قرار وزاري بشأن اللائحة التنفيذية لقانون المعاشات والتأمينات الاجتماعية

1 ﻗﺮار وزاري ﻟﺴﻨﺔ2013 Ȋﺸﺄن اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﻟﻘﺎﻧﻮن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﻟﺼﺎدر ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ )7 ( ﻟﺴﻨﺔ1999 ) ﻗﺮار وزاري رﻗﻢ1 ( ﻟﺴﻨﺔ2013 Ȋﺸﺄن اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﻟﻘﺎﻧﻮن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﻟﺼﺎدر ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ )7 ( ﻟﺴﻨﺔ1999 ،وزʈﺮ اﳌﺎﻟﻴﺔ − ،Ȋﻌﺪ اﻻﻃﻼع ﻋڴʄ اﻟﺪﺳﺘﻮر − ʄڴوﻋ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ )1 ( ﻟﺴﻨﺔ1972 Ȋﺸﺄن اﺧﺘﺼﺎﺻﺎت اﻟﻮزارات وﺻﻼﺣﻴﺎت اﻟﻮزراء واﻟﻘﻮاﻧ؈ن اﳌﻌﺪﻟﺔ ﻟﮫ، − ) وﻋڴʄ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ7 ( ﻟﺴﻨﺔ1999 ﺑﺈﺻﺪار ﻗﺎﻧﻮن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﻘﻮاﻧ؈ن اﳌﻌﺪﻟﺔ ﻟﮫ، − وȋﻨﺎء ﻋڴʄ ﻣﻮاﻓﻘﺔ ﻣﺠﻠﺲ إدارة اﻟهﻴﺌﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﻤﻌﺎﺷﺎت و اﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت ࢭʏ اﺟﺘﻤﺎﻋﮫ رﻗﻢ )3 ( ﻟﺴﻨﺔ2013 ، ـــﻗ ﺮر: اﻟﻔﺼﻞ اﻷول اﻟﺘﻌﺎرʈﻒ ) اﳌﺎدة1( ࢭʏ ﺗﻄﺒﻴﻖ أﺣɢﺎم هﺬا اﻟﻘﺮار ﻳﻘﺼﺪ ﺑﺎﻟɢﻠﻤﺎت واﻟﻌﺒﺎرات اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ اﳌﻌﺎɲﻲ اﳌﻮܷحﺔ ﻗﺮʈﻦ ɠﻞ ﻣٔڈﺎ، ﻣﺎ ﻟﻢ ﻳﻘﺾ ﺳﻴﺎق اﻟﻨﺺ Ȋﻐ؈ف ذﻟﻚ: اﻟﺪوﻟﺔ : اﻹﻣﺎرات اﻟﻌﺮȋﻴﺔ اﳌﺘﺤﺪة . اݍحﻜﻮﻣﺔ : ﺣɢﻮﻣﺔ دوﻟﺔ اﻹﻣﺎرات اﻟﻌﺮȋﻴﺔ اﳌﺘﺤﺪة. اﻟهﻴﺌﺔ : .اﻟهﻴﺌﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﻤﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﻟﻮزʈﺮ : .وزʈﺮ اﳌﺎﻟﻴﺔ ﻣﺠﻠﺲ اﻹدارة : .ﻣﺠﻠﺲ إدارة اﻟهﻴﺌﺔ رﺋيﺲ اݝجﻠﺲ : .رﺋيﺲ ﻣﺠﻠﺲ اﻹدارة اﳌﺪﻳﺮ اﻟﻌﺎم : .ﻣﺪﻳﺮ ﻋﺎم اﻟهﻴﺌﺔ اﻟﻘﺎﻧﻮن : ) اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ7 ( ﻟﺴﻨﺔ1999 ﺑﺈﺻﺪار ﻗﺎﻧﻮن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﻘﻮاﻧ؈ن اﳌﻌﺪﻟﺔ ﻟﮫ. اﳌﻮاﻃﻦ : ɠﻞ ﻣﻦ ﻳﺤﻤﻞ ﺟنﺴﻴﺔ اﻟﺪوﻟﺔ وﻓﻘًﺎ ﻟﻘﺎﻧﻮن اݍجنﺴﻴﺔ وﺟﻮازات اﻟﺴﻔﺮ اﳌﻌﻤﻮل ﺑﮫ. 2 ﻗﺮار وزاري ﻟﺴﻨﺔ2013 Ȋﺸﺄن اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﻟﻘﺎﻧﻮن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﻟﺼﺎدر ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ )7 ( ﻟﺴﻨﺔ1999 ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ : أ. ࢭʏ اﻟﻘﻄﺎع اݍحɢﻮﻣﻲ: اݍجهﺎت اݍحɢﻮﻣﻴﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ واﻟهﻴﺌﺎت اﻟﻌﺎﻣﺔ واﳌﺆﺳﺴﺎت اﻟﻌﺎﻣﺔ واﻟﺸﺮɠﺎت اﻟ ﻌﺎﻣﺔ واﳌﺼﺎرف اﻟۘي Ȗﺴهﻢ ﻓٕڈﺎ اݍحɢﻮﻣﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ، ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إڲʄ اݍجهﺎت اݍحɢﻮﻣﻴﺔ اݝحﻠﻴﺔ اﻟۘي ﺗﻄﻠﺐ ﺣɢﻮﻣﺔ اﻹﻣﺎرة اﳌﻌﻨﻴﺔ إﺧﻀﺎﻋهﺎ ﻟهﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن. ب. ࢭʏ اﻟﻘﻄﺎع اݍخﺎص: ɠﻞ ܧخﺺ ﻃﺒﻴڥʏ أو اﻋﺘﺒﺎري ʇﺴﺘﺨﺪم ﻋﻤﺎﻻً ﻣﻮاﻃﻨ؈ن ﻟﻘﺎء أﺟﺮ أﻳեﺎ ɠﺎن ﻧﻮﻋﮫ. اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ: ɠﻞ ܧخﺺ ﻣﻮاﻃﻦ Ȗﺴﺮي ﻋﻠﻴﮫ أﺣɢﺎم اﻟﻘﺎﻧﻮن. ﻣﺪة اﻻﺷ؅فاك : ﻣﺪة اݍخﺪﻣﺔ اﻟۘي ʇﺴﺘﺤﻖ ﻋٔڈﺎ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﻣﻌﺎﺷًﺎ أو ﻣɢﺎﻓﺄة ﺣﺴﺐ اﻷﺣﻮال .وﻓﻘًﺎ ﻟﻠﻘﺎﻧﻮن ﻣﺪة اݍخﺪﻣﺔ : ɠﻞ ﻣﺪة ﻗﻀﺎهﺎ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ࢭʏ اﻟﻌﻤﻞ وﺧﻀﻊ ﺧﻼﻟهﺎ ﻟﻨﻈﺎم اﳌﻌﺎﺷﺎت وﻛﺬﻟﻚ .اﳌﺪد اﻟۘي ﻳﺠﻮز ﻟﮫ ﺿﻤهﺎ وﻓﻘًﺎ ﻷﺣɢﺎم اﻟﻘﺎﻧﻮن ﺻﺎﺣﺐ اﳌﻌﺎش : .ɠﻞ ﻣﻦ اﻧْڈﺖ ﺧﺪﻣﺘﮫ، ويﺴﺘﺤﻖ ﻣﻌﺎﺷًﺎ ﺑﻤﻮﺟﺐ أﺣɢﺎم اﻟﻘﺎﻧﻮن ʄڲﺳﻦ اﻹﺣﺎﻟﺔ إ اﻟﺘﻘﺎﻋﺪ : .إﻛﻤﺎل اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﺳﻦ اﻟﺴﺘ؈ن اﳌﻌﺎش : اﳌﺒﻠﻎ اﻟﺬي ʇﺴﺘﺤﻖ ﻣﻦ اﻟهﻴﺌﺔ ﺑﺼﻔﺔ دورʈﺔ ɠﻞ ﺷهﺮ ﻟﺼﺎﺣﺐ اﳌﻌﺎش أو ﻟﻠﻤﺴﺘﺤﻘ؈ن ﻋﻨﮫ ﺑﻤﻘﺘغىى أﺣɢﺎم هﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن. اﳌﺴﺘﺤﻖ : ɠﻞ ﻣﻦ ʇﺴﺘﺤﻖ ﻧﺼيﺒًﺎ ࢭʏ اﳌﻌﺎش ﻟﻮﻓﺎة اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ أو ﺻﺎﺣﺐ اﳌﻌﺎش. إﺻﺎﺑﺔ اﻟﻌﻤﻞ : اﻹﺻﺎﺑﺔ ﻧتﻴﺠﺔ ﺣﺎدث وﻗﻊ أﺛﻨﺎء اﻟﻌﻤﻞ أو Ȋﺴبﺒﮫ أو اﻹﺻﺎﺑﺔ ﺑﺄﺣﺪ اﻷﻣﺮاض اﳌهﻨﻴﺔ، وȖﻌﺘ؄ف اﻟﻮﻓﺎة اﻟﻨﺎﺗﺠﺔ ﻋﻦ اﻹﺟهﺎد أو اﻹرهﺎق ﻣﻦ اﻟﻌﻤﻞ إﺻﺎﺑﺔ ﻋﻤﻞ ﻣۘى ﺗﻮاﻓﺮت ﻓٕڈﺎ اﻟﺸﺮوط واﻟﻘﻮاﻋﺪ اﻟۘي ﻳﺼﺪر ٭ڈﺎ ﻗﺮار ﻣﻦ اﻟﻮزʈﺮ ﺑﺎﻻﺗﻔﺎق ﻣﻊ وزʈﺮ اﻟܶحﺔ، ويﻌﺘ؄ف ࢭʏ ﺣﻜﻢ اﻹﺻﺎﺑﺔ ɠﻞ ﺣﺎدث ﻳﻘﻊ ﻟﻠﻤﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﺧﻼل ﻓ؅فة .ذهﺎﺑﮫ ﳌﺒﺎﺷﺮة ﻋﻤﻠﮫ أو ﻋﻮدﺗﮫ ﻣﻨﮫ اﳌﺮض اﳌ۶ي : اﳌﺮض اﻟﺬي ﺗﻜ؆ف اﻹﺻﺎﺑﺔ ﺑﮫ ﺑ؈ن اﳌﺸﺘﻐﻠ؈ن ࢭʏ ﻣهﻨﺔ أو ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ اﳌهﻦ دون ) ﻏ؈فهﻢ، وذﻟﻚ ﻣﻦ واﻗﻊ اݍجﺪول رﻗﻢ1( اﳌݏحﻖ ﺑﺎ ﻟﻘﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ )8 ( ﻟﺴﻨﺔ1980 ࢭʏ ﺷﺄن ﺗﻨﻈﻴﻢ ﻋﻼﻗﺎت اﻟﻌﻤﻞ واﻟﻘﻮاﻧ؈ن اﳌﻌﺪﻟﺔ ﻟﮫ، وﺗﻘﺪر ɲﺴﺒﺔ اﻟ݀جﺰ اﻟﻨﺎء�ئ ﻋﻦ اﳌﺮض اﳌ۶ي ﺑﻤﻌﺮﻓﺔ اﻟݏجﻨﺔ اﻟﻄﺒﻴﺔ اݝخﺘﺼﺔ، ويﻌﺘ؄ف اﳌﺮض ﻣهﻨﻴեﺎ إذا ﻇهﺮ ﻋڴʄ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﺧﻼل ﻣﺰاوﻟﺔ اﳌهﻨﺔ أو ﺧﻼل ﺳﻨﺔ ﻣﻦ ﺗﺎرʈﺦ ﺗﺮﻛﮫ .اﻟﻌﻤﻞ اﻟ݀جﺰ اﻟﻜڴʏ : ɠﻞ ܿجﺰ ﻣﻦ ﺷﺄﻧﮫ أن ﻳﺤﻮل ɠﻠﻴﺔ وȋﺼﻔﺔ ﻣﺴﺘﺪﻳﻤﺔ ﺑ؈ن اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ وȋ؈ن ﻣﺰاوﻟﺔ أﻳﺔ ﻣهﻨﺔ، أو ﻋﻤﻞ ﻳﺘﻜﺴﺐ ﻣﻨﮫ، وʈﺜبﺖ ذﻟﻚ ﺑﻘﺮار ﻣﻦ اﻟݏجﻨﺔ اﻟﻄﺒﻴﺔ اݝخﺘﺼﺔ Ȋﻌﺪ اﺳﺘﻘﺮار اݍحﺎﻟﺔ ويﻌﺘ؄ف ࢭʏ ﺣﻜﻢ ذﻟﻚ ﺣﺎﻻت ﻓﻘﺪ اﻟﺒﺼﺮ ﻓﻘﺪً ا 3 ﻗﺮار وزاري ﻟﺴﻨﺔ2013 Ȋﺸﺄن اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﻟﻘﺎﻧﻮن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﻟﺼﺎدر ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ )7 ( ﻟﺴﻨﺔ1999 ɠﻠﻴեﺎ، أو ﻓﻘﺪ اﻟﺬراﻋ؈ن أو ﻓﻘﺪ اﻟﺴﺎﻗ؈ن أو ﻓﻘﺪ ذراع وﺳﺎق وﺣﺎﻻت اﻷﻣﺮاض اﻟﻌﻘﻠﻴﺔ، أو اﻷﻣﺮاض اﳌﺰﻣﻨﺔ واﳌﺴﺘﻌﺼﻴﺔ اﻟۘي ﻳﺼﺪر ﺑﺘﺤﺪﻳﺪهﺎ ﻗﺮار ﻣﻦ وزʈﺮ .اﻟܶحﺔ اﻟﻮﻓﺎة اﻟﻄﺒﻴﻌﻴﺔ : .اﻟﻮﻓﺎة اﻟۘي ﻻ Ȗﻌﺘ؄ف ࢭʏ ﺣﻜﻢ إﺻﺎﺑﺔ ﻋﻤﻞ اﻟݏجﻨﺔ اﻟﻄﺒﻴﺔ اﳌﺘﺨﺼﺼﺔ : .اﻟݏجﻨﺔ اﻟﻄﺒﻴﺔ اݝخﺘﺼﺔ اﻟۘي ﻳﺼﺪر ٭ڈﺎ ﻗﺮار ﻣﻦ وزʈﺮ اﻟܶحﺔ اݍخﺪﻣﺔ ﻣﺪة اﻻﻋﺘﺒﺎرʈﺔ : .اﳌﺪة ﻏ؈ف اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ اﻟۘي ﻳﺠﻮز ﻟﻠﻤﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﺷﺮاؤهﺎ ﻟﻐﺎﻳﺎت زʈﺎدة ﻣﻌﺎﺷﮫ اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎɲﻲ ﻧﻄﺎق ﺗﻄﺒﻴﻖ اﻟﻘﺮار ) اﳌﺎدة2( Ȗﺴﺮي أﺣɢﺎم هﺬا اﻟﻘﺮار ﻋڴʄ اﳌﻮﻇﻔ؈ن اﳌﻮاﻃﻨ؈ن اﳌﺪﻧﻴ؈ن اﻟﺬﻳﻦ ʇﻌﻤﻠﻮن ﻟﺪى ﺻﺎﺣﺐ ﻋﻤﻞ ࢭʏ اﻟﻘﻄﺎع اݍحɢﻮﻣﻲ واﻟﻌﺎﻣﻠ؈ن ﻟﺪى ﺻﺎﺣﺐ ﻋﻤﻞ ࢭʏ اﻟﻘﻄﺎع اݍخﺎص. اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻟﺚ ﻗﻮاﻋﺪ اﻟتܦجﻴﻞ ﻟﺪى اﻟهﻴﺌﺔ أوﻻً: Ȗܦجﻴﻞ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ) اﳌﺎدة3( 1. ﺗﻘﻮم اﻟهﻴﺌﺔ ﺑﺈﺟﺮاء اﻟﺘﺼنﻴﻒ اﻟﻘﺎﻧﻮɲﻲ ﻟﺼﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ وذﻟﻚ ࢭʏ ﺿﻮء اﻟتﺸﺮيﻊ اﳌنآ�ئ ﻟﮫ ﻟﺘﺤﺪﻳﺪ ﻧﻮع اﻟﻘﻄﺎع اﻟﺬي ﻳﻨﻄﺒﻖ ﻋﻠﻴﮫ وﺗﺒﻠﻐﮫ ﺑﺬﻟﻚ. 2. ﻳɢﻮن ﻟɢﻞ ﻣﻦ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ࢭʏ اﻟﻘﻄﺎع اݍحɢﻮﻣﻲ وﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌ ﻤﻞ ࢭʏ اﻟﻘﻄﺎع اݍخﺎص ܥجﻞ ﺧﺎص، ويﻌﺘ؄ف اﻟﻘﻴﺪ ࢭʏ هﺬا اﻟܦجﻞ أﺳﺎﺳًﺎ ﻷداء اﻻﺷ؅فاɠﺎت وȖﺴﻮʈﺔ اﳌﺴﺘﺤﻘﺎت. ﺛﺎﻧﻴًﺎ: Ȗܦجﻴﻞ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ) اﳌﺎدة4( ʇﻌﻄﻰ ﻟɢﻞ ﻣﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ رﻗﻢ ﺗﺄﻣﻴۚي ﻣﻦ اﻟهﻴﺌﺔ ﻻ ﻳﺘﻐ؈ف ﻣﻊ Ȗﻐ؈ف ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ، وﻋڴʄ ɠﻞ ﻣﻦ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ واﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ اﻹﺷﺎرة إڲʄ هﺬا اﻟ ﺮﻗﻢ ࢭʏ ɠﻞ رﺳﺎﻟﺔ أو ﻣﻌﺎﻣﻠﺔ ﺗﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﻣﻊ اﻟهﻴﺌﺔ. 4 ﻗﺮار وزاري ﻟﺴﻨﺔ2013 Ȋﺸﺄن اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﻟﻘﺎﻧﻮن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﻟﺼﺎدر ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ )7 ( ﻟﺴﻨﺔ1999 ) اﳌﺎدة5( 1. ﻳنآىئ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ﺧﻼل ﺷهﺮ ﻣﻦ Ȗܦجﻴﻠﮫ ﻟﺪى اﻟهﻴﺌﺔ ﻣﻠﻔًﺎ ﺧﺎﺻեﺎ ﺑﺎﻟهﻴﺌﺔ ʇﺴ׿ى )ﻣﻠﻒ هﻴﺌﺔ :اﳌﻌﺎﺷﺎت( ﺗﻮدع ﻓﻴﮫ اﳌﺴتﻨﺪات اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ أ. .ɲܦخﺔ ﻣﻦ اﺳﺘﻤﺎرة Ȗܦجﻴﻞ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ب. ɲܦخﺔ ﻣﻦ ﻛﺸﻒ اﺳﺘﻘﻄﺎع اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ اﻟﺬي Ȗﻌﺪﻩ اﻟهﻴﺌﺔ، ﻣﺒيﻨًﺎ ﻓﻴﮫ ﻋﺪد اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠٕڈﻢ وﺗﻔﺼﻴﻼت رواﺗّڈﻢ. ج. ɲܦخﺔ ﻣﻦ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت اﻟۘي ﺗﺜبﺖ اﻟﻔﺮق ࢭʏ ﻗﻴﻤﺔ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت ﻟﻠﺸهﺮ اݍحﺎڲʏ ﻋﻦ اﻟﺸهﺮ اﻟﺴﺎﺑﻖ. 2. ﻳﻠ؅قم ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﻤﻮاﻓﺎة اﻟهﻴﺌﺔ ﺑنܦخﺔ ﻋﻦ ɠﻞ ﻣﻦ اﳌﺴتﻨﺪﻳﻦ اﳌﺸﺎر إﻟٕڈﻤﺎ ࢭʏ اﻟﻔﻘﺮﺗ ؈ن )ب،ج( ﻣﻦ اﻟﺒﻨﺪ )1 .( ﻣﻦ هﺬﻩ اﳌﺎدة وﻓﻖ اﻟﺸﺮوط اﻟۘي ﻳﺤﺪدهﺎ ﻣﺠﻠﺲ اﻹدارة ﻟهﺬﻩ اﻟﻐﺎﻳﺔ ) اﳌﺎدة6( (ﻳنآىئ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ﺧﻼل ﺷهﺮ ﻣﻦ Ȗܦجﻴﻞ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﻣﻠﻔًﺎ ﺧﺎﺻեﺎ ﺑﺎﻟهﻴﺌﺔ ʇﺴ׿ى )ﻣﻠﻒ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ :ﺗﻮدع ﻓﻴﮫ اﳌﺴتﻨﺪات اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ واݝحﺪدة ﺑﻘﺮار ﻣﺠﻠﺲ اﻹدارة 1. .ﻗﺮار اﻟﺘﻌﻴ؈ن 2. ا ﺳﺘﻤﺎرة ﺑﺪء اݍخﺪﻣﺔ. 3. .ﺻﻮرة ﻣﻦ ﺷهﺎدة اﳌﻴﻼد أو ﻣﺎ ﻳﻘﻮم ﻣﻘﺎﻣهﺎ 4. ﺻ ﻮرة ﻣﻦ ﺧﻼﺻﺔ ﻗﻴﺪ اﻷﺳﺮة. 5. .ﺻﻮرة ﻣﻦ ﺟﻮاز اﻟﺴﻔﺮ 6. .ﺻﻮرة ﻣﻦ ﺑﻄﺎﻗﺔ اﻟهﻮʈﺔ 7. .ﺑﻴﺎن ﺗﺪرج اﻟﺮاﺗﺐ ﺧﻼل ﺳﻨﻮات اݍخﺪﻣﺔ 8. اﳌﺮاﺳﻼت اﻟﺪاﻟﺔ ﻋڴʄ إﻋﺎرة اﳌﻮﻇﻒ أو ﻧﻘﻠﮫ أو إﺟﺎزاﺗﮫ ﺑﻤﺨﺘﻠﻒ أﻧﻮاﻋهﺎ وﻣﺪد اﻟﺘﺪرʈﺐ واﻟﺒﻌﺜﺎت اﻟﺪراﺳﻴﺔ. 9. .ﺻﻮرة ﻣﻦ ﻗﺮار اﻧْڈﺎء اݍخﺪﻣﺔ 10 . .اﳌﺴتﻨﺪات اﻟﺪاﻟﺔ ﻋڴʄ ﻧﻘﻞ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ 11 . .ﺑﻴﺎن ﻓ؅فات اﻻﻧﻘﻄﺎع ﻋﻦ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺪون ﻣﺮﺗﺐ 5 ﻗﺮار وزاري ﻟﺴﻨﺔ2013 Ȋﺸﺄن اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﻟﻘﺎﻧﻮن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﻟﺼﺎدر ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ )7 ( ﻟﺴﻨﺔ1999 اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺮاȊﻊ اﻟﻔﺮع اﻷول اﻻﺷ؅فاɠﺎت أوﻻً: رواﺗﺐ ﺣﺴﺎب اﻻﺷ؅فاك ) اﳌﺎدة7( ) ﺗﺤﺴﺐ اﻻﺷ؅فاɠﺎت اﳌﻨﺼﻮص ﻋﻠٕڈﺎ ࢭʏ اﳌﺎدة2 ( ﻣﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻋﻦ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ࢭʏ اﻟﻘﻄﺎع اݍحɢﻮﻣﻲ ﻋڴʄ اﻟﻨﺤﻮ اﻵȖﻲ: 1. اﻟﺮاﺗﺐ اﻷﺳﺎ؟�ي اﻟﺸهﺮي وɠﺎﻓﺔ اﻟﺒﺪﻻت واﻟﻌﻼوات اﻟﺸهﺮʈﺔ واﻟﺴﻨﻮʈﺔ وذﻟﻚ ﺑﺎﻟنﺴﺒﺔ ﻟﺮﺋيﺲ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء وﻧﺎﺋﺒﮫ واﻟﻮزراء وﻣﻦ ࢭʏ ﺣﻜﻤهﻢ، وﺗﺤﺴﺐ ﻗﻴﻤﺔ اﻟﺒﺪﻻت اﻟﺴﻨﻮʈﺔ ﺷهﺮʈեﺎ ﺑﻘﺴﻤْڈﺎ ﻋڴʄ اﺛۚي ﻋﺸﺮ. 2. أ. راﺗﺐ ﺣﺴﺎب اﺷ؅فاك اﻟﻮزʈﺮ ﺑﺎﻟنﺴﺒﺔ ﻟﺮﺋيﺲ اݝجﻠﺲ اﻟﻮﻃۚي اﻻﺗﺤﺎدي. ب. .ﻣɢﺎﻓﺄة اﻟﻌﻀﻮʈﺔ ﺑﺎﻟنﺴﺒﺔ ﻟﻌﻀﻮ اݝجﻠﺲ اﻟﻮﻃۚي اﻻﺗﺤﺎدي 3. اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺸهﺮي اﻷﺳﺎ؟�ي ﻣﻀﺎﻓًﺎ إﻟﻴﮫ ﻋﻼوة ﻏﻼء اﳌﻌيﺸﺔ، واﻟﻌﻼوة اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻟﻸوﻻد واﻟﻌﻼوة اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻟﻠﻤﻮاﻃﻦ وȋﺪل اﻟﺴﻜﻦ، وذﻟﻚ ﺑﺎﻟنﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﻣﻦ ﻏ؈ف اﻟﻔﺌﺎت اﳌﺸﺎ ر إﻟٕڈﺎ ࢭʏ اﻟﺒﻨﺪﻳﻦ )1 ) ،( 2 .( ﻣﻦ هﺬﻩ اﳌﺎدة 4. ) ﻟﻐﺎﻳﺎت ﺗﻄﺒﻴﻖ اﻟﺒﻨﺪ3 ( ﻣﻦ هﺬﻩ اﳌﺎدة ﻳɢﻮن اݍحﺪ اﻷﻗظىى ﻟﺮاﺗﺐ ﺣﺴﺎب اﻻﺷ؅فاك هﻮ راﺗﺐ ﺣﺴﺎب اﺷ؅فاك اﻟﻮزʈﺮ. ) اﳌﺎدة8( ﻳﺨﻀﻊ ﻻﺳﺘﻘﻄﺎع اﻻﺷ؅فاɠﺎت ﻋﻨﺎﺻﺮ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟۘي ﻳﺘɢﻮن ﻣٔڈﺎ راﺗﺐ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ࢭʏ اﻟﻘﻄﺎع اݍحɢﻮﻣﻲ وﻓﻘًﺎ ﳌﺎ ورد ࢭʏ اﳌﺎدة )7 .( ﻣﻦ هﺬا اﻟﻘﺮار وذﻟﻚ ﻗﺒﻞ ﺧﺼﻢ أﻳﺔ اﺳﺘﻘﻄﺎﻋﺎت ﺗﺠﺮي ﻋڴʄ اﻟﺮاﺗﺐ ) اﳌﺎدة9( 1. ﺗﺤﺴﺐ اﻻﺷ؅فاɠﺎت ﻋﻦ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ࢭʏ اﻟﻘﻄﺎع اݍخﺎص ﻋڴʄ أﺳﺎس اﻷﺟﺮ اݝحﺪد ࢭʏ ﻋﻘﺪ اﻟﻌﻤﻞ، واﻟﺬي ﻳﺘﻀﻤﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻷﺳﺎ؟ىي اﻟﺸهﺮي ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إڲʄ اﻟﻌﻼوات واﻟﺒﺪﻻت اﻟﺸهﺮʈﺔ اﻟۘي ﺗﺼﺮف ﺑﺼ ﻔﺔ داﺋﻤﺔ. 2. ) ﻳɢﻮن اݍحﺪ اﻷدɲﻰ ﻟﺮاﺗﺐ ﺣﺴﺎب اﻻﺷ؅فاك1000 ) ( أﻟﻒ درهﻢ ﺷهﺮʈեﺎ، واݍحﺪ اﻷﻗظىى50.000 ( ) ﺧﻤﺴ؈ن أﻟﻒ درهﻢ، ﻓﺈذا ﻗﻞ اﻟﺮاﺗﺐ ﻋﻦ1000 ) ʄڴ( أﻟﻒ درهﻢ أو زاد ﻋ50.000 ( ﺧﻤﺴ؈ن أﻟﻒ درهﻢ ﻓﻼ ʇﻌﺘﺪ إﻻ ٭ڈﺬﻳﻦ اݍحﺪﻳﻦ ﻟﻐﺎﻳﺎت ﺗﺄدﻳﺔ اﻻﺷ؅فاɠﺎت، وʈﺠﻮز ﻟﻠﻮزʈﺮ Ȋﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ ﻣﺠ ﻠﺲ اﻹدارة Ȗﻌﺪﻳﻞ اݍحﺪﻳﻦ اﻷدɲﻰ واﻷﻗظىى ﺣﺴﺒﻤﺎ ʇﺴﻤﺢ ﺑﮫ اﳌﺮﻛﺰ اﳌﺎڲʏ ﻟﻠهﻴﺌﺔ. 6 ﻗﺮار وزاري ﻟﺴﻨﺔ2013 Ȋﺸﺄن اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﻟﻘﺎﻧﻮن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﻟﺼﺎدر ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ )7 ( ﻟﺴﻨﺔ1999 3. ) ﻟﻐﺎﻳﺎت ﺗﻄﺒﻴﻖ اﻟﺒﻨﺪﻳﻦ1 )( و2 ʏࢭ ( ﻣﻦ هﺬﻩ اﳌﺎدة ﻳﺘﻢ اﺣتﺴﺎب اﻻﺷ؅فاɠﺎت اﻟۘي ﻳﺆدٱڈﺎ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻘﻄﺎع اݍخﺎص وﺗﻠﻚ اﻟۘي ʇﺴﺘﻘﻄﻌهﺎ ﻣﻦ راﺗﺐ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﻋڴʄ اﻟﻨﺤﻮ اﻵȖﻲ: أ. ﻳɢﻮن راﺗﺐ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ اﻟﺬي ﻳﺘﻘﺎﺿﺎﻩ ࢭʏ ﺷهﺮ ﻳﻨﺎﻳﺮ ﻣﻦ ɠﻞ ﺳﻨﺔ أﺳﺎﺳًﺎ ﻻﺣتﺴﺎب اﻻﺷ؅فاɠﺎت اﳌﺴﺘﺤﻘﺔ ﻟﻠهﻴﺌﺔ ﺧﻼل ﺳﻨﺔ ﻣﻴﻼدﻳﺔ )ﺳﻨﻮʈﺔ اﻻﺷ؅فاك(. ب. إذا ɠﺎن اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﻗﺪ اﻟﺘﺤﻖ ﺑﺎݍخﺪﻣﺔ Ȋﻌﺪ ﺷهﺮ ﻳﻨﺎﻳﺮ، ﻓﻴɢﻮن راﺗﺒﮫ ﺧﻼل ﺷهﺮ اﻻﻟﺘﺤﺎق أﺳﺎﺳًﺎ ﻻﺣتﺴﺎب اﻻﺷ؅فاɠﺎت، وذﻟﻚ ﺣۘى أول ﻳﻨﺎﻳﺮ ﻣﻦ اﻟﺴﻨﺔ ا ﻟﺘﺎﻟﻴﺔ، ﺛﻢ ﺗﺤﺴﺐ اﻻﺷ؅فاɠﺎت، وʈﺘﻢ ﺗﺄدﻳْڈﺎ وﻓﻘًﺎ ﻷﺣɢﺎم اﻟﻔﻘﺮة )أ( ﻣﻦ هﺬا اﻟﺒﻨﺪ. ج. ﻟﻐﺎﻳﺎت ﺗﻄﺒﻴﻖ اﻟﻔﻘﺮﺗ؈ن )أ،ب( ﻣﻦ هﺬا اﻟﺒﻨﺪ ﻳﺠﺐ ﻣﺮاﻋﺎة ﻣﺎ ﻳﺄȖﻲ: 1. ) اﻟﺘﻘﻴﺪ ﺑﺎݍحﺪود اﳌﺸﺎر إﻟٕڈﺎ ࢭʏ اﻟﺒﻨﺪ2 .( ﻣﻦ هﺬﻩ اﳌﺎدة 2. إذا ﺣﺼﻠﺖ زʈﺎدة أو ﻧﻘﺺ ࢭʏ راﺗﺐ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ Ȋﻌﺪ ﺷهﺮ ﻳﻨﺎﻳﺮ أو Ȋﻌﺪ ﺷهﺮ اﻻﻟﺘﺤﺎق ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ ﺑﺤﺴﺐ اﻷﺣﻮال، ﻓﻼ ʇﻌﺘﺪ ﺑﺘﻠﻚ اﻟﺰʈﺎدة أو اﻟﻨﻘﺺ ﻟﻐﺎﻳﺎت اﺣتﺴﺎب اﻻﺷ؅فاك. 3. إذا ﺣﺼﻠﺖ زʈﺎدة ﻋڴʄ راﺗﺐ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﺑﺄﺛﺮ رﺟڥʏ ﻓﻴﻌﺎد اﻟﻨﻈﺮ ﺑﻘﻴﻤﺔ اﻻﺷ؅فاɠﺎت اﳌﺴﺘﺤﻘﺔ ﺑنﺴﺒﺔ هﺬﻩ اﻟﺰʈﺎدة. 4. ،ﻳﺘﻢ اﺣتﺴﺎب اﻻﺷ؅فاɠﺎت اﻟɢﺎﻣﻠﺔ ﻋﻦ اﻟﺸهﺮ اﻟﺬي ﺗﺒﺪأ ﻓﻴﮫ اݍخﺪﻣﺔ وﻻ Ȗﺴﺘﺤﻖ ﻋﻦ ﺟﺰء اﻟﺸهﺮ اﻟﺬي ﺗنﺘࢼي ﻓﻴﮫ. ﺛﺎﻧﻴًﺎ: ﻗﻮاﻋﺪ ﺣﺴﺎب اﻻﺷ؅فاك ) اﳌﺎدة10 ( 1. ،إذا ﺗﻢ ﻧﻘﻞ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ وﻓﻖ ﻗﻮاﻋﺪ اﻟﻨﻘﻞ اﻟﺴﺎرʈﺔ ﻣﻦ ﺻﺎﺣﺐ ﻋﻤﻞ إڲʄ آﺧﺮ ﻣﺸﻤﻮل ﺑﺄﺣɢﺎم اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻓﺘﺆدى اﻻﺷ؅فاɠﺎت ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ اﳌﻨﻘﻮل إﻟﻴﮫ، ﻋڴʄ أن ﻳﺘﻢ إﺧﻄﺎر اﻟهﻴﺌﺔ ﺑﺎﻟﻨﻘﻞ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ اﳌﻨﻘﻮل ﻣﻨﮫ. 2. ) ﻟﻐﺎﻳﺎت ﺗﻄﺒﻴﻖ اﻟﺒﻨﺪ1 ( ﻣﻦ هﺬﻩ اﳌﺎدة، Ȗﻌﺘ؄ف ﻣﺪة اݍخﺪﻣﺔ ﻟﻠﻤﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ اﳌﻨﻘﻮل ﺧﺪﻣﺔ ﻣﺴﺘﻤﺮة وﻣﺘﺼﻠﺔ ﻣﻊ اݍخﺪﻣﺔ اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ دون أن ﺗﺘﻢ Ȗﺴﻮʈﺔ ﻣﺴﺘﺤﻘﺎﺗﮫ ﻋٔڈﺎ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻟهﻴﺌﺔ. 3. :ﺗɢﻮن اﻻﺷ؅فاɠﺎت ࢭʏ ﺣﺎﻟﺔ إﻋﺎرة اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ وﻓﻘًﺎ ﳌﺎ ﻳﺄȖﻲ أ. ﻳﻠ؅قم اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﺑﺤﺼﺘﮫ وﺣﺼﺔ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ࢭʏ اﻻﺷ؅فاɠﺎت ࢭʏ ﺣﺎﻟﺔ اﻹﻋﺎرة اݍخﺎرﺟﻴﺔ أو ࢭʏ اﻹﺟﺎزات اݍخﺎﺻﺔ، وʈﺆدٱڈﺎ ﻟﻠهﻴﺌﺔ دﻓﻌﺔ واﺣﺪة ﺧﻼل ﺳﻨﺔ ﻣﻦ ﺗﺎرʈﺦ اﻧْڈﺎء اﻹﻋﺎرة أو اﻹﺟﺎزة، وʈﺠﻮز ﻟﮫ أداؤهﺎ ﺑﺎﻟﺘﻘﺴﻴﻂ ﻋڴʄ ﻣﺪة Ȗﺴﺎوي ﻣﺪة اﻹﺟﺎزة أو اﻹﻋﺎرة ﺑﻤﻮاﻓﻘﺔ اﳌﺪﻳﺮ اﻟﻌﺎم. ب. ﺗﻠ؅قم اݍجهﺔ اﳌﻌﺎر إﻟٕڈﺎ إذا ɠﺎﻧﺖ ﺗﺘﺤﻤﻞ اﻷﺟﺮ ﺑﺤﺼﺔ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ࢭʏ اﻻﺷ؅فاɠﺎت ࢭʏ ﺣﺎﻟﺔ اﻹﻋﺎرة اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ، وʈﻠ؅قم اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﺑﺤﺼﺘﮫ، وﺗﺆدى ﻟﻠهﻴﺌﺔ ࢭʏ اﳌﻮاﻋﻴﺪ اﻟﺪورʈﺔ ﻋڴʄ أﺳﺎس راﺗﺐ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ࢭʏ اݍجهﺔ اﳌﻌﺎر ﻣٔڈﺎ. 7 ﻗﺮار وزاري ﻟﺴﻨﺔ2013 Ȋﺸﺄن اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﻟﻘﺎﻧﻮن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﻟﺼﺎدر ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ )7 ( ﻟﺴﻨﺔ1999 4. :ʏڴﻳɢﻮن Ȗﺴﺪﻳﺪ اﻻﺷ؅فاɠﺎت ࢭʏ ﺣﺎﻟﺔ إﺟﺎزة اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ وﻓﻖ ﻣﺎ ﻳ أ. ﻳﺘﺤﻤﻞ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ࢭʏ اﻟﻘﻄﺎع اݍحɢﻮﻣﻲ ﺣﺼﺘﮫ وﺣﺼﺔ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ࢭʏ اﻻﺷ؅فاɠﺎت إذا ɠﺎﻧﺖ اﻹﺟﺎزة اݍخﺎﺻﺔ ﳌﺮاﻓﻘﺔ إﺣﺪى اﻟﺰوﺟ؈ن ﻟﻶﺧﺮ، ﺳﻮاء ɠﺎﻧﺖ هﺬﻩ اﻹﺟﺎزة ﳌﺮاﻓﻘﺔ اﻟﺪﺑﻠﻮﻣﺎ؟ىي أو ﻟﻠﻤﻮﻓﺪ ࢭʏ إﺟﺎزة دراﺳﻴﺔ. ب. ﻳﺘﺤﻤﻞ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﺣﺼﺘﮫ وﺣﺼﺔ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ࢭʏ اﻻﺷ؅فاɠﺎت، ࢭʏ ﺣﺎﻟﺔ ،اﻹﺟﺎزة اݍخﺎﺻﺔ ﳌﺮاﻓﻘﺔ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ࢭʏ اﻟﻘﻄﺎع اݍخﺎص، وʈﺠﻮز ﻟﮫ ﺗﺄدﻳْڈﺎ دﻓﻌﺔ واﺣﺪة أو ﺑﺎﻟﺘﻘﺴﻴﻂ ﻋڴʄ ﻣﺪة Ȗﺴﺎوي ﻣﺪة اﻹﺟﺎزة وذﻟﻚ Ȋﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ اﳌﺪﻳﺮ اﻟﻌﺎم. ج. ﻳﻠ؅قم اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﺣﺼﺘﮫ وﺣﺼﺔ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ࢭʏ اﻻﺷ؅فاɠﺎت إذا ɠﺎﻧﺖ اﻹﺟﺎزة اݍخﺎﺻﺔ ﺑﺪون راﺗﺐ، وʈﺠﻮز ﻟﮫ ﺗﺄدﻳْڈﺎ دﻓ ﻌﺔ واﺣﺪة أو ﺑﺎﻟﺘﻘﺴﻴﻂ ﻋڴʄ ﻣﺪة Ȗﺴﺎوي ﻣﺪة اﻹﺟﺎزة وذﻟﻚ Ȋﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ اﳌﺪﻳﺮ اﻟﻌﺎم. اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎɲﻲ إﺟﺮاءات ﺗﺤﺼﻴﻞ اﻻﺷ؅فاɠﺎت ) اﳌﺎدة11 ( ﺗɢﻮن اﻻﺷ؅فاɠﺎت واﺟﺒﺔ اﻷداء ﻣﻦ أول اﻟﺸهﺮ اﻟﺘﺎڲʏ ﻟﻠﺸهﺮ اﳌﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻨﮫ، وʈﺠﻮز ﻣﺪهﺎ ﺣۘى اﻟﻴﻮم اݍخﺎﻣﺲ ﻋﺸﺮ ﻣﻦ هﺬا اﻟﺸهﺮ. ) اﳌﺎدة12 ( ) ﻳﻠ؅قم ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ࢭʏ ﺣﺎﻟﺔ ﺗﺄﺧﺮﻩ ﻋﻦ ﺗﺄدﻳﺔ اﻻﺷ؅فاɠﺎت ﻟﻠهﻴﺌﺔ ﻋﻦ اﳌﻴﻌﺎد اﳌﻘﺮر ࢭʏ اﳌﺎدة11 ( ﻣﻦ هﺬا اﻟﻘﺮار ﺑﺄداء ﻣﺒﻠﻎ إﺿﺎࢭʏ ﺑﻮاﻗﻊ )1 ،ف؈( واﺣﺪ ﻣﻦ ﻋﺸﺮة ﺑﺎﳌﺎﺋﺔ ﻣﻦ اﻻﺷ؅فاɠﺎت ﻋﻦ ɠﻞ ﻳﻮم ﻣﻦ أﻳﺎم اﻟﺘﺄﺧ%. ودون ﺣﺎﺟﺔ إڲʄ إﻧﺬار أو ﺗﻨبﻴﮫ ﻣﻦ اﻟهﻴﺌﺔ، ﻋڴʄ أن ﻳﺘﻢ اﺣتﺴﺎب ه ﺬا اﳌﺒﻠﻎ ﻣﻦ أول اﻟﺸهﺮ اﻟﺘﺎڲʏ ﻟﻠﺸهﺮ اﻟﺬي Ȗﺴﺘﺤﻖ ﻋﻨﮫ اﻻﺷ؅فاɠﺎت أو ﻣﻦ ﺗﺎرʈﺦ اﳌﻮاﻓﻘﺔ ﻋڴʄ ﺗﻤﺪﻳﺪ اﳌﻴﻌﺎد وﻓﻘًﺎ ﳌﺎ ورد ࢭʏ اﳌﺎدة )11 ( ﻣﻦ هﺬا اﻟﻘﺮار وﺣۘى ﺗﺎرʈﺦ اﻟﺴﺪاد اﻟﺘﺎم. ) اﳌﺎدة13 ( ﻳﻠ؅قم ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ࢭʏ اﻟﻘﻄﺎع اݍخﺎص اﻟﺬي ﻟﻢ ﻳﻘﻢ ﺑﺎﻗﺘﻄﺎع اﻻﺷ؅فاɠﺎت ﻋﻦ ɠﻞ أو Ȋﻌﺾ اﻟﻌﺎﻣﻠ؈ن ﻟﺪﻳﮫ، %) أو ﻟﻢ ﻳﻮرد اﻻﺷ؅فاɠﺎت ﻋڴʄ أﺳﺎس اﻷﺟﻮر اݍحﻘﻴﻘﻴﺔ، ﺑﺄداء ﻣﺒﻠﻎ إﺿﺎࢭʏ ﻗﺪرﻩ10 ( ﻋﺸﺮة ﺑﺎﳌﺎﺋﺔ ﻣﻦ ﻗﻴﻤﺔ اﻻﺷ؅فاɠﺎت اﳌﺴﺘﺤﻘﺔ ودون اݍحﺎﺟﺔ إڲʄ إﻧﺬار أو إﺧﻄﺎر ﻣﺴﺒﻖ. 8 ﻗﺮار وزاري ﻟﺴﻨﺔ2013 Ȋﺸﺄن اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﻟﻘﺎﻧﻮن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﻟﺼﺎدر ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ )7 ( ﻟﺴﻨﺔ1999 اﻟﻔﺼﻞ اݍخﺎﻣﺲ ﺿﻢ ﻣﺪد اݍخﺪﻣﺔ اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ وﺷﺮاء ﻣﺪد اݍخﺪﻣﺔ اﻻﻋﺘﺒﺎرʈﺔ اﻟﻔﺮع اﻷول ﺿﻢ ﻣﺪد اݍخﺪﻣﺔ اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ ) اﳌﺎدة14 ( :ﻳɢﻮن ﺿﻢ ﻣﺪد اݍخﺪﻣﺔ اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ ﺑﻨﺎء ﻋڴʄ ﻃﻠﺐ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ وﻓﻘًﺎ ﻟﻠﺸﺮوط اﻵﺗﻴﺔ 1. .أن ﻳﻘﺪم ﻃﻠﺐ اﻟﻀﻢ ﻋڴʄ اﻟﻨﻤﻮذج اݝخﺼﺺ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻟهﻴﺌﺔ ﻟهﺬا اﻟﻐﺮض 2. .أن ﻳﻘﺪم اﻟﻄﻠﺐ ﻗﺒﻞ اﻧْڈﺎء اݍخﺪﻣﺔ 3. ʄڴأن ﻳﺮﻓﻖ ﺑﺎﻟﻄﻠﺐ اﻟﺸهﺎدات اﻟۘي ﺗﺜبﺖ اﳌﺪد اﳌﻄﻠﻮب ﺿﻤهﺎ، ﻋ أن ﺗɢﻮن ﻣﺴﺘﺨﺮﺟﺔ ﻣﻦ ܥجﻼت أو ﻣﻠﻔﺎت أܵحﺎب اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺬﻳﻦ ﻗﻀيﺖ ﻟﺪٱڈﻢ هﺬﻩ اﳌﺪد. 4. ) أن ﺗɢﻮن اﳌﺪد اﻟۘي ﻳﻄﻠﺐ ﺿﻤهﺎ ﻗﺪ ﻗﻀيﺖ ࢭʏ إﺣﺪى اݍجهﺎت اݝحﺪدة ࢭʏ اﳌﺎدة4 .( ﻣﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن 5. أن ʇﺴﺪد ﺗɢﺎﻟﻴﻒ اﻟﻀﻢ دﻓﻌﺔ واﺣﺪة ﺑﻮاﻗﻊ ﺣﺼﺘﮫ وﺣﺼﺔ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ﻣﺤﺴﻮȋﺔ ﻋڴʄ أﺳﺎس راﺗﺐ ﺣﺴﺎب اﻻﺷ؅فاك ﺑﺘ ﺎرʈﺦ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﻃﻠﺐ اﻟﻀﻢ، ﻣﻊ ﻣﺮاﻋﺎة ﻣﺎ ﻳﺄȖﻲ: أ. ﻳﺠﻮز اﻟﺴﺪاد ﻋڴʄ أﻗﺴﺎط ﺷهﺮʈﺔ وﻓﻘًﺎ ﻟﻸﺳﺲ اﻟۘي ﻳﻀﻌهﺎ ﻣﺠﻠﺲ اﻹدارة ﻟهﺬﻩ اﻟﻐﺎﻳﺔ ﺑﺤﻴﺚ ﻻ ﻳﻘﻞ ﻣﻘﺪار اﻟﻘﺴﻂ اﻟﺸهﺮي ﻋﻦ رȌﻊ اﻟﺮاﺗﺐ، وأﻻ ﺗﺘﺠﺎوز ﻣﺪة اﻟﺘﻘﺴﻴﻂ ﺑﻠﻮغ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﺳﻦ اﻟﺴﺘ؈ن أو اﻧْڈﺎء ﺧﺪﻣﺘﮫ أٱڈﻤﺎ ﻳﺤﻞ أوﻻً. ب. إذا اﻧْڈﺖ %) ﺧﺪﻣﺔ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﻃﺎﻟﺐ اﻟﻀﻢ ﺑﺎﻟﻮﻓﺎة وɠﺎﻧﺖ ﻗﻴﻤﺔ ﻣﺎ ﺳﺪدﻩ50 ( ﺧﻤﺴ؈ن ﺑﺎﳌﺎﺋﺔ ﻣﻦ إﺟﻤﺎڲʏ ﺗɢﻠﻔﺔ اﻟﻀﻢ، ﻓيﺴﻘﻂ اﻻﻟ؅قام Ȋﺴﺪاد اﻷﻗﺴﺎط اﳌﺘﺒﻘﻴﺔ، أﻣﺎ إذا ɠﺎﻧﺖ ﻗﻴﻤﺔ ﻣﺎ ﺳﺪدﻩ ﻣﻦ %) إﺟﻤﺎڲʏ ﺗɢﻠﻔﺔ اﻟﻀﻢ أﻗﻞ ﻣﻦ ɲﺴﺒﺔ50 ( ﺧﻤﺴ؈ن ﺑﺎﳌﺎﺋﺔ، ﻓﻴﺘﻢ اﺳﺘﻘﻄﺎع اﳌﺒﺎﻟﻎ اﳌﺘﺒﻘﻴﺔ ﻟﺒﻠﻮغ هﺬﻩ ا ﻟنﺴﺒﺔ ﻣﻦ ﻣﻌﺎﺷﺎت اﳌﺴﺘﺤﻘ؈ن ﻋﻨﮫ. ) اﳌﺎدة15 ( :ﻻ ﻳﺠﻮز ﻟﻠﻤﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﺿﻢ ﻣﺪد اݍخﺪﻣﺔ اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ اﻵﺗﻴﺔ 1. .ًﻣﺪة اݍخﺪﻣﺔ اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ اﻟۘي ﺣﺮم ﻋٔڈﺎ ﻣﻦ اﳌﻌﺎش أو اﳌɢﺎﻓﺄة ﺣﺮﻣﺎﻧًﺎ ɠﺎﻣﻼ 2. .ﻣﺪد اݍخﺪﻣﺔ اﳌﺆﻗﺘﺔ 3. .ﻣﺪد اݍخﺪﻣﺔ ﺑﺎﳌﻴﺎوﻣﺔ 4. .ﻣﺪد اﻟﺘﺪرʈﺐ اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ ﻋڴʄ اﻟﺘﻌﻴ؈ن 9 ﻗﺮار وزاري ﻟﺴﻨﺔ2013 Ȋﺸﺄن اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﻟﻘﺎﻧﻮن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﻟﺼﺎدر ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ )7 ( ﻟﺴﻨﺔ1999 اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎɲﻲ ﺿﻢ ﻣﺪد اݍخﺪﻣﺔ اﻻﻋﺘﺒﺎرʈﺔ ) اﳌﺎدة16 ( 1. :ʇﺸ؅فط ﻟﻘﺒﻮل ﻃﻠﺐ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﺷﺮاء ﻣﺪد اݍخﺪﻣﺔ اﻻﻋﺘﺒﺎرʈﺔ ﻣﺎ ﻳﺄȖﻲ أ. أن ﻳﻘﺪم اﻟﻄﻠﺐ ﻋڴʄ اﻟﻨﻤﻮذج اݝخﺼﺺ ﻣﻦ اﻟهﻴﺌﺔ ﻟهﺬا اﻟﻐﺮض. ب. أن ﻳɢﻮن ﺗﻘﺪﻳﻢ اﻟﻄﻠﺐ ﻗﺒﻞ اﻧْڈﺎء اݍخﺪﻣﺔ. ج. أن ﻳɢﻮن ﻗﺪ أﻣغىى ﻋﻨﺪ ﺗﻘﺪﻳﻢ اﻟﻄﻠﺐ ﻣﺪة )20 ( ﻋﺸﺮʈﻦ ﺳﻨﺔ ﻋڴʄ اﻷﻗﻞ ࢭʏ اݍخﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ اݝحﺴﻮȋﺔ ࢭʏ ﻣﺪة اﻻﺷ؅فاك. د. أﻻ ﺗﺠﺎوز ﻣﺪة اݍخﺪﻣﺔ اﻻﻋﺘﺒﺎرʈﺔ اﳌﺮاد ﺷﺮاؤهﺎ )5 )( ﺧﻤﺲ ﺳﻨﻮات ﻟﻠﻤﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ، و10 ( ﻋﺸﺮ ﺳﻨﻮات ﻟﻠﻤﺆﻣﻦ ﻋﻠٕڈﺎ. ه. ʄڴأن ʇﺴﺪد اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﺣﺼﺘﮫ وﺣﺼﺔ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻦ اﳌﺪة اﳌﻄﻠﻮب ﺷﺮاؤهﺎ ﻣﺤﺴﻮȋﺔ ﻋ أﺳﺎس ﺣﺴﺐ راﺗﺐ ﺣﺴﺎب اﻻﺷ؅فاك ࢭʏ ﺗﺎ رʈﺦ ﻃﻠﺐ اﻟﺸﺮاء. 2. ﻳﺘﻢ ﺳﺪاد ɠﺎﻣﻞ ﺗɢﺎﻟﻴﻒ اﻟﺸﺮاء دﻓﻌﺔ واﺣﺪة، ﻛﻤﺎ ﻳﺠﻮز ﺳﺪادهﺎ ﻋڴʄ اﻷﻗﺴﺎط وﻓﻘًﺎ ﻟﻸﺳﺲ اﻟۘي ﻳﻀﻌهﺎ ﻣﺠﻠﺲ اﻹدارة ﻟهﺬﻩ اﻟﻐﺎﻳﺔ، ﺑﺤﻴﺚ ﻻ ﻳﻘﻞ ﻣﻘﺪار اﻟﻘﺴﻂ اﻟﺸهﺮي ﻋﻦ رȌﻊ اﻟﺮاﺗﺐ وأﻻ ﺗﺘﺠﺎوز ﻣﺪة اﻟﺘﻘﺴﻴﻂ ﺑﻠﻮغ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﺳﻦ اﻟﺴﺘ؈ن أو اﻧْڈﺎء ﺧﺪﻣﺘﮫ أٱڈﻤﺎ ﻳﺤﻞ أ وﻻً، وࢭʏ ﺣﺎﻟﺔ وﻓﺎة اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﻗﺒﻞ أن ʇﺴﺘﻜﻤﻞ Ȗﺴﺪﻳﺪ ﺑﺎࢮʏ أﻗﺴﺎط ﺷﺮاء ﻣﺪد اݍخﺪﻣﺔ اﻻﻋﺘﺒﺎرʈﺔ ʇﺴﺘﻤﺮ ﺗﺤﺼﻴﻠهﺎ ﻣﻦ ﻣﻌﺎﺷﺎت اﳌﺴﺘﺤﻘ؈ن ﻋﻨﮫ. اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺴﺎدس اﳌﻌﺎﺷﺎت اﻟﻔﺮع اﻷول ﺣﺎﻻت اﺳﺘﺤﻘﺎق اﳌﻌﺎش ) اﳌﺎدة17 ( 1. ʇﺴﺘﺤﻖ اﳌﻌﺎش ﻟﻠﻤﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ اﻟﺬي ﺗنﺘࢼي ﺧﺪﻣﺘﮫ ﺑﻘﺮار ﺗﺄدﻳۗي وﻓﻖ اﻹﺟﺮاءات اﳌﻌﻤﻮل ٭ڈﺎ ﻟﺪى ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ إذا ﺗﻮاﻓﺮت اﻟﺸﺮوط اﻵﺗﻴﺔ: أ. أن ﻳﺮﺗﻜﺐ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﻣﺨﺎﻟﻔﺔ ﻟﻮاﺟﺒﺎت وﻇﻴﻔﺘﮫ Ȗﺴﺘﻮﺟﺐ إٰڈﺎء ﺧﺪﻣﺘﮫ ﺗﺄدﻳبﻴեﺎ. ب. أن ﻳɢﻮن اﻟﻘﺮار اﻟﺘﺄدﻳۗي ٰڈﺎﺋﻴեﺎ. ج. أن ﺗﺒﻠﻎ ﻣﺪة اﻻﺷ؅فاك ࢭʏ اﻟﺘﺄﻣ؈ن )15 .( ﺧﻤﺲ ﻋﺸﺮة ﺳﻨﺔ ﻋڴʄ اﻷﻗﻞ د. أن ﻳﺼﺪر ﻗﺮار إٰڈﺎء اݍخﺪﻣﺔ ﻣﻦ اﻟﺴﻠﻄﺔ اݝخﺘﺼﺔ ﺑﺎﻟﺘﻌﻴ؈ن ﻟﺪى ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﻨﺎء ﻋڴʄ اﻟﻘﺮار اﻟﺘﺄدﻳۗي. 10 ﻗﺮار وزاري ﻟﺴﻨﺔ2013 Ȋﺸﺄن اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﻟﻘﺎﻧﻮن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﻟﺼﺎدر ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ )7 ( ﻟﺴﻨﺔ1999 ه. أن ﻳﺮاڤʄ ࢭʏ ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻻﺳﺘﺤﻘﺎق ﻣﺎ ﻳﻨﺺ ﻋﻠﻴﮫ ﻗﺮار إٰڈﺎء اݍخﺪﻣﺔ. 2. :إذا اﻧْڈﺖ ﺧﺪﻣﺔ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﺑﻨﺎء ﻋڴʄ ﺣﻜﻢ ﻗﻀﺎئﻲ ﻓيﺴﺘﺤﻖ اﳌﻌﺎش وﻓﻘًﺎ ﻟﻠﺸﺮﻃ؈ن اﻵﺗﻴ؈ن أ. أن ﺗﺒﻠﻎ ﻣﺪة اﺷ؅فاﻛﮫ )15 ʄڴ( ﺧﻤﺲ ﻋﺸﺮة ﺳﻨﺔ ﻋ اﻷﻗﻞ. ب. أن ﻳɢﻮن اݍحﻜﻢ اﻟﻘﻀﺎئﻲ ٰڈﺎﺋﻴեﺎ. ) اﳌﺎدة18 ( 1. :ʇﺴﺘﺤﻖ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ اﻟﺬي ﺗنﺘࢼي ﺧﺪﻣﺘﮫ ﺑﺎﻻﺳﺘﻘﺎﻟﺔ ﻣﻌﺎﺷًﺎ وﻓﻘًﺎ ﻟﻠﺸﺮوط اﻵﺗﻴﺔ أ. أن ﻳﻘﺪم اﺳﺘﻘﺎﻟﺘﮫ ﻣﻦ اﻟﻌﻤﻞ، وʈﺜبﺖ ذﻟﻚ ﺑﺎﻟﻄﻠﺐ اݍخﻄﻲ اﻟﺬي ﻳﻘﺪﻣﮫ إڲʄ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺬي ﻳﺘﻮﺟﺐ ﻋﻠﻴﮫ ﻣﻮاﻓﺎة اﻟهﻴﺌﺔ ﺑنܦخﺔ ﻣﻌﺘﻤﺪة ﻣﻨﮫ. أن .ب ﺗﺒﻠﻎ ﻣﺪة اﺷ؅فاﻛﮫ ࢭʏ اﻟﺘﺄﻣ؈ن )20 .( ﻋﺸﺮʈﻦ ﺳﻨﺔ ﻋڴʄ اﻷﻗﻞ ج. أن ﻳﺒﻠﻎ ﺳﻦ )55 .( اݍخﺎﻣﺴﺔ واݍخﻤﺴ؈ن ﻋڴʄ اﻷﻗﻞ 2. ) اﺳﺘثﻨﺎء ﻣﻦ ﺗﻄﺒﻴﻖ اﻟﻔﻘﺮة )ج( ﻣﻦ اﻟﺒﻨﺪ1 ( ﻣﻦ هﺬﻩ اﳌﺎدة، ʇﺴﺘﺤﻖ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ اﻟﺬي ﺗنﺘࢼي ﺧﺪﻣﺘﮫ ﺑﺎﻻﺳﺘﻘﺎﻟﺔ اﳌﻌﺎش إذا ɠﺎن ﻣﺸ؅فɠًﺎ ࢭʏ اﻟﺘﺄﻣ؈ن وﻓﻖ أﺣɢﺎم اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻗﺒﻞ ﺗﺎرʈﺦ 28 / 02 / 2007 وɠﺎن ﻗﺪ ﺑﻠﻎ ﺳﻦ اﻷرȌﻌ؈ن ٭ڈﺬا اﻟﺘﺎرʈﺦ، وأﻛﻤﻞ ﻣﺪة اﺷ؅فاك ﻣﻘﺪارهﺎ )20 ( ﻋﺸﺮون ﺳﻨﺔ، ﻋڴʄ أن ﺗﺰاد هﺬﻩ اﻟﺴﻦ ﺳﻨﺔ ﻓﺴﻨﺔ ﻟﻐﺎﻳﺎت ﺻﺮف اﳌﻌﺎش، وذﻟﻚ ﻋڴʄ اﻟﻨﺤﻮ اﻵȖﻲ: م ﻣﻦʄڲ إ اﻟﻌﻤﺮ 1 28 / 02 / 2007 27 / 02 / 2008 40 ﺳﻨﺔ 2 28 / 02 / 2008 27 / 02 / 2009 41 ﺳﻨﺔ 3 28 / 02 / 2009 27 / 02 / 2010 42 ﺳﻨﺔ 4 28 / 02 / 2010 27 / 02 / 2011 43 ﺳﻨﺔ 5 28 / 02 / 2011 27 / 02 / 2012 44 ﺳﻨﺔ 6 28 / 02 / 2012 27 / 02 / 2013 45 ﺳﻨﺔ 7 28 / 02 / 2013 27 / 02 / 2014 46 ﺳﻨﺔ 8 28 / 02 / 2014 27 / 02 / 2015 47 ﺳﻨﺔ 9 28 / 02 / 2015 27 / 02 / 2016 48 ﺳﻨﺔ 10 28 / 02 / 2016 27 / 02 / 2017 49 ﺳﻨﺔ 11 28 / 02 / 2017 27 / 02 / 2018 50 ﺳﻨﺔ 11 ﻗﺮار وزاري ﻟﺴﻨﺔ2013 Ȋﺸﺄن اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﻟﻘﺎﻧﻮن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﻟﺼﺎدر ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ )7 ( ﻟﺴﻨﺔ1999 ) اﳌﺎدة19 ( 1. Ȗﺴﺘﺤﻖ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠٕڈﺎ اﳌ؅قوﺟﺔ أو اﳌﻄﻠﻘﺔ أو اﻷرﻣﻠﺔ اﻟۘي ﺗنﺘࢼي ﺧﺪﻣْڈﺎ ﺑﺎﻻﺳﺘﻘﺎﻟﺔ ﻣﻌﺎﺷًﺎ وﻓﻘًﺎ ﻟﻠﺸﺮوط اﻵﺗﻴﺔ: أ. أن ﻳﺘﻢ إﺛﺒﺎت أي ﻣﻦ هﺬﻩ اݍحﺎﻻت اﳌﺸﺎر إﻟٕڈﺎ ࢭʏ اﻟﺒﻨﺪ )1 ( ﻣﻦ هﺬﻩ اﳌﺎدة ﺑنܦخ ﻣﻦ اﻟﺸهﺎدات ﻣﺼﺪﻗﺔ ﺣﺴﺐ اﻷﺻﻮل. ب. أن ﻳɢﻮن ﻟﻠﻤﺆﻣﻦ ﻋﻠٕڈﺎ وﻟﺪً ا أو أﻛ؆ف دون ﺳﻦ )18 ( اﻟﺜﺎﻣﻨﺔ ﻋﺸﺮة ﺳﻨﺔ، وʈﺜبﺖ ذﻟﻚ ﺑﺨﻼﺻﺔ ﻗﻴﺪ اﻷﺳﺮة. ج. أن ﺗﺒﻠﻎ ﻣﺪة اﺷ؅فاﻛهﺎ ࢭʏ اﻟﺘﺄﻣ؈ن )20 .( ﻋﺸﺮʈﻦ ﺳﻨﺔ د. أن ﺗﺒﻠﻎ ﻣﻦ اﻟﻌﻤﺮ )40 ( أرȌﻌ؈ن ﺳﻨﺔ ﺑﺘﺎرʈﺦ28 / 02 / 2007 م ﺛﻢ ﺗﺰاد هﺬﻩ اﻟﺴﻦ ﺳﻨﺔ ﻓﺴﻨﺔ ﻟﻐﺎﻳﺎت ﺻﺮف اﳌﻌﺎش، وذﻟﻚ ﻋڴʄ ﻧﺤﻮ اݍجﺪول اﻟﻮارد ࢭʏ اﻟﺒﻨﺪ )2 .( ﻣﻦ هﺬﻩ اﳌﺎدة 2. :Ȗﺴﺘﺤﻖ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠٕڈﺎ اﻟۘي ﺗنﺘࢼي ﺧﺪﻣْڈﺎ ﺑﺎﻻﺳﺘﻘﺎﻟﺔ ﻣﻌﺎﺷًﺎ وﻓﻘًﺎ ﻟﻠﺸﺮوط اﻵﺗﻴﺔ أ. أن ﺗﺒﻠﻎ ﻣﺪة اﺷ؅فاﻛهﺎ ࢭʏ اﻟﺘﺄﻣ؈ن )20 .( ﻋﺸﺮʈﻦ ﺳﻨﺔ ب. أن ﺗﺒﻠﻎ ﺳﻦ )50 .( اݍخﻤﺴ؈ن ﺳﻨﺔ ﻋڴʄ اﻷﻗﻞ ج. اﺳﺘثﻨﺎء ﻣﻦ ﺗﻄﺒﻴﻖ اﻟﻔﻘﺮة )ب( ﻣﻦ هﺬا اﻟﺒﻨﺪ Ȗﺴﺘﺤﻖ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠٕڈﺎ اﳌﻌﺎش إذا ɠﺎﻧﺖ ﻣﺸ؅فﻛﺔ ࢭʏ اﻟﺘﺄﻣ؈ن وﻓﻖ أﺣɢﺎم اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻗﺒﻞ ﺗﺎرʈﺦ 28 / 02 / 2007 ) ، وɠﺎﻧﺖ ﻗﺪ ﺑﻠﻐﺖ ٭ڈﺬا اﻟﺘﺎرʈﺦ ﺳﻦ40 ( اﻷرȌﻌ؈ن ﻋﻨﺪ ﺗﻘﺪﻳﻢ اﺳﺘﻘﺎﻟْڈﺎ، ﻋڴʄ أن ﺗﺰاد هﺬﻩ اﻟﺴﻦ ﺳﻨﺔ ﻓﺴﻨﺔ ﻟﻐﺎﻳﺎت ﺻﺮف اﳌﻌﺎش وذﻟﻚ ﻋڴʄ اﻟﻨﺤﻮ اﻟﺘﺎڲʏ: م ﻣﻦʄڲ إ اﻟﻌﻤﺮ 1 28 / 02 / 2007 27 / 02 / 2008 40 ﺳﻨﺔ 2 28 / 02 / 2008 27 / 02 / 2009 41 ﺳﻨﺔ 3 28 / 02 / 2009 27 / 02 / 2010 42 ﺳﻨﺔ 4 28 / 02 / 2010 27 / 02 / 2011 43 ﺳﻨﺔ 5 28 / 02 / 2011 27 / 02 / 2012 44 ﺳﻨﺔ 6 28 / 02 / 2012 27 / 02 / 2013 45 ﺳﻨﺔ 7 28 / 02 / 2013 27 / 02 / 2014 46 ﺳﻨﺔ 8 28 / 02 / 2014 27 / 02 / 2015 47 ﺳﻨﺔ 9 28 / 02 / 2015 27 / 02 / 2016 48 ﺳﻨﺔ 10 28 / 02 / 2016 27 / 02 / 2017 49 ﺳﻨﺔ 11 28 / 02 / 2017 27 / 02 / 2018 50 ﺳﻨﺔ 12 ﻗﺮار وزاري ﻟﺴﻨﺔ2013 Ȋﺸﺄن اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﻟﻘﺎﻧﻮن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﻟﺼﺎدر ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ )7 ( ﻟﺴﻨﺔ1999 ) اﳌﺎدة20 ( :ʇﺴﺘﺤﻖ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ اﻟﺬي ﺗنﺘࢼي ﺧﺪﻣﺘﮫ ﺑﻤﺮﺳﻮم اﺗﺤﺎدي أو ﺑﻤﺮﺳﻮم ﻣﺤڴʏ ﻣﻌﺎﺷًﺎ وﻓﻘًﺎ ﻟﻠﻘﻮاﻋﺪ اﻵﺗﻴﺔ 1. .أن ﻳɢﻮن اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﻣﺸﻤﻮﻻً ﺑﺄﺣɢﺎم اﻟﻘﺎﻧﻮن 2. ﺗﺘﺤﻤﻞ ﺧﺰʈﻨﺔ ﺣɢﻮﻣﺔ اﻹﻣﺎرة اﳌﻌﻨﻴﺔ اﻟﺘɢﺎﻟﻴﻒ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ اﳌ؅فﺗﺒﺔ ﻋڴʄ ﺗﺨﺼﻴﺺ اﳌﻌﺎش إذا ɠﺎن اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﺑﺘﺎرʈﺦ اﻧْڈﺎء ﺧﺪﻣﺘﮫ ﻏ؈ف ﻣﺴﺘﺤﻖ ﻟﻠﻤﻌﺎش وﻓﻘًﺎ ﻟﻠﻘﺎﻧﻮن، وʈﺼﺪر رﺋيﺲ اݝجﻠﺲ ﻗﺮارًا ﺑﻄﺮʈﻘﺔ ﺣﺴﺎب اﻟﺘɢﺎﻟﻴﻒ اﳌ؅فﺗﺒﺔ ﻋڴʄ ﺗﺨﺼﻴﺺ اﳌﻌﺎش، وȖﻌﻮد ٭ڈﺎ اﻟهﻴﺌﺔ ﻋڴʄ ﺧﺰʈﻨﺔ اﻹﻣﺎرة اﳌﻌﻨﻴﺔ. 3. ﻻ ﺗﻨﻄﺒﻖ أﺣɢﺎم هﺬﻩ اﳌﺎدة ﺑﺤﺎﻟﺔ ﺻﺪور ﻣﺮﺳﻮم إٰڈﺎء اݍخﺪﻣﺔ ﺑﺎﳌﻮاﻓﻘﺔ ﻋڴʄ اﺳﺘﻘﺎﻟﺔ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ. اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎɲﻲ اﺣتﺴﺎب اﳌﻌﺎش ) اﳌﺎدة21 ( 1. :ﻳﺤﺴﺐ اﳌﻌﺎش ﻟﻠﻤﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ࢭʏ اﻟﻘﻄﺎع اݍحɢﻮﻣﻲ ﻋڴʄ اﻟﻨﺤﻮ اﻵȖﻲ ﻳﺤﺴﺐ اﳌﻌﺎش اﻟﺸهﺮي ﺣﺴﺐ اﳌﻌﺎدﻟﺔ اﻵﺗﻴﺔ: أ. )60 × (% راﺗﺐ ﺣﺴﺎب اﳌﻌﺎش= اﳌﻌﺎش اﳌﺴﺘﺤﻖ ﻋﻦ ﻣﺪة )15 .( ﺧﻤﺲ ﻋﺸﺮة ﺳﻨﺔ اﺷ؅فاك ب. ﻳﺰداد اﳌﻌﺎش ﺑنﺴﺒﺔ )2 ) ( ﻣﻨﮫ ﻋﻦ ɠﻞ ﺳﻨﺔ اﺷ؅فاك ﺗﺰʈﺪ ﻋڴʄ ﻣﺪة% 15 ( ﺧﻤﺲ ﻋﺸﺮة ﺳﻨﺔ، ﺑﺤﺪ أﻗظىى )35 .( ﺳﻨﺔ ج. ﻳɢﻮن اݍحﺪ اﻷﻗظىى ﻟﻠﻤﻌﺎش )% 100 ( ﻣﻦ راﺗﺐ ﺣﺴﺎب اﳌﻌﺎش وȖﺴﺘﺤﻖ هﺬﻩ اﻟنﺴﺒﺔ ﻋﻦ ﻣﺪة اﺷ؅فاك ﻣﻘﺪارهﺎ )35 .( ﺧﻤﺴًﺎ وﺛﻼﺛ؈ن ﺳﻨﺔ د. ʇﺴﺘﺤﻖ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ اﻟﺬي ﺗﺰʈﺪ ﻣﺪة ﺧﺪﻣﺘﮫ ﻋﻦ )35 ( ﺧﻤﺲ وﺛﻼﺛ؈ن ﺳﻨﺔ ﻣɢﺎﻓﺄة ﻋﻦ اﳌﺪة اﻟﺰاﺋﺪة، ﺗﺤﺴﺐ ﺑﻮاﻗﻊ راﺗﺐ ﺛﻼﺛﺔ أﺷهﺮ ﻋﻦ ɠﻞ ﺳﻨﺔ، ﺑﻔﺌﺔ راﺗﺐ ﺣﺴﺎب اﳌﻌﺎش. 2. ﻳﻘﺼﺪ ﺑﺮاﺗﺐ ﺣﺴﺎب اﳌﻌﺎش: ﻣﺘﻮﺳﻂ راﺗﺐ ﺣﺴﺎب اﻻﺷ؅فاك ﻟﻠﺜﻼث ﺳﻨﻮات اﻷﺧ؈فة ࢭʏ اݍخﺪﻣﺔ ﻣﻘﺴﻮﻣًﺎ ﻋڴʄ )36( إذا ﺑﻠﻐﺖ ﻣﺪ ة اﻻﺷ؅فاك )3 .ف؆( ﺛﻼث ﺳﻨﻮات ﻓﺄﻛ 3. ) إذا ﻗﻠﺖ ﻣﺪة اﻻﺷ؅فاك ﻋﻦ3 ( ﺛﻼث ﺳﻨﻮات، ﻓﻴﺤﺴﺐ راﺗﺐ ﺣﺴﺎب اﳌﻌﺎش ﺑﻮاﻗﻊ ﻣﺘﻮﺳﻂ راﺗﺐ ﺣﺴﺎب اﻻﺷ؅فاك ﻋﻦ ɠﺎﻣﻞ ﻣﺪة اݍخﺪﻣﺔ ﻣﻘﺴﻮﻣًﺎ ﻋڴʄ ﻋﺪد اﻷﺷهﺮ. ) اﳌﺎدة22 ( :ﻳﺤﺴﺐ اﳌﻌﺎش ﻟﻠﻤﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ࢭʏ اﻟﻘﻄﺎع اݍخﺎص ﻋڴʄ اﻟﻨﺤﻮ اﻵȖﻲ 1. ﻳﺤﺴﺐ اﳌﻌﺎش اﻟﺸهﺮي وﻓﻘًﺎ ﻷﺣɢﺎم اﻟﺒﻨﺪ )1 ) ( ﻣﻦ اﳌﺎدة21 .( ﻣﻦ هﺬا اﻟﻘﺮار 2. ﻳﻘﺼﺪ ﺑﺮاﺗﺐ ﺣﺴﺎب اﳌﻌﺎش: ﻣﺘﻮﺳﻂ راﺗﺐ ﺣﺴﺎب اﻻﺷ؅فاك ﻋﻦ اݍخﻤﺲ ﺳﻨﻮات اﻷﺧ؈فة ﻣﻦ اݍخﺪﻣﺔ ﻣﻘﺴﻮﻣًﺎ ﻋڴʄ )60 ) ( إذا ﺑﻠﻐﺖ ﻣﺪة اﻻﺷ؅فاك5 .ف؆( ﺧﻤﺲ ﺳﻨﻮات ﻓﺄﻛ 13 ﻗﺮار وزاري ﻟﺴﻨﺔ2013 Ȋﺸﺄن اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﻟﻘﺎﻧﻮن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﻟﺼﺎدر ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ )7 ( ﻟﺴﻨﺔ1999 3. ) إذا ﻗﻠﺖ ﻣﺪة اﻻﺷ؅فاك ﻋﻦ5( ﺳﻨﻮات، ﻓﻴﺤﺴﺐ راﺗﺐ ﺣﺴﺎب اﳌ ﻌﺎش ﺑﻮاﻗﻊ ﻣﺘﻮﺳﻂ راﺗﺐ ﺣﺴﺎب اﻻﺷ؅فاك ﻋﻦ ɠﺎﻣﻞ ﻣﺪة اݍخﺪﻣﺔ ﻣﻘﺴﻮﻣًﺎ ﻋڴʄ ﻋﺪد اﻷﺷهﺮ. 4. %) ﻳﺮاڤʄ أﻻ ﻳﺰʈﺪ أو ﻳﻘﻞ آﺧﺮ راﺗﺐ ﺣﺴﺎب اﻻﺷ؅فاك ﻋﻦ20 ʏࢭ ( ﻣﻦ ﻣﺘﻮﺳﻂ راﺗﺐ ﺣﺴﺎب اﻻﺷ؅فاك اﻷرȌﻊ ﺳﻨﻮات اﻷﺧ؈فة ﻣﻦ ﺧﺪﻣﺔ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ أو ﻣﺪة اﻻﺷ؅فاك اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ إن ﻗﻠﺖ ﻋﻦ ذﻟﻚ. ) اﳌﺎدة23 ( 1. ) اﺳﺘثﻨﺎء ﻣﻤﺎ ﻧﺼﺖ ﻋﻠﻴﮫ اﳌﺎدة22 ( ﻣﻦ هﺬا اﻟﻘﺮار، ﻳﻀﺎف ﻟﻠﻤﻌﺎش اﳌﺴﺘﺤﻖ ﻟﻠﻤﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ اﻟﺬي ﺗنﺘࢼي ﺧﺪﻣﺘﮫ ﺑﺎﻟﻮﻓﺎة اﻟﻄﺒﻴﻌﻴﺔ أو اﻟ݀جﺰ اﻟﻜڴʏ ﺛﻼث ﺳﻨﻮات اﻋﺘﺒﺎرʈﺔ أو ﻣﺎ ﻳﻜﻤﻞ ﺳﻦ اﻟﺴﺘ؈ن أٱڈﻤﺎ أﻗﻞ ﳌﺪة اﻻﺷ؅فاك اݝحﺴﻮȋﺔ ࢭʏ اﳌﻌﺎش واﻟۘي ﻳﺠﺐ أﻻ ﺗﻘﻞ ࢭʏ ﺟﻤﻴﻊ اﻷﺣﻮال ﻋﻦ )15( ﺧ ﻤﺲ ﻋﺸﺮة ﺳﻨﺔ. 2. ) ﻻ ﺗﻨﻄﺒﻖ أﺣɢﺎم اﻟﺒﻨﺪ1 :( ﻣﻦ هﺬﻩ اﳌﺎدة ﻋڴʄ اݍحﺎﻻت اﻵﺗﻴﺔ أ. إذا ɠﺎن اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﻗﺪ ﺑﻠﻎ ﺳﻦ )60 .( اﻟﺴﺘ؈ن أو ﺗﺠﺎوزهﺎ ﻋﻨﺪ اﻧْڈﺎء ﺧﺪﻣﺘﮫ ب. إذا ﺑﻠﻐﺖ ﻣﺪة اﻻﺷ؅فاك )35 .ف؆( ﺧﻤﺴًﺎ وﺛﻼﺛ؈ن ﺳﻨﺔ ﻓﺄﻛ ج. إذا ɠﺎن ﺳبﺐ إٰڈﺎء اݍخﺪﻣﺔ ﻋﺪم اﻟﻠﻴﺎﻗﺔ اﻟܶحﻴﺔ. د. إذا ɠﺎن ﺳبﺐ إٰڈﺎ ء اݍخﺪﻣﺔ اﻟﻮﻓﺎة أو اﻟ݀جﺰ اﻟﻜڴʏ ﻧتﻴﺠﺔ إﺻﺎﺑﺔ ﻋﻤﻞ. 3. ﻳﺤﺴﺐ اﳌﻌﺎش اﳌﺴﺘﺤﻖ ﻟﻠﻤﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ࢭʏ اﻟﻘﻄﺎع اݍحɢﻮﻣﻲ أو اݍخﺎص اﻟﺬي ﺗنﺘࢼي ﺧﺪﻣﺘﮫ ﺑﺎﻟﻮﻓﺎة أو اﻟ݀جﺰ اﻟﻜڴʏ ﻧتﻴﺠﺔ إﺻﺎﺑﺔ ﻋﻤﻞ ﻋڴʄ أﺳﺎس ﻣﺪة اﺷ؅فاك اﻋﺘﺒﺎرʈﺔ )35 .( ﺧﻤﺴًﺎ وﺛﻼﺛ؈ن ﺳﻨﺔ ) اﳌﺎدة24 ( 1. %) ﻳﺘﻢ ﺧﺼﻢ ɲﺴﺒﺔ10 ( ﻋﺸﺮة ﺑﺎﳌﺎﺋﺔ ﻣﻦ اﳌﻌﺎش ࢭʏ اݍحﺎﻟﺘ؈ن اﻵﺗيﺘ؈ن: أ. إذا ɠﺎن اﳌﻌﺎش ﻣﺴﺘﺤﻘեﺎ ﻟﻠﻤﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﻧتﻴﺠﺔ إٰڈﺎء ﺧﺪﻣﺘﮫ ﺑﺎﻟﻔﺼﻞ أو اﻟﻌﺰل أو اﻹﺣﺎﻟﺔ إڲʄ اﳌﻌﺎش ﺑﻘﺮار ﺗﺄدﻳۗي أو ﺣﻜﻢ ﻗﻀﺎئﻲ. ب. ) إذا ɠﺎن اﳌﻌﺎش ﻣﺴﺘﺤﻘեﺎ ﻟﻠﻤﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﻧتﻴﺠﺔ اﻧْڈﺎء ﺧﺪﻣﺘﮫ وﻓﻘًﺎ ﻷﺣɢﺎم اﻟﺒﻨﺪ11 ) ( ﻣﻦ اﳌﺎدة16 ( ﻣﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن. 2. ) ﻻ ﻳﺘﻢ إﻋﻤﺎل أﺣɢﺎم اﻟﺒﻨﺪ1 ) ( ﻣﻦ هﺬﻩ اﳌﺎدة إذا ɠﺎﻧﺖ ﻣﺪة ﺧﺪﻣﺔ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﻗﺪ ﺑﻠﻐﺖ25 ( ﺧﻤﺴًﺎ وﻋﺸﺮʈﻦ ﺳﻨﺔ ﻓﺄﻛ؆ف. اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻟﺚ أﺣɢﺎم ﻣﻌﺎﺷﺎت رﺋيﺲ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء وﻧﺎﺋﺒﮫ واﻟﻮزراء ) اﳌﺎدة25 ( Ȗﺴﻮى ﻣﻌﺎﺷﺎت رﺋيﺲ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء وﻧﺎﺋﺒﮫ واﻟﻮزراء اﳌﻨْڈﻴﺔ ﺧﺪﻣﺎٮڈﻢ ﻋ ڴʄ اﻟﻨﺤﻮ اﻵȖﻲ: 14 ﻗﺮار وزاري ﻟﺴﻨﺔ2013 Ȋﺸﺄن اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﻟﻘﺎﻧﻮن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﻟﺼﺎدر ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ )7 ( ﻟﺴﻨﺔ1999 1. ) ﻳﺤﺴﺐ اﳌﻌﺎش اﳌﺴﺘﺤﻖ ﺑﺎﻓ؅فاض أن ﻣﺪة اݍخﺪﻣﺔ ﻗﺪ ﺑﻠﻐﺖ35 ( ﺧﻤﺴًﺎ وﺛﻼﺛ؈ن ﺳﻨﺔ إذا ɠﺎﻧﺖ اﳌﺪة اﻟۘي ﻗﻀيﺖ ࢭʏ اﳌﻨﺼﺐ اﻟﻮزاري ﺳنﺘ؈ن ﻓﺄﻛ؆ف. 2. ) ﻟﻐﺎﻳﺎت ﺗﻄﺒﻴﻖ اﻟﺒﻨﺪ1 ( ﻣﻦ هﺬﻩ اﳌﺎدة ﺗﺘﺤﻤﻞ ﺧﺰʈﻨﺔ اݍحɢﻮﻣﺔ اﻟﻔﺮق ࢭʏ اﻻﺷ؅فاɠﺎت ﺑ؈ن ﻣﺪة اݍخﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ وﻣﺪة اݍخﺪﻣﺔ اﻻﻓ؅فاﺿﻴﺔ. 3. إذا ﻗﻠﺖ اﳌﺪة اﻟۘي ﻗﻀيﺖ ࢭʏ اﳌﻨﺼﺐ اﻟﻮزاري ﻋﻦ ﺳنﺘ؈ن ﻓﻴﺘﻢ ﺻﺮف ﻣɢﺎﻓﺄة ٰڈﺎﻳﺔ اݍخﺪﻣﺔ وﻓﻘًﺎ ﻷﺣɢﺎم اﳌﺎدة )38 .( ﻣﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن 4. أ. ﻳﺠﻮز ﻟﻠﻮزʈﺮ اﻟﺬي اﺳﺘﺤﻖ ﻣﻌﺎﺷًﺎ وﻓﻘًﺎ ﻷﺣɢﺎم اﻟﻘﺎﻧﻮن، اݍجﻤﻊ ﺑ؈ن ﻣﻌﺎﺷﮫ ﻣﻦ اﻟهﻴﺌﺔ واﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺬي ﻳﺘﻘﺎﺿﺎﻩ ﻣﻦ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺬي ʇﻌﻮد إﻟﻴﮫ ﻟﺪى ﺻﺎﺣﺐ ﻋﻤﻞ ﺧﺎﺿﻊ ﻷﺣɢﺎم اﻟﻘﺎﻧﻮن. ب. ﺗﺆدى اﻻﺷ؅فاɠﺎت ﻋﻦ راﺗﺐ اﻟﻮزʈﺮ اﳌﺘﻘﺎﻋﺪ ࢭʏ ﺣﺎل ﻋﻮدﺗﮫ ﻟﻠﻌﻤﻞ، وﺗﺘﻢ Ȗﺴﻮʈﺔ ﺣﻘﻮﻗﮫ ﻋﻨﺪ اﻧْڈﺎء ﺧﺪﻣﺘﮫ وﻓﻘًﺎ ﻷﺣɢﺎم اﻟﻘﺎﻧﻮن. اﻟﻔﺮع اﻟﺮاȊﻊ أﺣɢﺎم ﻣﻌﺎﺷﺎت أﻋﻀﺎء اݝجﻠﺲ اﻟﻮﻃۚي اﻻﺗﺤﺎدي ) اﳌﺎدة26 ( Ȗﺴﻮى ﻣﻌﺎﺷﺎت رﺋيﺲ اݝجﻠﺲ اﻟﻮﻃۚي اﻻﺗﺤﺎد ي وﻧﺎﺋۗي اﻟﺮﺋيﺲ واﳌﺮاﻗﺐ وﻋﻀﻮ اݝجﻠﺲ اﳌﻨْڈﻴﺔ ﻋﻀﻮʈْڈﻢ ﻋڴʄ اﻟﻨﺤﻮ اﻵȖﻲ: 1. ) ﻳﺤﺴﺐ اﳌﻌﺎش ﺑﺎﻓ؅فاض أن ﻣﺪة اݍخﺪﻣﺔ ﻗﺪ ﺑﻠﻐﺖ35 ( ﺧﻤﺴًﺎ وﺛﻼﺛ؈ن ﺳﻨﺔ إذا ɠﺎﻧﺖ اﳌﺪة اﻟۘي ﻗﻀيﺖ ࢭʏ ﻋﻀﻮʈﺔ اݝجﻠﺲ ﻓﺼﻼً Ȗﺸﺮيﻌﻴեﺎ ɠﺎﻣﻼً. 2. ) ﻟﻐﺎﻳﺎت ﺗﻄﺒﻴﻖ اﻟﺒﻨﺪ1 ( ﻣﻦ هﺬﻩ اﳌﺎدة ﺗﺘﺤﻤﻞ ﺧﺰʈﻨﺔ اݍحɢﻮﻣﺔ اﻟﻔﺮق ࢭʏ اﻻﺷ؅فاɠﺎت ﺑ؈ن ﻣﺪة اﻟﻌﻀﻮʈﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ واﳌﺪة اﻻﻓ؅فاﺿﻴﺔ. 3. ﻳﺤﺴﺐ اﳌﻌﺎش ﺑﻤﺎ ʇﻌﺎدل ﻣɢﺎﻓﺄة اﻟﻌﻀﻮʈﺔ إذا اﻧْڈﺖ اﻟﻌﻀﻮʈﺔ Ȋﺴبﺐ اﻟﻮﻓﺎة أو ﻋﺪم اﻟﻠﻴﺎﻗﺔ اﻟܶحﻴﺔ. 4. :ﻳﺠﻮز ﻟﻠﻤﺨﺎﻃﺒ؈ن ﺑﺄﺣɢﺎم هﺬﻩ اﳌﺎدة اݍجﻤﻊ ﺑ؈ن أ. اﳌﻌﺎش اﳌﺴﺘﺤﻖ ﻣﻦ اﻟهﻴﺌﺔ وأي ﻣﻌﺎش آﺧﺮ ﻣﻦ أي ﺟهﺔ أﺧﺮ ى ࢭʏ اﻟﺪوﻟﺔ ﺑﺎﺳﺘثﻨﺎء اﻟهﻴﺌﺔ. ب. اﳌﻌﺎش اﳌﺴﺘﺤﻖ ﻣﻦ اﻟهﻴﺌﺔ وأي راﺗﺐ ﻣﻦ أي ﺟهﺔ ࢭʏ اﻟﺪوﻟﺔ. ج. اﳌﻌﺎش اﳌﺴﺘﺤﻖ ﻣﻦ اﻟهﻴﺌﺔ وﻣɢﺎﻓﺄة اﻟﻌﻀﻮʈﺔ ﻓﻴﻤﺎ إذا ﻋﺎد ﻟﻌﻀﻮʈﺔ اݝجﻠﺲ Ȋﻌﺪ اﺳﺘﺤﻘﺎﻗﮫ ﻣﻌﺎﺷًﺎ. 15 ﻗﺮار وزاري ﻟﺴﻨﺔ2013 Ȋﺸﺄن اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﻟﻘﺎﻧﻮن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﻟﺼﺎدر ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ )7 ( ﻟﺴﻨﺔ1999 اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺴﺎȊﻊ اﳌﺴﺘﺤﻘﻮن وﺷﺮوط اﺳﺘﺤﻘﺎﻗهﻢ ) اﳌﺎدة27 ( 1. ﻳﺒﺪأ ﺣﻖ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ࢭʏ اﳌﻌﺎش اﻋﺘﺒﺎرًا ﻣﻦ اﻟﻴﻮم اﻟﺘﺎڲʏ ﻻﻧْڈﺎء اݍخﺪﻣﺔ، وʈﺼﺮف ࢭʏ ٰڈﺎﻳﺔ اﻟﺸهﺮ اﻟﺬي ʇﺴﺘﺤﻖ ﻋﻨﮫ. 2. .ﻳﺒﺪأ ﺣﻖ اﳌﺴﺘﺤﻖ ﻋﻦ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ أو ﺻﺎﺣﺐ اﳌﻌﺎش ﻣﻦ أول اﻟﺸهﺮ اﻟﺘﺎڲʏ ﻟﺘﺎرʈﺦ اﻟﻮﻓﺎة 3. ﻳﺠﺐ ﻋڴʄ ﺻﺎﺣﺐ اﳌﻌﺎش أو اﳌﺴﺘﺤﻖ ﻋﻨﮫ أو اﻟﻮﻛﻴﻞ أو اﻟﻮطىي أو اﻟﻘﻴﻢ ﻋﻦ أي ﻣٔڈﻤﺎ إﺧﻄﺎر اﻟهﻴﺌﺔ ﺑɢﻞ واﻗﻌﺔ ﻣﻦ ﺷﺄٰڈﺎ إﻳﻘﺎف ﺻﺮف اﳌﻌﺎش أو ﻗﻄﻌﮫ وﻓﻘًﺎ ﻷﺣɢﺎم اﻟﻘﺎﻧﻮن. ) اﳌﺎدة28 ( 1. ʇﺸ؅فط ﻻﺳﺘﺤﻘﺎق اﻟﺰوج ﻧﺼيﺒًﺎ ࢭʏ ﻣﻌﺎش زوﺟﺘﮫ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠٕڈﺎ أو ﺻﺎﺣﺒﺔ اﳌﻌﺎش، أن ﻳɢﻮن وﻗﺖ وﻓﺎة زوﺟﺘﮫ ﻋﺎﺟﺰًا ﻋﻦ اﻟﻜﺴﺐ، وﺗﺜبﺖ ﺣﺎﻟﺔ اﻟ݀جﺰ واﻟﺘﺤﻘﻖ ﻣﻦ اﺳﺘﻤﺮارهﺎ ﻣﺮة ɠﻞ ﺳنﺘ؈ن ﺑﻘﺮار ﻣﻦ اﻟݏجﻨﺔ اﻟﻄﺒﻴﺔ اݝخﺘﺼﺔ، ﻣﺎ ﻟﻢ ﺗﻘﺮر هﺬﻩ اﻟݏجﻨﺔ ﻋﺪم اﺣﺘﻤﺎل ﺷﻔﺎﺋﮫ. 2. أ. ﻳﺼﺮف ﻧﺼيﺐ اﻻﺑﻦ ࢭʏ اﳌﻌﺎش إذا ﻗﻞ ﻋﻤﺮﻩ ﻋﻦ )21 ( إﺣﺪى وﻋﺸﺮʈﻦ ﺳﻨﺔ ﺑﺘﺎرʈﺦ اﻟﻮﻓﺎة، وʈﻘﻄﻊ ﻋﻨﮫ ﺑﺒﻠﻮﻏﮫ هﺬﻩ اﻟﺴﻦ. ب. ) اﺳﺘثﻨﺎء ﻣﻦ ﺣﻜﻢ اﻟﻔﻘﺮة )أ( ﻣﻦ هﺬﻩ اﳌﺎدة، ʇﺴﺘﻤﺮ ﺻﺮف اﳌﻌﺎش ﻟﻼﺑﻦ Ȋﻌﺪ ﺑﻠﻮﻏﮫ21 ( إﺣﺪى وﻋﺸﺮʈﻦ ﺳﻨﺔ ﺑﺘﺎرʈﺦ اﻟﻮﻓﺎة ࢭʏ اݍحﺎﻻت اﻵﺗﻴﺔ: 1. إذا ɠﺎن ﻋﺎﺟﺰًا ﻋﻦ اﻟﻜﺴﺐ: ﻓيﺴﺘﻤﺮ ﺻﺮف ﻧﺼيﺒﮫ ࢭʏ اﳌﻌﺎش ﺣۘى زوال ﺻﻔﺔ اﻟ݀جﺰ ﻋﻦ اﻟﻜﺴﺐ، وﺗﺜبﺖ هﺬﻩ اݍحﺎﻟﺔ وزواﻟهﺎ واﻟﺘﺤﻘﻖ ﻣﻦ اﺳﺘﻤﺮارهﺎ ﻣﺮة ɠﻞ ﺳنﺘ؈ن ﺑﻘﺮار ﻣﻦ اﻟݏجﻨﺔ اﻟﻄﺒﻴﺔ اݝخﺘﺼﺔ، ﻣﺎ ﻟﻢ ﺗﻘﺮر هﺬﻩ اﻟݏجﻨﺔ ﻋﺪم اﺣﺘﻤﺎل ﺷﻔﺎﺋﮫ. 2. إ ذا ɠﺎن ﻃﺎﻟﺒًﺎ: ﻓيﺴﺘﻤﺮ ﺻﺮف ﻧﺼيﺒﮫ ࢭʏ اﳌﻌﺎش ﺣۘى ﺗﺎرʈﺦ اﻟﺘﺤﺎﻗﮫ ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ أو ﻣﺰاوﻟﺘﮫ ﳌهﻨﺔ، أو ﺑﻠﻮﻏﮫ ﺳﻦ )28 ) ( اﻟﺜﺎﻣﻨﺔ واﻟﻌﺸﺮʈﻦ أٱڈﻤﺎ أﻗﺮب، ويﺴﺘﻤﺮ ﺻﺮف اﻟﻨﺼيﺐ ﳌﻦ ﺑﻠﻎ ﺳﻦ28 ( .اﻟﺜﺎﻣﻨﺔ واﻟﻌﺸﺮʈﻦ ﺧﻼل اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺪراﺳﻴﺔ ﺣۘى ٰڈﺎﻳْڈﺎ 3. أ. Ȗﺴﺘﺤﻖ أرﻣﻠﺔ أو أراﻣﻞ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ أو ﺻﺎﺣﺐ اﳌﻌﺎش، أو اﳌ ﻄﻠﻘﺔ ﻣﻦ ﻃﻼق رﺟڥʏ ﻣۘى ﺣﺪﺛﺖ اﻟﻮﻓﺎة وۂʏ ࢭʏ ﻋﺪة اﻟﻄﻼق، ﻧﺼيﺒًﺎ ࢭʏ ﻣﻌﺎش زوﺟهﺎ. ب. ﻳﻨﻘﻄﻊ ﻣﻌﺎش اﻷرﻣﻠﺔ ﺑﺰواﺟهﺎ. 4. 16 ﻗﺮار وزاري ﻟﺴﻨﺔ2013 Ȋﺸﺄن اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﻟﻘﺎﻧﻮن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﻟﺼﺎدر ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ )7 ( ﻟﺴﻨﺔ1999 أ. Ȗﺴﺘﺤﻖ اﻟﺒنﺖ إذا ɠﺎﻧﺖ ﻏ؈ف ﻣﻠﺘﺤﻘﺔ Ȋﻌﻤﻞ وﻻ ﺗﺰالو ﻣهﻨﺔ ﻧﺼﻴّڈﺎ ࢭʏ اﳌﻌﺎش إذا ɠﺎﻧﺖ ﻋﺎزȋﺔ أو ﻣﻄﻠﻘﺔ أو أرﻣﻠﺔ ﺑﺘﺎرʈﺦ اﻟﻮﻓﺎة. ب. ﺗﺜبﺖ أي ﻣﻦ اﻟﻮﻗﺎئﻊ اﳌﺸﺎر إﻟٕڈﺎ ࢭʏ اﻟﻔﻘﺮة )أ( ﻣﻦ هﺬا اﻟﺒﻨﺪ Ȋﺸهﺎدة ﺻﺎدرة ﻋﻦ اݝحﻜﻤﺔ اݝخﺘﺼﺔ. ج. ʏࢭ ʇﺴﺘﻤﺮ ﺻﺮف ﻧﺼيﺐ اﻟﺒنﺖ ﺣۘى زواﺟهﺎ أو اﻟﺘﺤﺎﻗهﺎ Ȋﻌﻤﻞ أو ﻣﺰاوﻟْڈﺎ ﳌهﻨﺔ، ويﻌﺎد إﻟٕڈﺎ اﳌﻌﺎش ﺣﺎﻟﺔ ﻃﻼﻗهﺎ أو ﺗﺮﻣﻠهﺎ Ȋﺸﺮط أﻻ ﻳɢﻮن ﻟهﺎ راﺗﺐ ﻣﻦ ﻋﻤﻞ أو ﻣﻌﺎش آﺧﺮ. 5. أ. ʇﺴﺘﺤﻖ اﻷخ ﻧﺼيﺒﮫ ࢭʏ اﳌﻌﺎش وﻓﻘًﺎ ﻟﻠﺸﺮوط اﻟﻮاردة ࢭʏ اﻟﺒﻨﺪ )2 ( ﻣﻦ هﺬﻩ اﳌﺎدة Ȋﺸﺮط أن ﻳɢﻮن ﻣﻌﺘﻤﺪً ا ࢭʏ ﻣﻌيﺸﺘﮫ ﻋڴʄ اﳌﺘﻮࢭʄ ﺣﺎل ﺣﻴﺎﺗﮫ. ب. Ȗﺴﺘﺤﻖ اﻷﺧﺖ ﻧﺼﻴّڈﺎ ࢭʏ اﳌﻌﺎش وﻓﻘًﺎ ﻟﻠﺸﺮوط اﻟﻮاردة ࢭʏ اﻟﺒﻨﺪ )4 ( ﻣﻦ هﺬﻩ اﳌﺎدة Ȋﺸﺮط أن ﺗɢﻮن ﻣﻌﺘﻤﺪة ࢭʏ ﻣﻌيﺸْڈﺎ ﻋڴʄ اﳌﺘﻮࢭʄ ﺣﺎل ﺣﻴﺎﺗﮫ. 6. أ. ﻳنﺘﻘﻞ ﻧﺼيﺐ اﻷب إذا ﺗﻮࢭʏ ﺑﺤﻴﺎة أﺑﻴﮫ إڲʄ اﺑﻦ اﺑﻨﮫ وȋنﺖ اﺑﻨﮫ، Ȋﺸﺮط أﻻ ﻳɢﻮن ﻟهﻤﺎ ﻣﻌﺎش ﻋﻦ أﺑﻴﮫ. ب. ﻳنﺘﻘﻞ ﻧﺼيﺐ اﻷب إڲʄ اﺑﻦ اﺑﻨﮫ وȋنﺖ اﺑﻨﮫ إذا ﺗﻮࢭʏ Ȋﻌﺪ اﺳﺘﺤﻘﺎﻗﮫ ﻣﻌﺎﺷًﺎ ﻋﻦ أﺑﻴﮫ. ج. ﺗﻨﻄﺒﻖ اﻷﺣɢﺎم اݍخﺎﺻﺔ ﺑﻘﻄﻊ اﳌﻌﺎش ﻋﻦ اﻻﺑﻦ واﻟﻮاردة ࢭʏ اﻟﺒﻨﺪ )2 ʄڴ( ﻣﻦ هﺬﻩ اﳌﺎدة ﻋ اﺳﺘﺤﻘﺎق اﺑﻦ اﻻﺑﻦ، ﻛﻤﺎ ﺗﻨﻄﺒﻖ اﻷﺣɢﺎم اݍ خﺎﺻﺔ ﺑﻘﻄﻊ اﳌﻌﺎش ﻋﻦ اﻟﺒنﺖ واﻟﻮاردة ࢭʏ اﻟﺒﻨﺪ )4 ( .ﻣﻦ هﺬﻩ اﳌﺎدة ﻋڴʄ اﺳﺘﺤﻘﺎق اﺑﻨﺔ اﻻﺑﻦ 7. .ʇﺴﺘﺤﻖ اﻷب ﻧﺼيﺒًﺎ ࢭʏ ﻣﻌﺎش اﺑﻨﮫ اﳌﺘﻮࢭʄ، إذا ɠﺎن ﻣﻌﺘﻤﺪً ا ࢭʏ ﻣﻌيﺸﺘﮫ ﻋﻠﻴﮫ ﺣﺎل ﺣﻴﺎﺗﮫ 8. أ. Ȗﺴﺘﺤﻖ اﻷم ﻧﺼيﺒًﺎ ࢭʏ اﳌﻌﺎش إذا ɠﺎﻧﺖ أرﻣﻠﺔ أو ﻣﻄﻠﻘﺔ ﺑﺘﺎرʈﺦ وﻓﺎة اﺑٔڈﺎ، أو إذا ɠﺎن زوﺟهﺎ ﻣﻌﺎﻻً ﻣﻦ اﺑٔڈﺎ اﳌﺘﻮࢭʄ ﺣﺎل ﺣﻴﺎﺗﮫ وﻟﻢ ﻳﻜﻦ ﻟهﺎ راﺗﺐ أو ﻣﻌﺎش آﺧﺮ. ب. ﻳﺘﻢ إﺛﺒﺎت واﻗﻌۘي اﻟﻄﻼق أو اﻟ؅فﻣﻞ اﳌﺸﺎر إﻟٕڈﺎ ࢭʏ اﻟﻔﻘﺮة )أ( ﻣﻦ هﺬا اﻟﺒﻨﺪ Ȋﺸهﺎدة ﺻﺎدرة ﻋﻦ .اݝحﻜﻤﺔ اݝخﺘﺼﺔ ) اﳌﺎدة29 ( 1. ) ﻳﺘﻢ ﺗﻮزيﻊ اﳌﻌﺎش ﻋڴʄ اﳌﺴﺘﺤﻘ؈ن وﻓﻘًﺎ ﻟݏجﺪول رﻗﻢ1( اﳌݏحﻖ ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن، ﻣﻊ ﻣﺮاﻋﺎة اﻟﻘﻮاﻋﺪ اﻵﺗﻴﺔ: أ. إذا ﺗﻢ ﺗﻮزيﻊ اﳌﻌﺎش ﻋڴʄ اﳌﺴﺘﺤﻘ؈ن وﺗﺒ؈ن أن اﻟﻨﺼيﺐ أﻗﻞ ﻣﻦ اݍحﺪ اﻷدɲﻰ اﳌﻘﺮر ﻟﻨﺼيﺐ اﳌﺴﺘﺤﻖ ࢭʏ اﳌﺎدة )24 ( ﻣﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن، ﻓﻴﺘﻢ رﻓﻌﮫ إڲʄ هﺬا اݍحﺪ، Ȋﺸﺮط أﻻ ﻳﺘﺠﺎوز ﻣﺠﻤﻮع أﻧﺼﺒﺔ اﳌﺴﺘﺤﻘ؈ن راﺗﺐ ﺣﺴﺎب اﳌﻌﺎش، وࢭʏ ﺣﺎﻟﺔ ﺣﺪوث هﺬا اﻟﺘﺠﺎوز ﻓﻴﺘﻢ ﺗﺨﻔﻴ ﺾ ﻧﺼيﺐ ɠﻞ ﻣﺴﺘﺤﻖ رﻓﻊ ﻧﺼيﺒﮫ إڲʄ اݍحﺪ اﻷدɲﻰ. 17 ﻗﺮار وزاري ﻟﺴﻨﺔ2013 Ȋﺸﺄن اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﻟﻘﺎﻧﻮن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﻟﺼﺎدر ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ )7 ( ﻟﺴﻨﺔ1999 ب. ﻳﺘﻢ ﺗﻮزيﻊ أﻧﺼﺒﺔ اﳌﺴﺘﺤﻘ؈ن ࢭʏ اﳌﻌﺎش وﻓﻘًﺎ ﻟݏجﺪول رﻗﻢ )1 ( اﳌݏحﻖ ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن ﻋڴʄ أن ﻳﺘﻢ اﻟﺘﺄﻛﺪ ﻣﻦ ﺗﻮاﻓﺮ ﺷﺮوط اﺳﺘﺤﻘﺎﻗهﻢ ﻟهﺬﻩ اﻷﻧﺼﺒﺔ وﻓﻘًﺎ ﻷﺣɢﺎم اﳌﺎدة )28 .( ﻣﻦ هﺬا اﻟﻘﺮار ج. إذا اﺷ؅فك أﻛ؆ف ﻣﻦ ﻣﺴﺘﺤﻖ ࢭʏ اﻟﻨﺼيﺐ ﻓﻴﻮزع ﺑﻴٔڈﻢ ﺑﺎﻟتﺴﺎوي. 2. :ﻳﻮﻗﻒ ﺻﺮف ﻧﺼيﺐ اﳌﺴﺘﺤﻖ ࢭʏ اﳌﻌﺎش ࢭʏ اݍحﺎﻻت اﻵﺗﻴﺔ أ. اﻟﺘﺤﺎق اﳌﺴﺘﺤﻖ Ȋﻌﻤﻞ ﺑﺮاﺗﺐ أﻛ؄ف ﻣﻦ ﻧﺼيﺒﮫ ࢭʏ اﳌﻌﺎش، ويﺴتﺜۚى ﻣﻦ ذﻟﻚ اﻷرﻣﻠﺔ، ﺣﻴﺚ ﻳﺠﻮز ﻟهﺎ اݍجﻤﻊ ﺑ؈ن راﺗّڈﺎ ﻣﻦ اﻟﻌﻤﻞ وﻧﺼﻴّڈﺎ ࢭʏ اﳌﻌﺎش اﳌﺴﺘﺤﻖ ﻟهﺎ ﻋﻦ زوﺟهﺎ. ب. زواج اﻟﺒنﺖ أو اﻷﺧﺖ أو اﺑﻨﺔ اﻻﺑﻦ. ج. ﻣﺰاوﻟ ﺔ اﻟﺒنﺖ أو اﻷﺧﺖ أو اﺑﻨﺔ اﻻﺑﻦ ﻷﻳﺔ ﻣهﻨﺔ. د. اﻟﻮﻗﻒ اݍجﺰئﻲ ﻟﻠﻤﻌﺎش ﻻﻟﺘﺤﺎﻗﮫ Ȋﻌﻤﻞ ﻳﺘﻘﺎعىى ﻣﻨﮫ راﺗﺒًﺎ أﻗﻞ ﻣﻦ اﳌﻌﺎش، ﺣﻴﺚ ﻳﺼﺮف ﻟﮫ اﻟﻔﺮق ﺑ؈ن اﳌﻌﺎش واﻟﺮاﺗﺐ. 3. ﻳ ﻘﻄﻊ ﻧﺼيﺐ اﳌﺴﺘﺤﻖ ࢭʏ اݍحﺎﻻت اﻵﺗﻴﺔ: أ. وﻓﺎة اﳌﺴﺘﺤﻖ. ب. زواج اﻷرﻣﻠﺔ. ج. ًﺑﻠﻮغ اﻻﺑﻦ ﺳﻦ اݍحﺎدﻳﺔ واﻟﻌﺸﺮʈﻦ وﻟﻢ ﻳﻜﻦ ﻋﺎﺟﺰ ا ﻋﻦ اﻟﻌﻤﻞ وﻻ ﻃﺎﻟﺒًﺎ. 4. أ. ﻳﺆدى ﻧﺼيﺐ اﳌﺴﺘﺤﻖ ࢭʏ اﳌﻌﺎش ﻋﻦ ɠﺎﻣﻞ اﻟﺸهﺮ اﻟﺬي ﺣﺪث ﻓﻴﮫ ﺳبﺐ وﻗﻔﮫ أو ﻗﻄﻌﮫ. ب. ﻳɢﻮن رد ﻧﺼيﺐ اﳌﺴﺘﺤﻖ ࢭʏ اﳌﻌﺎش ﻣﻦ أول اﻟﺸهﺮ اﻟﺘﺎڲʏ ﻟﺘﺎرʈﺦ ﺳبﺐ اﻻﺳﺘﺤﻘﺎق، وʈﻨﻄﺒﻖ ذﻟﻚ ﻋڴʄ ﺣﺎﻟﺔ رد اﳌﻌﺎش ﻟﻠﻤﺴﺘﺤﻖ أو ردﻩ ﻋڴʄ ﻏ؈فﻩ ﻣﻦ اﳌﺴﺘﺤﻘ؈ن. ) اﳌﺎدة30 ( 1. ﻳنﺘﻘﻞ ﻧﺼيﺐ اﻟﺰوﺟﺔ ﻷﺑﻨﺎ٬ڈﺎ وȋﻨﺎٮڈﺎ ﻣﻦ زوﺟهﺎ اﳌﺘﻮࢭʄ ﺳﻮاء أɠﺎن ﻣﺆﻣﻨًﺎ ﻋﻠﻴﮫ أو ﺻﺎﺣﺐ ﻣﻌﺎش وʈﻮزع ﺑﻴٔڈﻢ ﺑﺎﻟتﺴﺎوي ࢭʏ اݍحﺎﻻت اﻵﺗﻴﺔ: أ. وﻓﺎة اﻟﺰوﺟﺔ ﻣﻊ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ أو ﺻﺎﺣﺐ اﳌﻌﺎش. ب. وﻓﺎة اﻟﺰوﺟﺔ Ȋﻌﺪ وﻓﺎة اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ أو ﺻﺎﺣﺐ اﳌﻌﺎش. ج. زواج اﻷرﻣﻠﺔ Ȋﻌﺪ وﻓﺎة اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ أو ﺻﺎﺣﺐ اﳌﻌﺎش. 2. ࢭʏ ﺣﺎل ﻋﺪم وﺟﻮد أﺣﺪ ﻣﻦ اﳌﺴﺘﺤﻘ؈ن ﻣﻦ اﻷﺑﻨﺎء واﻟﺒﻨﺎت، ﻓﻴنﺘﻘﻞ ﻧﺼﻴّڈﻢ إڲʄ أرﻣﻠﺔ أو أراﻣﻞ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ أو ﺻﺎﺣﺐ اﳌﻌﺎش وﻗﺖ وﻓﺎٮڈﺎ وʈﻮزع ﺑﻴٔڈﻦ ﺑﺎﻟتﺴﺎوي. 3. .ࢭʏ ﺣﺎل ﻋﺪم وﺟﻮد أﺣﺪ ﻣﻦ اﳌﺴﺘﺤﻘ؈ن ﻣﻦ اﻷراﻣﻞ، ﻓﻴﺆول ﻧﺼﻴّڈﻦ إڲʄ اﻟهﻴﺌﺔ 18 ﻗﺮار وزاري ﻟﺴﻨﺔ2013 Ȋﺸﺄن اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﻟﻘﺎﻧﻮن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﻟﺼﺎدر ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ )7 ( ﻟﺴﻨﺔ1999 ) اﳌﺎدة31 ( 1. ʇﻌﺘﺪ ﺑﺘﺎرʈﺦ وﻓﺎة اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ أو ﺻﺎﺣﺐ اﳌﻌﺎش ﻟﻐﺎﻳﺎت ﺗﻮاﻓﺮ ﺷﺮوط اﺳﺘﺤﻘﺎق اﳌﻌﺎش ﺑﺎﻟنﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﺴﺘﺤﻖ. 2. ) اﺳﺘثﻨﺎء ﻣﻦ أﺣɢﺎم اﻟﺒﻨﺪ1 ( ﻣﻦ هﺬﻩ اﳌﺎدة، ʇﻌﺘﺪ Ȋﺸﺮوط اﻻﺳﺘﺤﻘﺎق اﻟۘي ﺗﺘﻮاﻓﺮ ࢭʏ اﳌﺴﺘﺤﻖ Ȋﻌﺪ وﻓﺎة اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ أو ﺻﺎﺣﺐ اﳌﻌﺎش ࢭʏ اݍحﺎﻻت اﻵﺗﻴﺔ: أ. ﻃﻼق أو ﺗﺮﻣﻞ اﻟﺒنﺖ أو اﻷﺧﺖ أو اﻷم Ȋﻌ ﺪ وﻓﺎة ﺻﺎﺣﺐ اﳌﻌﺎش دون أن ﻳɢﻮن ﻷي ﻣٔڈﻦ راﺗﺐ أو ﻣﻌﺎش آﺧﺮ. ب. ܿجﺰ اﻻﺑﻦ ﻋﻦ اﻟﻜﺴﺐ دون أن ﻳɢﻮن ﻟﮫ راﺗﺐ أو ﻣﻌﺎش آﺧﺮ. ج. ܿجﺰ اﻷخ ﻋﻦ اﻟﻜﺴﺐ دون أن ﻳɢﻮن ﻟﮫ راﺗﺐ أو ﻣﻌﺎش آﺧﺮ . د. ﻟﻐﺎﻳﺎت ﺗﻄﺒﻴﻖ اﻟﻔﻘﺮات )أ، ب، ج( ﻣﻦ هﺬا اﻟﺒﻨﺪ، ﻳﻤﻨﺢ اﳌﺴﺘﺤﻖ ﻧﺼيﺒﮫ ࢭʏ اﳌﻌﺎش ﺑﺎﻓ؅فاض اﺳﺘﺤﻘﺎﻗﮫ ﻟﮫ ࢭʏ ﺗﺎرʈﺦ اﻟﻮﻓﺎة، ﻋڴʄ أن ﻳﺘﻢ اﻟﺼﺮف اﻋﺘﺒﺎرًا ﻣﻦ أول اﻟﺸهﺮ اﻟﺘﺎڲʏ ݍحﺪوث واﻗﻌﺔ اﻟﻄﻼق أو اﻟ؅فﻣﻞ أو ﺛﺒﻮت اﻟ݀جﺰ، ويﺸ؅فط ࢭʏ ذﻟﻚ أﻻ ﺗﺘﺄﺛﺮ أﻧﺼﺒﺔ اﳌﺴﺘﺤﻘ؈ن اﻵﺧﺮʈﻦ ࢭʏ اﳌﻌﺎش، وﺗﺘﺤﻤﻞ اﻟهﻴﺌﺔ اﻷﻧﺼﺒﺔ اݍجﺪﻳﺪة، وﻻ ﺗﺮد هﺬﻩ اﻷﻧﺼﺒﺔ إڲʄ ﻏ؈فهﻢ ﺑﺤﺎﻟﺔ ﺗﻮاﻓﺮ ﺷﺮوط ﻗﻄﻊ اﳌﻌﺎش أ و وﻗﻔﮫ وﻓﻘًﺎ ﻷﺣɢﺎم اﻟﻘﺎﻧﻮن. اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻣﻦ اݍجﻤﻊ ﺑ؈ن أﻛ؆ف ﻣﻦ ﻣﻌﺎش واݍجﻤﻊ ﺑ؈ن اﳌﻌﺎش واﻟﺮاﺗﺐ ) اﳌﺎدة32 ( 1. ﻳﺤﻈﺮ ﻋڴʄ ﺻﺎﺣﺐ اﳌﻌﺎش أن ﻳﺠﻤﻊ ﺑ؈ن ﻣﻌﺎﺷ؈ن ﻣﻦ اﻟهﻴﺌﺔ، وࢭʏ ﺣﺎﻟﺔ اﺳﺘﺤﻘﺎﻗﮫ ﳌﻌﺎﺷ؈ن ﻓﻴﺆدى ﻟﮫ اﳌﻌﺎش اﻷﻛ؄ف ﻗﻴﻤﺔ. 2. ) دون إﺧﻼل ﺑﺄﺣɢﺎم اﳌﺎدﺗ؈ن25 )( و26( ﻣﻦ هﺬا اﻟ ﻘﺮار، إذا ﻋﺎد ﺻﺎﺣﺐ اﳌﻌﺎش ﻟﻠﻌﻤﻞ ﺑﺮاﺗﺐ ﺑﺼﻔﺔ دورʈﺔ ﻟﺪى أي ﺟهﺔ ࢭʏ اﻟﺪوﻟﺔ، ﻓﻴتﺒﻊ ࢭʏ ﺷﺄن ﻣﻌﺎﺷﮫ ﻣﺎ ﻳﺄȖﻲ: أ. إذا ɠﺎن اﻟﺮاﺗﺐ ﻣﻦ اﻟﻌﻤﻞ أﻛ؄ف ﻣﻦ اﳌﻌﺎش، ﻓﻴﻮﻗﻒ ﺻﺮف اﳌﻌﺎش وذﻟﻚ ﺣۘى اﻧْڈﺎء ﺧﺪﻣﺘﮫ اﻟﻼﺣﻘﺔ. ب. إذا ɠﺎن اﻟﺮاﺗﺐ أﻗﻞ ﻣﻦ ﻗﻴﻤﺔ اﳌﻌﺎش، ﻓﻴﻤﻨﺢ ﻣﻦ اﳌﻌﺎش ﺑﺤﺪود اﻟﻔﺮق ﺑيﻨﮫ وȋ؈ن اﻟﺮاﺗﺐ ﻣﻦ اﻟﻌﻤﻞ، ويﻌﺎد إﻟﻴﮫ اﳌﻌﺎش ﻋﻨﺪ اﻧْڈﺎء ﺧﺪﻣﺘﮫ. 3. ) اﺳﺘثﻨﺎء ﻣﻦ أﺣɢﺎم اﻟﺒﻨﺪﻳﻦ1 و2 ( ﻣﻦ هﺬﻩ اﳌﺎدة، ﻳﺠﻮز ﻟﺼﺎﺣﺐ اﳌﻌﺎش أن ﻳﺠﻤﻊ ﺑ؈ن ﻣﻌﺎﺷ؈ن أو ﺑ؈ن ﻣﻌﺎش وراﺗﺐ ࢭʏ اݍحﺎﻻت اﻵﺗﻴﺔ: أ. إذا ɠﺎن اݍجﻤﻊ ﺑ؈ن ﻣﻌﺎﺷ؈ن أو ﺑ؈ن اﳌﻌﺎش واﻟﺮاﺗﺐ ﺳﺎﺑﻘًﺎ ﻋڴʄ ﺗﺎرʈﺦ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮ ن. 19 ﻗﺮار وزاري ﻟﺴﻨﺔ2013 Ȋﺸﺄن اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﻟﻘﺎﻧﻮن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﻟﺼﺎدر ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ )7 ( ﻟﺴﻨﺔ1999 ب. إذا ɠﺎن ﻣﺠﻤﻮع اﳌﻌﺎﺷ؈ن أو اﳌﻌﺎش واﻟﺮاﺗﺐ ﻻ ﻳﺰʈﺪ ﻋڴʄ )9.000 ( Ȗﺴﻌﺔ آﻻف درهﻢ ﻓﺈذا زاد اݝجﻤﻮع ﻋڴʄ ذﻟﻚ ﻳﻨﺤﺼﺮ ﺣﻘﮫ ﻓﻴﻤﺎ ﻻ ﻳﺠﺎوزﻩ. ج. إذا ɠﺎن ﺻﺎﺣﺐ اﳌﻌﺎش ﻗﺪ أﻣغىى ࢭʏ اﻟﻌﻤﻞ اݍحɢﻮﻣﻲ اﻟﺬي اﺳﺘﺤﻖ ﻋﻨﮫ ﻣﻌﺎﺷًﺎ ﻣﺪة )25 ( ﺧﻤﺲ وﻋﺸﺮʈﻦ ﺳﻨﺔ ﻋڴʄ اﻷﻗﻞ، Ȋﺸﺮط أﻻ ﺗɢﻮن ﺧﺪﻣﺘﮫ اﻟۘي اﺳﺘﺤﻖ ﻋٔڈﺎ ﻣﻌﺎﺷًﺎ ﻗﺪ اﻧْڈﺖ ﻟﻸﺳﺒﺎب اﳌﻨﺼﻮص ﻋﻠٕڈﺎ ࢭʏ اﻟﺒﻨﺪﻳﻦ )6 )( و11 ) ( ﻣﻦ اﳌﺎدة16 .( ﻣﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن 4. أ. ﻳﻘﺼﺪ ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ اݍحﻜﻮﻣﻲ: ا ﻟﻌﻤﻞ ﻟﺪى أي ﻣﻦ اﻟﻮزارات واﻟهﻴﺌﺎت اﻟﻌﺎﻣﺔ واﳌﺆﺳﺴﺎت اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ أو اݝحﻠﻴﺔ اݍخﺎﺿﻌﺔ ﻷﺣɢﺎم هﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن، وأﻳﺔ ﺟهﺔ ﺣɢﻮﻣﻴﺔ أﺧﺮى ʇﺴﺮي ﻋﻠٕڈﺎ ﺣﻜﻢ اﻟﻘﺎﻧﻮن. ب. ﻻ ʇﻌﺘ؄ف اﻟﻌﻤﻞ ﺣﻜﻮﻣﻴեﺎ: اﻟﻌﻤﻞ ﻟﺪى إﺣﺪى اﻟﺸﺮɠﺎت اﻟﻌﺎﻣﺔ واﳌﺼﺎرف اﻟۘي ﺗﻤﻠﻜهﺎ اݍحɢﻮﻣﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ أو اݝحﻠﻴﺔ أو Ȗﺴﺎهﻢ ﺑنﺴﺒﺔ ﻣﻦ رأﺳﻤﺎﻟهﺎ ﺣۘى وﻟﻮ اﻋﺘ؄فت ﻗﻄﺎﻋًﺎ ﺣɢﻮﻣﻴեﺎ وﻓﻘًﺎ ﻷﺣɢﺎم اﻟﻘﺎﻧﻮن. 5. أ. ﻳﺤﻈﺮ ﻋڴʄ أي ﻣﺴﺘﺤﻖ أن ﻳﺠﻤﻊ ﺑ؈ن أﻛ؆ف ﻣﻦ ﻧﺼيﺐ ࢭʏ اﳌﻌﺎش ﻣﻦ اﻟهﻴﺌﺔ، وࢭʏ ﺣﺎﻟﺔ اﺳﺘﺤﻘﺎﻗﮫ ﻟﺬﻟﻚ ﻓﻴﺆدى ﻟﮫ اﻟﻨﺼيﺐ اﻷﻛ؄ف. ب. إذا ﻋﺎد اﳌﺴﺘﺤﻖ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﺑﺼﻔﺔ دورʈﺔ ﻟﺪى أﻳﺔ ﺟهﺔ ࢭʏ اﻟﺪوﻟﺔ ﺑﻤﺎ ﻓٕڈﺎ اﻟهﻴﺌﺔ، وɠﺎن راﺗﺒﮫ أﻛ؄ف ﻣﻦ ﻧﺼيﺒﮫ ࢭʏ اﳌﻌﺎش ﻓﻴﻮﻗﻒ ﺻﺮف ﻧﺼيﺒﮫ ࢭʏ اﳌﻌﺎش، أﻣﺎ إذا ɠﺎن راﺗﺒﮫ أﻗﻞ ﻣﻦ اﳌﻌﺎش ﻓﻴﻤﻨﺢ ﻣﻦ ﻧﺼيﺒﮫ ࢭʏ اﳌﻌﺎش ﺑﺤﺪود اﻟﻔﺮق ﺑيﻨﮫ وȋ؈ن اﻟﺮاﺗﺐ. ج. اﺳﺘثﻨﺎء ﻣﻦ أﺣɢﺎم اﻟﻔﻘﺮﺗ؈ن )أ، ب( ﻣﻦ هﺬا اﻟﺒﻨﺪ، ﻟﻸرﻣﻠﺔ اݍحﻖ ࢭʏ أن ﺗﺠﻤﻊ ﺑ؈ن ﻧﺼﻴّڈﺎ ࢭʏ ﻣﻌﺎش زوﺟهﺎ ﻣﻊ راﺗّڈﺎ ﻣﻦ اﻟﻌﻤﻞ، ﻛﻤﺎ ﻳﺤﻖ ﻟهﺎ أن ﺗﺠﻤﻊ ﺑ؈ن ﻣﻌﺎﺷهﺎ اﳌﻘﺮر ﻟهﺎ ﺑﺼﻔْڈﺎ اﻟܨخﺼﻴﺔ ﻣﻊ ﻧﺼﻴّڈﺎ ﻣﻦ ﻣﻌﺎش زوﺟهﺎ. اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺘﺎﺳﻊ أﻳﻠﻮﻟﺔ أﻧﺼﺒﺔ ا ﳌﺴﺘﺤﻘ؈ن ) اﳌﺎدة33 ( 1. ) ﻳﺆول ﻧﺼيﺐ اﻟﻮﻟﺪ )ذﻛﺮًا ɠﺎن أو أﻧۙى( ࢭʏ اﳌﻌﺎش اﻟﺬي ﻳﻮﻗﻒ أو ﻳﻘﻄﻊ وﻓﻘًﺎ ﻷﺣɢﺎم اﳌﺎدﺗ؈ن29 ، 30 ( ﻣﻦ هﺬا اﻟﻘﺮار إڲʄ ﺑﺎࢮʏ اﻷوﻻد ࢭʏ ﺣﺪود اﻷﻧﺼﺒﺔ اﳌﺴﺘﺤﻘﺔ ﻟهﻢ ﻗﺒﻞ رﻓﻌهﺎ ﻟݏحﺪ اﻷدɲﻰ اﳌﻘﺮر ﻟﻨﺼيﺐ اﳌﺴﺘﺤﻖ ࢭʏ اﳌﺎدة )24( ﻣﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن، ﻓﺈذا زال ﺳ بﺐ اﻟﻮﻗﻒ أو اﻟﻘﻄﻊ ﻓﻴﺘﻢ ﺗﺨﻔﻴﺾ أﻧﺼﺒْڈﻢ ﻣﻦ اﳌﻌﺎش ﺑﻘﻴﻤﺔ ﻣﺎ آل إﻟٕڈﻢ Ȋﺴبﺐ اﻟﻮﻗﻒ أو اﻟﻘﻄﻊ. 20 ﻗﺮار وزاري ﻟﺴﻨﺔ2013 Ȋﺸﺄن اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﻟﻘﺎﻧﻮن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﻟﺼﺎدر ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ )7 ( ﻟﺴﻨﺔ1999 2. ) ﻣﻊ ﻣﺮاﻋﺎة ﺣﻜﻢ اﻟﺒﻨﺪ1 ( ﻣﻦ هﺬﻩ اﳌﺎدة ﺗﺆول اﳌﺒﺎﻟﻎ اﻟۘي ﻻ ﺗﺼﺮف ﻣﻦ أﻧﺼﺒﺔ اﻷوﻻد ﺑﺤﺎﻟﺔ ﻋﺪم وﺟﻮد ﻣﺴﺘﺤﻘ؈ن آﺧﺮʈﻦ إڲʄ أرﻣﻠﺔ ﺻﺎﺣﺐ اﳌﻌﺎش Ȋﺸﺮط أﻻ ﻳﺘﺠﺎوز ﻧﺼﻴّڈﺎ )3/4 ȋ( ﺛﻼﺛﺔ أر ﺎع اﳌﻌﺎش، أو ɠﺎﻣﻞ اﳌﻌﺎش ࢭʏ ﺣﺎل Ȗﻌﺪد اﻷراﻣﻞ وﺗﻮزع ﺗﻠﻚ اﳌﺒﺎﻟﻎ ﺑﻴٔڈﻦ ﺑﺎﻟتﺴﺎوي. 3. ) ﻻ ﻳﻨﻄﺒﻖ ﺣﻜﻢ اﻟﺒﻨﺪ1 ( ﻣﻦ هﺬﻩ اﳌﺎدة ﻋڴʄ ﺣﺎﻟﺔ ﻗﻄﻊ اﳌﻌﺎش أو وﻗﻔﮫ ﻋﻦ أﺣﺪ اﻷوﻻد )ذﻛﺮًا ɠﺎن أم أﻧۙى( اﻟﺬﻳﻦ اﺳﺘﺤﻘﻮا أﻧﺼﺒﺔ ࢭʏ اﳌﻌﺎش Ȋﻌﺪ وﻓﺎة ﺻﺎﺣﺐ اﳌﻌﺎش ﺗﻄﺒﻴﻘًﺎ ﻷﺣɢﺎم اﳌﺎدة )31 ( ﻣﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن. 4. أ. إذا ɠﺎن اﻟﻮاﻟﺪان ﻣﺴﺘﺤﻘ؈ن ﻷﻧﺼﺒﺔ ࢭʏ اﳌﻌﺎش وﺗﻮࢭʏ أﺣﺪهﻤﺎ، ﻓﻴﺆول ﻧﺼيﺒﮫ إڲʄ اﻵﺧﺮ، أﻣﺎ إذا ﺗﻮࢭʏ اﻻﺛﻨﺎن ﻓﻴﺆول ﻧﺼﻴّڈﻤﺎ إڲʄ أوﻻد ﺻﺎﺣﺐ اﳌﻌﺎش. ب. إذا ﻗﻄﻊ ﻣﻌﺎش اﻟﻮاﻟﺪﻳﻦ ﻣﻊ ﻋﺪم وﺟﻮد ﻣﺴﺘﺤﻘ؈ن ﻏ؈ف اﻷرﻣﻠﺔ، ﻓﻴﺆول ﻧﺼﻴّڈﻤﺎ إڲʄ اﻷرﻣﻠﺔ Ȋﺸﺮط أﻻ ﻳﺘﺠﺎوز ﻧﺼﻴّڈﺎ )3/4 .( ﺛﻼﺛﺔ أرȋﺎع اﳌﻌﺎش ج. إذا ﻗﻄﻊ ﻣﻌﺎش اﻟﻮاﻟﺪﻳﻦ ﻣﻊ ﻋﺪم وﺟﻮد ﻣﺴﺘﺤﻘ؈ن ﺳﻮى اﻹﺧﻮة، ﻓﻴﺆول ﻧﺼﻴّڈﻤﺎ إﻟٕڈﻢ Ȋﺸﺮط أﻻ ﻳﺠﺎوز ﻧﺼﻴّڈﻢ )1/2 .( ﻧﺼﻒ اﳌﻌﺎش 5. أ. إذا ﻗﻄﻊ ﻧﺼيﺐ اﻷخ ࢭʏ اﳌﻌﺎش، ﻓﻴﺆول ﻧﺼيﺒﮫ إڲʄ ﺑﻘﻴﺔ إﺧﻮﺗﮫ، وࢭʏ ﺣﺎل ﻋﺪم وﺟﻮد أي ﻣٔڈﻢ ﻓﻴﺆول اﻟﻨﺼيﺐ إڲʄ أوﻻد ﺻﺎﺣﺐ اﳌﻌﺎش. ب. إذا ﻗﻄﻊ ﻧﺼيﺐ اﻹﺧﻮة ࢭʏ اﳌﻌﺎش وﻟﻢ ﻳﻮﺟﺪ ﻣﺴﺘﺤﻖ ﻏ؈ف اﻟﻮاﻟﺪﻳﻦ، ﻓﻴﺆول ﻧﺼﻴّڈﻢ إﻟٕڈﻤﺎ ﻋڴʄ أﻻ ﻳﺘﺠﺎوز ﻧﺼيﺐ اﻟﻮاﻟﺪﻳﻦ )3/4 .( ﺛﻼﺛﺔ أرȋﺎع اﳌﻌﺎش ج. إذا ﻗﻄﻊ ﻧﺼيﺐ اﻹﺧﻮة ࢭʏ اﳌﻌﺎش وﻟﻢ ﻳﻮﺟﺪ ﻣﺴﺘﺤﻖ ﻏ؈ف اﻷرﻣﻠﺔ، ﻓﻴﺆول ﻧﺼﻴّڈﻢ إﻟٕڈﺎ Ȋﺸﺮط أﻻ ﻳﺠﺎوز ﻧﺼﻴّڈﺎ )3/4 ȋ( ﺛﻼﺛﺔ أر ﺎع اﳌﻌﺎش. 6. ) ﻳɢﻮن اݍحﺪ اﻷﻗظىى ﻟﻨﺼيﺐ اﳌﺴﺘﺤﻖ اﻟﻮاﺣﺪ ﻋﻦ ﺻﺎﺣﺐ اﳌﻌﺎش3/4 .( ﺛﻼﺛﺔ أرȋﺎع اﳌﻌﺎش 7. إذا زال ﺳبﺐ إﻳﻘﺎف ﻧﺼيﺐ اﳌﺴﺘﺤﻖ ࢭʏ اﳌﻌﺎش، ﻓﺈن اﻷﻧﺼﺒﺔ Ȗﻌﻮد إڲʄ ﻣﺎ ɠﺎﻧﺖ ﻋﻠﻴﮫ ﻗﺒﻞ اﻟﻮﻗﻒ . 8. .ﻳﺆول إڲʄ اﻟهﻴﺌﺔ اﻟﻨﺼيﺐ اﻟﺬي ﻻ ﻳﺮد ﻷﺣﺪ اﻟﻔﺼﻞ اﻟﻌﺎﺷﺮ اݍحﺮﻣﺎن أو وﻗﻒ اݍحﻖ ࡩʏ ا ﳌﻌﺎش أو اﳌɢﺎﻓﺄة ) اﳌﺎدة34 ( 1. ﻻ ﻳﺠﻮز ﺣﺮﻣﺎن اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ أو ﺻﺎﺣﺐ اﳌﻌﺎش ﻣﻦ اﳌﻌﺎش أو اﳌɢﺎﻓﺄة إﻻ ﺑﻘﺮار ﺗﺄدﻳۗي ﺗﺼﺪرﻩ اݍجهﺔ اݝخﺘﺼﺔ ﻟﺪى ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ﺷﺮʈﻄﺔ أن ﻳﺼﺪر هﺬا اﻟﻘﺮار ﻋﻦ اﻷﻋﻤﺎل اﻟۘي وﻗﻌﺖ ﻣﻦ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﻗﺒﻞ اﻧْڈﺎء ﺧﺪﻣﺎﺗﮫ. 21 ﻗﺮار وزاري ﻟﺴﻨﺔ2013 Ȋﺸﺄن اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﻟﻘﺎﻧﻮن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﻟﺼﺎدر ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ )7 ( ﻟﺴﻨﺔ1999 2. ﻻ ﻳﺠﻮز إﺟﺮاء ﺧﺼﻢ أو ﺗﻮﻗﻴﻊ حجﺰ ﻋڴʄ اﳌﺒﺎﻟﻎ اﻟﻮاﺟﺒﺔ اﻷداء وﻓﻘًﺎ ﻷﺣɢﺎم اﻟﻘﺎﻧﻮن إڲʄ ﺻﺎﺣﺐ اﳌﻌﺎش أو اﳌɢﺎﻓﺄة أو اﳌﺴﺘﺤﻘ؈ن إﻻ ﻟﻠﺪﻳﻮن اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ وﺣﺴﺐ اﻷوﻟﻮʈﺔ اﻟﻮاردة ﻓٕڈﺎ: أ. دﻳﻦ اﻟﻨﻔﻘﺔ اﻟﺸﺮﻋﻴﺔ اݝحɢﻮم ٭ڈﺎ ﻣﻦ اﻟﻘﻀﺎء. ب. دﻳﻦ اݍحɢﻮﻣﺔ ﻟﺴﺪاد ﻣﺎ ﻳɢﻮن ﻣﻄﻠﻮȋًﺎ ﻣﻦ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﻟﺴبﺐ ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺄداء ﻋﻤﻠﮫ أو ﻻﺳ؅ فداد ﻣﺎ ﺻﺮف إﻟﻴﮫ ﺑﺪون وﺟﮫ ﺣﻖ. 3. ) ﻟﻐﺎﻳﺎت ﺗﻄﺒﻴﻖ اﻟﺒﻨﺪﻳﻦ1 )( و2 :( ﻣﻦ هﺬﻩ اﳌﺎدة أ. ﻻ ﻳﺠﻮز أن ﻳﺠﺎوز ﻗﺮار اݍحﺮﻣﺎن ﻣﻦ اﳌﻌﺎش أو اﳌɢﺎﻓﺄة ﺣﺪود اﻟﺮȌﻊ. ب. ﻻ ﻳﺠﻮز أن ﻳﺠﺎوز ﺣﺪود اݍخﺼﻢ أو اݍحجﺰ ﺣﺪود رȌﻊ اﳌﻌﺎش أو اﳌɢﺎﻓﺄة. 4. ،إذا ﻟﻢ ʇﺴﺘﻐﺮق أﺣﺪ اﻟﺪﻳﻮن رȌﻊ اﳌﻌﺎش أو اﳌɢﺎﻓﺄة ﻓﻴﺨﺼﻢ ﳌﺼݏحﺔ اﻟﺪﻳﻦ اﻟﺬي ﻳﻠﻴﮫ ࢭʏ اﻷوﻟﻮʈﺔ اﳌﺘﺒﻘﻲ ﻣﻦ ﻣﻘﺪار اﻟﺮȌﻊ. 5. إذا Ȗﻌﺪدت دﻳﻮن اﻟﻨﻔﻘﺔ اﻟﺸﺮﻋﻴﺔ، ﻓﻴﺠﺮي اݍخﺼﻢ ﳌﺼݏحْڈﺎ ﺑنﺴﺒﺔ ɠﻞ دﻳﻦ ﻋڴʄ أﻻ ﻳﺘﺠﺎوز ﻣﺠﻤﻮع اݍخﺼﻢ ﺣﺪود اﻟﺮȌﻊ. ) اﳌﺎدة35 ( 1. إذا ﺳﻘﻄﺖ ﺟنﺴﻴﺔ اﻟﺪوﻟﺔ ﻋﻦ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ أو ﺻﺎﺣﺐ اﳌﻌﺎش أو ܥحﺒﺖ ﻣﻨﮫ ﻓﻴﺤﺮم ﻣﻦ ا ﳌﻌﺎش اﳌﺴﺘﺤﻖ ﻟﮫ وﻓﻘًﺎ ﻷﺣɢﺎم اﻟﻘﺎﻧﻮن، وࢭʏ ﺣﺎﻟﺔ وﻓﺎﺗﮫ ﻓﻴﺆدى ﻟﻠﻤﺴﺘﺤﻘ؈ن ﻋﻨﮫ ɠﺎﻣﻞ أﻧﺼﺒْڈﻢ، وذﻟﻚ ﻣﻦ أول اﻟﺸهﺮ اﻟﺘﺎڲʏ ﻟﺘﺎرʈﺦ اﻟﻮﻓﺎة Ȋﺸﺮط أن ﻳɢﻮﻧﻮا ﻣﻦ ﻣﻮاﻃۚي اﻟﺪوﻟﺔ. 2. إذا ɠﺎن اﳌﺴﺘﺤﻖ ݍحﺼﺔ ࢭʏ اﳌﻌﺎش ﻣﻦ ﻏ؈ف ﻣﻮاﻃۚي اﻟﺪوﻟﺔ أو ܥحﺒﺖ ﻣﻨﮫ ﺟنﺴﻴْڈﺎ ﻓﻴﺆدى ﻟﮫ ﻧﺼﻒ ﻧﺼيﺒﮫ ﻣﻦ اﳌ ﻌﺎش. اﻟﻔﺼﻞ اݍحﺎدي ﻋﺸﺮ اﻷﺣɢﺎم اﻟﻌﺎﻣﺔ ) اﳌﺎدة36 ( .ﻳﻠڧʄ ɠﻞ ﺣﻜﻢ ﻳﺨﺎﻟﻒ أو ﻳﺘﻌﺎرض ﻣﻊ أﺣɢﺎم هﺬا اﻟﻘﺮار 22 ﻗﺮار وزاري ﻟﺴﻨﺔ2013 Ȋﺸﺄن اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﻟﻘﺎﻧﻮن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﻟﺼﺎدر ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ )7 ( ﻟﺴﻨﺔ1999 ) اﳌﺎدة37 ( .ﻳنﺸﺮ هﺬا اﻟﻘﺮار ࢭʏ اݍجﺮʈﺪة اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ، ويﻌﻤﻞ ﺑﮫ ﻣﻦ ﺗﺎرʈﺦ ɲﺸﺮﻩ ﺣﻤﺪان ﺑﻦ راﺷﺪ آل ﻣﻜﺘﻮم ﻧﺎﺋﺐ ﺣﺎﻛﻢ دȌﻲ- وزʈﺮ اﳌﺎﻟﻴﺔ رﺋيﺲ ﻣﺠﻠﺲ إدارة اﻟهﻴﺌﺔ ________________________ ___________ :ﺻﺪر ﻋﻨﺎ ࡩʏ أﺑﻮ ﻇۗي ﺑﺘﺎرʈﺦ29 /5/ 2013