺪة. ج. اﻟﻌﺎﻣﻞ Ȋﻌﻘﺪ ﻣﺆﻗﺖ. د. اﻷﺣﺪاث ﻣﻤﻦ ﺗﻘﻞ أﻋﻤﺎرهﻢ ﻋﻦ )18 .( ﺛﻤﺎﻧﻴﺔ ﻋﺸﺮ ﻋﺎﻣًﺎ هـ. اﳌﺘﻘﺎﻋﺪون اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺤﺼﻠﻮن ﻋڴʄ ﻣﻌﺎش ﺗﻘﺎﻋﺪي واﻟﺘﺤﻘﻮا Ȋﻌﻤﻞ ﺟﺪﻳﺪ. 2. ﻳﺠﻮز ݝجﻠﺲ اﻟﻮزراء ﺑﻨﺎءً ﻋڴʄ اﻗ؅فاح اﻟﻮزʈﺮ، Ȗﻌﺪﻳﻞ ﻧﻄﺎق ﺗﻄﺒﻴﻖ هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن. ) اﳌﺎدة4( إɲﺸﺎء ﻧﻈﺎم ﻟﻠﺘﺄﻣ؈ن ﺿﺪ اﻟﺘﻌﻄﻞ ﻋﻦ اﻟﻌﻤﻞ ﻳُنﺸـﺄ ﺑﻤﻘﺘغـىى أﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳـﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن ﻧﻈﺎم ﻟﻠﺘﺄﻣ؈ن ﺿـﺪ اﻟﺘﻌﻄﻞ ﻋﻦ اﻟﻌﻤﻞ ࢭʏ اﻟﺪوﻟﺔ، ٱڈﺪف إڲʄ Ȗﻌﻮʈﺾ اﳌُﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴـﮫ ﺑﻤﺒﻠﻎ ﻧﻘـﺪي ﻟﻔ؅فة ﻣﺤـﺪودة ࢭʏ ﺣـﺎﻟـﺔ Ȗﻌﻄﻠـﮫ ﻋﻦ اﻟﻌﻤـﻞ، وʈُﺤـﺪد ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء ﺑﻨـﺎءً ﻋڴʄ اﻗ؅فاح اﻟﻮزʈ ﺮ آﻟﻴﺔ وﻋﻤﻞ اﻟﻨﻈﺎم وﺗﻄﺒﻴﻘﮫ، وﻗﻴﻤﺔ اﻻﺷـ؅فاك اﻟﺸـهﺮي ﻟﻠﻤُﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ، ووﺿـﻊ أي اﺷـ؅فاﻃﺎت أو إﺟﺮاءات أو ﻓﺮض أﻳﺔ ﺟﺰاءات ﻻزﻣﺔ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﺑﮫ. ) اﳌﺎدة5( ﺷﺮوط اﺳﺘﺤﻘﺎق اﻟﺘﻌﻮʈﺾ و୒ﻳﻘﺎﻓﮫ :ʇُﺸ؅فط ﻻﺳﺘﺤﻘﺎق اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﻟﻠﺘﻌﻮʈﺾ، ﻣﺎ ﻳﺄȖﻲ- 1. ) أﻻ ﺗﻘﻞ ﻣﺪة اﺷ؅فاك اﳌُﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﻋﻦ12 ʏࢭ ( اﺛۚي ﻋﺸﺮ ﺷهﺮًا ﻣﺘﺼﻠﺔ اﻟﻨﻈﺎم. 2. أﻻ ﻳɢﻮن ﻗﺪ ﻓُﺼــﻞ ﻣﻦ ﻋﻤﻠﮫ ﻷﺳــﺒﺎب ﺗﺄدﻳبﻴﺔ وﻓﻘًﺎ ﻷﺣɢﺎم ﻗﺎﻧﻮن ﺗﻨﻈﻴﻢ ﻋﻼﻗﺎت اﻟﻌﻤﻞ وﻗﺎﻧﻮن اﳌﻮارد اﻟبﺸﺮʈﺔ ࢭʏ اݍحɢﻮﻣﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ، وأﻳﺔ Ȗﺸﺮيﻌﺎت ﺳﺎرʈﺔ ذات اﻟﻌﻼﻗﺔ. 4 ﻣﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي Ȋﺸﺄن اﻟﺘﺄﻣ؈ن ﺿﺪ اﻟﺘﻌﻄﻞ ﻋﻦ اﻟﻌﻤﻞ 3. أﻻ ﺗɢﻮن اﳌﻄﺎﻟﺒﺔ ﺑﺎﻟﺘﻌﻮʈﺾ ﻋﻦ ﻃﺮʈﻖ اﻟﻐﺶ أو اﻻﺣﺘﻴﺎل أو إذا ﺗﺒ؈ن أن اﳌنﺸﺄة اﻟۘي ʇﻌﻤﻞ ٭ڈﺎ وهﻤﻴﺔ، وࢭʏ هﺬﻩ اݍحﺎﻟﺔ ﺗُﻄﺒﻖ ﻋڴʄ اﳌنﺸﺄة واﳌُﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ اﻟﻌﻘﻮȋﺎت واݍجﺰاءات اﻟﻮاردة ࢭʏ ﻗﺎﻧﻮن ﺗﻨﻈﻴﻢ ﻋﻼﻗﺎت اﻟﻌﻤﻞ وأي Ȗﺸﺮيﻌﺎت أﺧﺮى ﺳﺎرʈﺔ ࢭʏ اﻟﺪوﻟﺔ. 4. ﻳُﻮﻗﻒ ﺻﺮف اﻟﺘﻌﻮʈﺾ إذا اﻟﺘﺤﻖ اﻟﻌﺎﻣﻞ/ اﳌﻮﻇﻒ Ȋﻌﻤﻞ آﺧﺮ أﺛﻨﺎء ﻓ؅فة اﺳﺘﺤﻘﺎق اﻟﺘﻌﻮʈﺾ. 5. .ﻳﺠﻮز ݝجﻠﺲ اﻟﻮزراء ﺑﻨﺎءً ﻋڴʄ اﻗ؅فاح اﻟﻮزʈﺮ Ȗﻌﺪﻳﻞ ﺷﺮوط اﺳﺘﺤﻘﺎق اﻟﺘﻌﻮʈﺾ ) اﳌﺎدة6( ﻗﻴﻤﺔ وﻣﺪة اﻟﺘﻌﻮʈﺾ 1. ) ﻳɢﻮن اﻟﺘﻌﻮʈﺾ ﻋڴʄ أﺳﺎس ﺷهﺮي ﺑنﺴﺒﺔ60 ) ( ﻣﻦ راﺗﺐ اﻻﺷ؅فاك، وȋﺤﺪ أﻗظىى% 20.000 ( ﻋﺸﺮʈﻦ أﻟﻒ درهﻢ ﺷهﺮʈեﺎ وﳌﺪة )3( ﺛﻼﺛﺔ أﺷهﺮ ﻣﻦ ﺗﺎ رʈﺦ اﻟﺘﻌﻄﻞ ﻋﻦ اﻟﻌﻤﻞ. 2. ) اﳌﺪة اﻟﻘﺼــــﻮى ﻟﻠﺘﻌﻮʈﺾ3 ) ( ﺛﻼﺛﺔ أﺷــــهﺮ ﻋﻦ ɠﻞ ﻣﻄﺎﻟﺒﺔ، ﻋڴʄ أﻻ ﺗﺰʈﺪ ﻣﺪة اﻟﺘﻐﻄﻴﺔ ﻋﻦ12 ( اﺛۚي ﻋﺸﺮ ﺷهﺮًا ﺧﻼل ﻣﺪة ﺧﺪﻣﺔ اﳌُﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ࢭʏ ﺳﻮق اﻟﻌﻤﻞ ࢭʏ اﻟﺪوﻟﺔ. 3. .ﻳﺠﻮز ﻟﻠﻤُﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ اﻻﺗﻔﺎق ﻋڴʄ ﻣﺰاﻳﺎ إﺿﺎﻓﻴﺔ ﻣﻊ ﻣﺰود اݍخﺪﻣﺔ 4. ﻣﻊ ﻋـﺪم اﻹﺧﻼل ﺑـﺄﺣɢــﺎم اﻟﺒ ﻨـﺪﻳﻦ )1 )( و2 ( ﻣﻦ هـﺬﻩ اﳌـﺎدة، ﻳﺠﻮز ݝجﻠﺲ اﻟﻮزراء، ﺑﻨــﺎءً ﻋڴʄ اﻗ؅فاح اﻟﻮزʈﺮ وȌﻌﺪ ﺗنﺴـﻴﻘﮫ ﻣﻊ اݍجهﺎت اﳌﻌﻨﻴﺔ، Ȗﻌﺪﻳﻞ اﻟنﺴـﺐ واﻟﻘﻴﻢ واﳌﺪد اﳌﻨﺼـﻮص ﻋﻠٕڈﺎ ࢭʏ هﺬﻩ اﳌﺎدة، ﺑﻤﺎ ﻳﺤﻘﻖ ﻣﺰاﻳﺎ أﻛ؆ف ﻟﻠﻤُﺆﻣﻦ ﻋﻠٕڈﻢ. 5. ﻻ ﻳﺨﻞ ﺻــﺮف اﻟﺘﻌﻮʈﺾ اﻟﺬي ʇﺴــﺘﺤﻘﮫ اﳌُﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﺑﻤﻮﺟﺐ هﺬا اﳌﺮﺳــﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن ﺑﺄي Ȗﻌﻮʈﻀــﺎت أو اﺳﺘﺤﻘﺎﻗﺎت أﺧﺮى ﻣﻘﺮرة وﻓﻘًﺎ ﻷي Ȗﺸﺮيﻌﺎت ﺳﺎرʈﺔ ࢭʏ اﻟﺪوﻟﺔ. ) اﳌﺎدة7( اﻟﻘﺮارات اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ .ﻳُﺼﺪر ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء اﻟﻘﺮارات اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﺘﻨﻔﻴﺬ أﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن 5 ﻣﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي Ȋﺸﺄن اﻟﺘﺄﻣ؈ن ﺿﺪ اﻟﺘﻌﻄﻞ ﻋﻦ اﻟﻌﻤﻞ ) اﳌﺎدة8( ɲﺸﺮ اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن واﻟﻌﻤﻞ ﺑﮫ ʏࢭ ﻳُنﺸﺮ هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اݍجﺮʈﺪة اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ، ويُﻌﻤﻞ ﺑﮫ ﻣﻦ اﻟﻴﻮم اﻟﺘﺎڲʏ ﻟﺘﺎرʈﺦ ɲﺸﺮﻩ. ﻣﺤﻤﺪ ﺑﻦ زاﻳﺪ آل ٰڈﻴﺎن رﺋيﺲ دوﻟﺔ اﻹﻣﺎرات اﻟﻌﺮȋﻴﺔ اﳌﺘﺤﺪة ________________________________ ﺻﺪ ر ﻋﻨﺎ ࡩʏ ﻗﺼﺮ اﻟﺮﺋﺎﺳﺔ- أﺑﻮ ﻇۗي ﺑﺘﺎرʈﺦ: 19 / /ﺻﻔﺮ1444 هـ اﳌﻮاﻓﻖ: 15 / /ف؄ﺳبﺘﻤ2022 م