مرسوم بقانون اتحادي بشأن الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية

1 ﻣﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي ﻟﺴﻨﺔ 2022 Ȋﺸﺄن اﻟهﻴﺌﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ ﻟﻠﻤﻮارد اﻟبﺸﺮʈﺔ اݍحɢﻮﻣﻴﺔ ) ﻣﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي رﻗﻢ56 ( ﻟﺴﻨﺔ2022 Ȋﺸﺄن اﻟهﻴﺌﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ ﻟﻠﻤﻮارد اﻟبﺸﺮʈﺔ اݍحﻜﻮﻣﻴﺔ ﻧﺤﻦ ﻣﺤﻤﺪ ﺑﻦ زاﻳﺪ آل ٰڈﻴﺎن رﺋيﺲ دوﻟﺔ اﻹﻣﺎرات اﻟﻌﺮȋﻴﺔ اﳌﺘﺤﺪة ، − Ȋﻌﺪ اﻻﻃﻼع ﻋڴʄ اﻟﺪﺳﺘﻮر ، − ʄڴوﻋ اﻟﻘـﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤـﺎدي رﻗﻢ )1 ( ﻟﺴــــﻨـﺔ1972 ،Ȋﺸـــــﺄن اﺧﺘﺼـــــﺎﺻـــــﺎت اﻟﻮزارات وﺻــــﻼﺣﻴـﺎت اﻟﻮزراء وȖﻌﺪﻳﻼﺗﮫ، − ʄڴوﻋ اﳌﺮﺳــــﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي رﻗﻢ )11 ( ﻟﺴــــﻨﺔ2008 ،Ȋﺸــــﺄن اﳌﻮارد اﻟبﺸــــﺮʈﺔ ࢭʏ اݍحɢﻮﻣﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ وȖﻌﺪﻳﻼﺗﮫ، − وȋﻨﺎءً ﻋڴʄ ﻣﺎ ﻋﺮﺿﮫ وزʈﺮ دوﻟﺔ ﻟﻠﺘﻄﻮʈﺮ اݍحɢﻮﻣﻲ واﳌﺴﺘﻘﺒﻞ، وﻣﻮاﻓﻘ ﺔ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء، :أﺻﺪرﻧﺎ اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﻵȖﻲ ) اﳌﺎدة1( اﻟﺘﻌﺮʈﻔﺎت ࢭʏ ﺗﻄﺒﻴﻖ أﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳـﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن، ﻳɢﻮن ﻟﻠɢﻠﻤﺎت واﻟﻌﺒﺎرات اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ اﳌﻌﺎɲﻲ اﳌﺒيﻨﺔ ﻗﺮʈﻦ ɠﻞ ﻣٔڈﺎ، ﻣﺎ ﻟﻢ ﻳﺪل ﺳﻴﺎق اﻟﻨﺺ ﻋڴʄ ﻏ؈ف ذﻟﻚ: اﻟﺪوﻟﺔ : اﻹﻣﺎرات اﻟﻌﺮȋﻴﺔ اﳌﺘﺤﺪة. ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء : ﻣﺠﻠﺲ وزراء دوﻟﺔ اﻹﻣﺎرات اﻟﻌﺮȋﻴﺔ اﳌﺘﺤﺪة. اݍحﻜﻮﻣﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ : ﺣɢﻮﻣﺔ دوﻟﺔ اﻹﻣﺎرات اﻟﻌﺮȋﻴﺔ اﳌﺘﺤﺪة. اݍجهﺎت اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ : أﻳﺔ وزارة ﻣنﺸـﺄة وﻓﻖ ) اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ1 ( ﻟﺴـﻨﺔ1972 Ȋﺸـﺄن اﺧﺘﺼـﺎﺻـﺎت اﻟﻮزارات وﺻـــﻼﺣﻴﺎت اﻟﻮزراء، وȖﻌﺪﻳﻼﺗﮫ، وﻛﺬﻟﻚ أﻳﺔ هﻴﺌﺔ أو ﻣﺆﺳـــﺴـــﺔ أو أﺟهﺰة .ﺗﻨﻈﻴﻤﻴﺔ اﺗﺤﺎدﻳﺔ ﺗﺎȊﻌﺔ ﻟݏحɢﻮﻣﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ اﻟهﻴﺌﺔ : اﻟهﻴﺌﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ ﻟﻠﻤﻮارد اﻟبﺸــــﺮʈﺔ اݍحɢﻮﻣﻴﺔ اﳌنﺸـــــﺄة ﺑﻤﻮﺟﺐ اﳌﺮﺳــــﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن ) اﺗﺤﺎدي رﻗﻢ11 ( ﻟﺴﻨﺔ2008 .Ȋﺸﺄن اﳌﻮارد اﻟبﺸﺮʈﺔ ࢭʏ اݍحɢﻮﻣﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ اﻟﺮﺋيﺲ : رﺋيﺲ اﻟهﻴﺌﺔ. اﳌﺪﻳﺮ اﻟﻌﺎم : ﻣﺪﻳﺮ ﻋﺎم اﻟهﻴﺌﺔ. 2 ﻣﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي ﻟﺴﻨﺔ 2022 Ȋﺸﺄن اﻟهﻴﺌﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ ﻟﻠﻤﻮارد اﻟبﺸﺮʈﺔ اݍحɢﻮﻣﻴﺔ اﳌﺎدة )2( اﺳﺘﻘﻼﻟﻴﺔ اﻟهﻴﺌﺔ Ȗﻌﺪ اﻟهﻴﺌﺔ هﻴﺌﺔ ﻋﺎﻣﺔ اﺗﺤﺎدﻳﺔ ﻣﺴــــﺘﻘﻠﺔ ﺗﺘﻤﺘﻊ ﺑﺎﻟܨــــخﺼــــﻴﺔ اﻻﻋﺘﺒﺎرʈﺔ واﻻﺳــــﺘﻘﻼل اﳌﺎڲʏ واﻹداري، واﻷهﻠﻴﺔ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ اﻟﻼزﻣﺔ ﳌﺒﺎﺷــﺮة ﺟﻤﻴﻊ اﻷﻋﻤﺎل واﻟﺘﺼــﺮﻓﺎت اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ اﻟﻼزﻣﺔ ﳌﺒﺎﺷــﺮة اﺧﺘﺼــﺎﺻــﺎٮڈﺎ، وﺗتﺒﻊ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء. ) اﳌﺎدة3( ﻣﻘﺮ اﻟهﻴﺌﺔ ﻳɢﻮن اﳌ ﻘﺮ اﻟﺮﺋيﺲ ﻟﻠهﻴﺌﺔ ࢭʏ ﻣﺪﻳﻨﺔ أﺑﻮ ﻇۗي، وʈﺠﻮز ﺑﻘﺮار ﻣﻦ اﻟﺮﺋيﺲ إɲﺸﺎء ﻓﺮوع أو ﻣɢﺎﺗﺐ ﻟهﺎ داﺧﻞ اﻟﺪوﻟﺔ. ) اﳌﺎدة4( اﺧﺘﺼﺎﺻﺎت اﻟهﻴﺌﺔ ʄڲﺗﺘﻮ اﻟهﻴﺌﺔ ﻣﻤﺎرﺳﺔ اﻻﺧﺘﺼﺎﺻﺎت اﻵﺗﻴﺔ:- 1. اﻟﻘﻴﺎم ﺑﺎﻟﺼــــﻼﺣﻴﺎت واﳌﺴــــﺆوﻟﻴﺎت اﻟﻌﺎﻣﺔ ﺑﺈدارة اﳌﻮارد اﻟبﺸــــﺮʈﺔ ورأس اﳌﺎل اﻟبﺸــــﺮي ࢭʏ اݍحɢﻮﻣﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ. 2. ʄڴإﻋﺪاد ودراﺳـﺔ واﻗ؅فاح اﻻﺳـ؅فاﺗﻴﺠﻴﺎت واﻟﺴـﻴﺎﺳـﺎت واﻟتﺸـﺮيﻌﺎت اﻟﻌﺎﻣﺔ اﳌﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﳌﻮارد اﻟبﺸـﺮʈﺔ ﻋ ﻣﺴﺘﻮى اݍحɢﻮﻣﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ، وﻋﺮﺿهﺎ ﻋڴʄ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء ﻻﻋﺘﻤﺎدهﺎ. 3. ﺗﻄﻮʈﺮ اﺳــــ؅فاﺗﻴﺠﻴﺔ اﳌﻮارد اﻟبﺸــــﺮʈﺔ واﺳــــﺘﻘﻄﺎب اﳌﻮاهﺐ واݍحﻔﺎظ ﻋڴʄ أܵــــحﺎب اﻟﺘﺨﺼــــﺼــــﺎت واﻟﻜﻔﺎءات، واﻟ ﺒﻨﺎء اﳌﺴﺘﻤﺮ ﻟﻠﻤهﺎرات ࢭʏ اݍحɢﻮﻣﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ ﺑﻤﺎ ﻳﺘﻮاﻓﻖ ﻣﻊ ﺗﻮﺟهﺎت اݍحɢﻮﻣﺔ. 4. ﺗﻄﻮʈﺮ ﺳــــﻴـﺎﺳـــــﺎت اﻟﺘـﺪرʈـﺐ واﻟﺘﻤﻜ؈ن ﻟﺘﻌﺰʈﺰ ﻗـﺪرات وﻛﻔـﺎءة ﻣﻮﻇﻔﻲ اݍحɢﻮﻣـﺔ اﻻﺗﺤـﺎدﻳـﺔ ﺑﻤـﺎ ﻳﺤﻘﻖ اﻟﺘﻮﺟهﺎت اﳌﺴﺘﻘﺒﻠﻴﺔ ﻟݏحɢﻮﻣﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ. 5. ﺗﻄﻮʈﺮ ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ ﻗﻴﺎس إﻧﺘﺎﺟﻴﺔ وﻛﻔﺎءة ﻣﻮﻇﻔﻲ اݍحɢﻮﻣﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ، و ﻣﺘﺎȊﻌﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬهﺎ. 6. .اﻗ؅فاح وﺗﻄﻮʈﺮ أﻧﻈﻤﺔ وأﺳﺎﻟﻴﺐ ﻣﺒﺘﻜﺮة ﻟﻠﻌﻤﻞ ࢭʏ اݍحɢﻮﻣﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ وﻓﻖ أﻓﻀﻞ اﳌﻤﺎرﺳﺎت 7. دراﺳـــــﺔ واﻗ؅فاح ﺟـﺪالو اﻟﺮواﺗـﺐ ࢭʏ اݍحɢﻮﻣـﺔ اﻻﺗﺤـﺎدﻳـﺔ وأﻧﻈﻤـﺔ اﳌɢـﺎﻓـﺂت واݍحﻮاﻓﺰ ﺑـﺎﻟﺘنﺴــــﻴﻖ ﻣﻊ اݍجهﺎت اﳌﻌﻨﻴﺔ ﺑﻤﺎ ﻳﺨﺪم ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺗﻨﺎﻓﺴﻴﺔ و୒ﻧﺘﺎﺟﻴﺔ اﳌﻮارد اﻟبﺸﺮʈﺔ. 8. اﻗ؅فاح وﺗﻄﺒﻴﻖ أﻓﻀﻞ اﳌﻤﺎرﺳﺎت واﻷﻧﻈﻤﺔ ݍخﻠﻖ ﺑيﺌﺔ ﻋﻤﻞ ﻣﺤﻔﺰة ودﻋﻢ ﺟﻮدة اݍحﻴﺎة ࢭʏ ﺑيﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ. 9. ﻣﺴـﺎﻋﺪة اݍجهﺎت اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ ﻋڴʄ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬ اﻟﺴـﻠﻴﻢ ﻟﻠتﺸـﺮيﻌﺎت واﻟﺴـﻴﺎﺳـﺎت واﻷﻧﻈﻤﺔ اﳌﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﳌﻮارد اﻟبﺸﺮʈﺔ. 3 ﻣﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي ﻟﺴﻨﺔ 2022 Ȋﺸﺄن اﻟهﻴﺌﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ ﻟﻠﻤﻮارد اﻟبﺸﺮʈﺔ اݍحɢﻮﻣﻴﺔ 10 . دراﺳـــﺔ واﻗ؅فاح و୒دارة آﻟﻴﺎت اﻟﺘﺤﻮل اﻟﺮﻗ׿ي ﻷﻧﻈﻤﺔ اﳌﻮارد اﻟبﺸـــﺮʈﺔ ࢭʏ اݍحɢﻮ ﻣﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ واﻷﻧﻈﻤﺔ اﳌﺮﺗﺒﻄﺔ ٭ڈﺎ. 11 . ،دراﺳـﺔ وﺗﺤﻠﻴﻞ ɠﺎﻓﺔ اﻟﺘﻘﺎرʈﺮ واﳌﺆﺷـﺮات واﳌﺴـﻮﺣﺎت اﳌﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﳌﻮارد اﻟبﺸـﺮʈﺔ ࢭʏ اݍحɢﻮﻣﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ ورﻓﻊ اﻟﺘﻮﺻﻴﺎت واݍحﻠﻮل Ȋﺸﺄٰڈﺎ إڲʄ اݍجهﺎت اﳌﻌﻨﻴﺔ. 12 . اﻗ؅فاح اﻻﻧﻀـــﻤﺎم إڲʄ اﳌﻌﺎهﺪات واﻻﺗﻔﺎﻗﻴﺎت اﻟﺪوﻟﻴﺔ أو اﻟﺘﻮﻗﻴﻊ ﻋﻠٕڈﺎ، واﻗ؅فاح اﺗﻔﺎﻗﻴﺎت اﻟﺸـــﺮاﻛﺔ ﻣﻊ اﻟﺪول واﳌﻨﻈﻤﺎت واﻟهﻴﺌﺎت اݍخﻠﻴﺠﻴﺔ واﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ واﻟﺪوﻟﻴﺔ اﳌﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺄɲﺸــﻄﺔ واﺧﺘﺼــﺎﺻــﺎت اﻟهﻴﺌﺔ أو اﻻﻧﻀﻤﺎم إﻟٕڈﺎ، وذﻟﻚ ﺑﺎﻟﺘنﺴﻴﻖ ﻣﻊ وزارة اݍخﺎرﺟﻴﺔ واﻟﺘﻌﺎون اﻟﺪوڲʏ واݍجهﺎت اﳌﻌﻨﻴﺔ. 13 . ﺗﻤﺜﻴــﻞ اﻟــﺪوﻟــﺔ ࢭʏ اﳌﻨﻈﻤــﺎت واﳌﻌــﺎرض واﳌﺆﺗﻤﺮات اﻟــﺪوﻟﻴــﺔ واﻹﻗﻠﻴﻤﻴــﺔ ࢭʏ اݝجــﺎﻻت اﻟۘي ﺗﺨﺘﺺ ٭ڈﺎ اﻟهﻴﺌﺔ، وذﻟﻚ ﺑﺎﻟﺘنﺴﻴﻖ ﻣﻊ وزارة اݍخﺎرﺟﻴﺔ واﻟﺘﻌﺎون اﻟﺪوڲʏ واݍجهﺎت اﳌﻌﻨﻴﺔ. 14 . أي اﺧﺘﺼــــﺎﺻــــﺎت أﺧﺮى ﺗﻨﺎط ﺑﺎﻟهﻴﺌﺔ ﺑﻤﻮﺟﺐ اﻟﻘﻮاﻧ؈ن أو اﻟﻠﻮاﺋﺢ أو اﻟﻘﺮارات اﻟﺼــــﺎدرة ﻣﻦ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء. ) اﳌﺎدة5( رﺋيﺲ اﻟهﻴﺌﺔ ﻳɢﻮن ﻟﻠهﻴﺌﺔ رﺋيﺲ ﻳﺼﺪر ﺑﺘﻌﻴيﻨﮫ وﺗﺤﺪﻳﺪ درﺟﺘﮫ ﻣﺮﺳﻮم اﺗﺤﺎدي، ويُﻌﺪ اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﻌﻠﻴﺎ ࢭʏ اﻟهﻴﺌﺔ، وﻟﮫ ࢭʏ ﺳبﻴﻞ ذﻟﻚ ﻣﻤﺎرﺳﺔ اﻻﺧﺘﺼﺎﺻﺎت واﻟﺼﻼﺣﻴﺎت اﻵﺗﻴﺔ:- 1. إﻗﺮار اﻟﺴﻴﺎﺳﺎت واﻻﺳ؅فاﺗﻴﺠﻴﺎت واﻟتﺸﺮيﻌﺎت اﳌﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻻﺧﺘﺼﺎﺻﺎت اﳌﻨﺎﻃﺔ ﺑﺎﻟهﻴﺌﺔ وȋﺎﻟﺘنﺴﻴﻖ ﻣﻊ اݍجهﺎت اﳌﻌﻨﻴﺔ ࢭʏ اﻟﺪو ﻟﺔ، ورﻓﻌهﺎ ݝجﻠﺲ اﻟﻮزراء ﻟﻼﻋﺘﻤﺎد. 2. اﻋﺘﻤﺎد اﻟﺴـــﻴﺎﺳـــﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠهﻴﺌﺔ، واݍخﻄﺔ اﻻﺳـــ؅فاﺗﻴﺠﻴﺔ واﻟ؄فاﻣﺞ واﳌﺸـــﺎريﻊ اﻟﻼزﻣﺔ وﻓﻘًﺎ ﻟﻺﺟﺮاءات اﳌﺘﺒﻌﺔ ࢭʏ هﺬا اﻟﺸﺄن. 3. ʏࢭ اﻋﺘﻤﺎد اﻷﻧﻈﻤﺔ واﻟﻠﻮاﺋﺢ وﺧﻄﻂ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻼزﻣﺔ ݍحﺴﻦ ﺳ؈ف اﻟﻌﻤﻞ اﻟهﻴﺌﺔ. 4. إﻗﺮار اﻟهﻴɢﻞ اﻟﺘﻨﻈﻴ׿ي ﻟﻠهﻴﺌﺔ، ورﻓﻌﮫ إڲʄ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء ﻻﻋﺘﻤﺎدﻩ. 5. إﻗﺮار ﻣﺸـﺮوڤʏ اﳌ؈قاﻧﻴﺔ اﻟﺴـﻨﻮʈﺔ ﻟﻠهﻴﺌﺔ وﺣﺴـﺎ٭ڈﺎ اݍخﺘﺎﻣﻲ، ورﻓﻌهﻤﺎ إڲʄ وزارة اﳌﺎﻟﻴﺔ ﻟﺘﻀـﻤﻴٔڈﻤﺎ ﺿـﻤﻦ ﻗﺎﻧﻮɲﻲ اﳌ؈قاﻧﻴﺔ واݍحﺴﺎب اݍخﺘﺎﻣﻲ اﳌﻮﺣﺪ. 6. اﻗ؅فاح اﻟﺘﻮﻗﻴﻊ ﻋڴʄ اﻻﺗﻔـﺎﻗﻴـﺎت واﳌﻌـﺎهـﺪات اﻟـﺪوﻟﻴـﺔ اﳌﺘﻌﻠﻘـﺔ ﺑـﺄɲﺸــــﻄـﺔ واﺧﺘﺼـــــﺎﺻـــــﺎت اﻟهﻴﺌـﺔ أو اﻻﻧﻀ ﻤﺎم إﻟٕڈﺎ، وذﻟﻚ ﺑﺎﻟﺘنﺴﻴﻖ ﻣﻊ وزارة اݍخﺎرﺟﻴﺔ واﻟﺘﻌﺎون اﻟﺪوڲʏ وﻏ؈فهﺎ ﻣﻦ اݍجهﺎت اﳌﻌﻨﻴﺔ. 7. .Ȗﻌﻴ؈ن ﻣﺪﻗﻖ ﺣﺴﺎﺑﺎت ﺧﺎرڊʏ أو أﻛ؆ف، إذا دﻋﺖ اݍحﺎﺟﺔ ﻟﺬﻟﻚ، وﺗﺤﺪﻳﺪ أȖﻌﺎﺑﮫ 8. Ȗﺸــــﻜﻴﻞ اﻟݏجﺎن وﻓﺮق اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺪاﺋﻤﺔ أو اﳌﺆﻗﺘﺔ ﻟﺘﻤﻜ؈ن اﻟهﻴﺌﺔ ﻣﻦ اﻟﻘﻴﺎم ﺑﺎﺧﺘﺼــــﺎﺻــــﺎٮڈﺎ، وﺗﺤﺪﻳﺪ ﻣهﺎم ﺗﻠﻚ اﻟݏج ﺎن وﻓﺮق اﻟﻌﻤﻞ وﻧﻈﺎم ﻋﻤﻠهﺎ. 4 ﻣﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي ﻟﺴﻨﺔ 2022 Ȋﺸﺄن اﻟهﻴﺌﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ ﻟﻠﻤﻮارد اﻟبﺸﺮʈﺔ اݍحɢﻮﻣﻴﺔ 9. ﻗﺒﻮل اﻟهﺒﺎت واﻹﻋﺎﻧﺎت واﳌﻨﺢ ﺑﻤﺎ ﻳﺘﻔﻖ ﻣﻊ اﺧﺘﺼــــﺎﺻــــﺎت اﻟهﻴﺌﺔ، ووﻓﻘًﺎ ﻟﻠتﺸــــﺮيﻌﺎت اﻟﻨﺎﻓﺬة ࢭʏ هﺬا اﻟﺸﺄن. 10 . .أي اﺧﺘﺼﺎﺻﺎت أو ﺻﻼﺣﻴﺎت أﺧﺮى ﺗﺨﻮل ﻟﮫ ﺑﻤﻘﺘغىى اﻟﻘﻮاﻧ؈ن أو اﻟﻠﻮاﺋﺢ أو ﻗﺮارات ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء ʄڲوﻟﻠﺮﺋيﺲ ﺗﻔﻮʈﺾ Ȋﻌﺾ اﺧﺘﺼـــﺎﺻـــﺎﺗﮫ أو ﺻـــﻼﺣﻴﺎﺗﮫ إ ﻣﻦ ﻳﺮاﻩ ﻣﻨﺎﺳـــﺒًﺎ ﻣﻦ ﻛﺒﺎر ﻣﻮﻇﻔﻲ اﻟهﻴﺌﺔ، ﻋڴʄ أن ﻳɢﻮن اﻟﺘﻔﻮʈﺾ ﺧﻄﻴեﺎ وﻣﺤﺪدًا. ) اﳌﺎدة6( ﻣﺪﻳﺮ ﻋﺎم اﻟهﻴﺌﺔ ﻳɢﻮن ﻟﻠهﻴﺌﺔ ﻣﺪﻳﺮ ﻋﺎم ﻳﺼﺪر ﺑﺘﻌﻴيﻨﮫ وﺗﺤﺪﻳﺪ درﺟﺘﮫ ﻣﺮﺳﻮم اﺗﺤﺎدي ﺑﻨﺎءً ﻋڴʄ ﺗﻮﺻﻴﺔ اﻟﺮﺋيﺲ، وʈɢﻮن ﻣﺴﺆوﻻً أﻣﺎم اﻟﺮﺋيﺲ ﻋﻦ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺳـــﻴﺎﺳـــﺎت واﺳـــ؅فاﺗﻴﺠﻴﺎت وȖﺸـــﺮيﻌﺎت وأﻧﻈﻤﺔ اﻟهﻴﺌﺔ وﺣﺴـــﻦ Ȗﺴـــﻴ؈ف ﺷـــﺆوٰڈﺎ اﻟﻔﻨﻴﺔ واﻹدارʈﺔ واﳌﺎﻟﻴﺔ، وﻟﮫ ﺑﻮﺟﮫ ﺧﺎص ﻣﺎ ﻳﺄȖﻲ:- 1. اﻗ؅فاح ﺳــــﻴﺎﺳــــﺎت اﻟهﻴﺌﺔ واﻟﻘ ﻄﺎﻋﺎت اﻟﺘﺎȊﻌﺔ ﻟﮫ وﺧﻄﻄهﺎ اﻻﺳــــ؅فاﺗﻴﺠﻴﺔ وȋﺮاﻣﺠهﺎ، واﻹﺷــــﺮاف ﻋڴʄ ﺗﻨﻔﻴﺬهﺎ Ȋﻌﺪ اﻋﺘﻤﺎدهﺎ. 2. ،اﻗ؅فاح ﻣﺸــــﺮوﻋﺎت اﻟﻘﻮاﻧ؈ن واﳌﺮاﺳــــﻴﻢ واﻟﻠﻮاﺋﺢ واﻟﻘﺮارات اﳌﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻮﺣﺪات اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ اﻟﺘﺎȊﻌﺔ ﻟﮫ وﻋﺮﺿهﺎ ﻋڴʄ اﻟﺮﺋيﺲ ﻻﺗﺨﺎذ اﻹﺟﺮاءات اﻟﻼزﻣﺔ Ȋﺸﺄٰڈﺎ. 3. اﻗ؅فاح اﻷﻧﻈﻤﺔ واﻟﻠﻮاﺋﺢ وﺧﻄﻂ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻼزﻣﺔ ݍحﺴــــﻦ ﺳــــ؈ف اﻟﻌﻤﻞ ࢭʏ اﻟهﻴﺌﺔ، وﻋﺮﺿــــهﺎ ﻋڴʄ اﻟﺮﺋيﺲ ﻟﻼﻋﺘﻤﺎد. 4. ﻣﺘـﺎȊﻌـﺔ ﺗﻨﻔﻴـﺬ اݍخﻄﻂ واﻟ؄فاﻣﺞ واﳌﺸـــــﺎريﻊ واﻷɲﺸــــﻄـﺔ اﻟۘي Ȗﺸــــﺮف ﻋﻠٕڈـﺎ اﻟهﻴﺌـﺔ أو ﺗﻘﻮم ﺑـﺈدارٮڈـﺎ أو ﺗﻨﻔﻴﺬهﺎ. 5. اﻹﺷـــﺮاف ﻋڴʄ إﻋﺪاد ﻣﺸـــﺮوڤʏ اﳌ؈قاﻧﻴﺔ اﻟﺴـــﻨﻮʈﺔ واݍحﺴـــﺎب اݍخﺘﺎﻣﻲ ﻟﻠهﻴﺌﺔ، وﻋﺮﺿـــهﻤﺎ ﻋڴʄ اﻟﺮﺋيﺲ ﻹﻗ ﺮارهﻤﺎ، وﻣﺘﺎȊﻌﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬ اﳌ؈قاﻧﻴﺔ ﺿﻤﻦ اﻻﻋﺘﻤﺎدات اﳌﻘﺮرة ﻟهﺎ. 6. اﻹﺷــﺮاف ﻋڴʄ اﻟﻮﺣﺪات اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ اﻟﺘﺎȊﻌﺔ ﻟﮫ وﺗﻤﻜﻴٔڈﺎ وﻣﺘﺎȊﻌﺔ إﻧﺠﺎزاٮڈﺎ وﻧﺘﺎﺋﺞ أدا٬ڈﺎ، واﻗ؅فاح ﻣﺎ ﻳﻠﺰم ﻣﻦ أﻧﻈﻤﺔ و୒ﺟﺮاءات ﻟﻺﺳهﺎم ࢭʏ ﺗﺤﺴ؈ن اﻷداء وﺗﻄﻮʈﺮﻩ. 7. ʏࢭ اﻋﺘﻤﺎد ﺧﻄﻂ وȋﺮاﻣﺞ اﻟﺘﺄهﻴﻞ واﻟﺘﺪرʈﺐ ﻟݏجهﺎز اﻹداري اﻟهﻴﺌﺔ. 8. ﺗﻤﺜﻴﻞ اﻟهﻴﺌﺔ ࢭʏ ﻋﻼﻗْڈﺎ ﺑﺎﻟﻐ؈ف وأﻣﺎم اﻟﻘﻀﺎء. 9. ʏࢭ رﻓﻊ اﻟﺘﻘﺎرʈﺮ اﻟﺪورʈﺔ اﳌﺘﻌﻠﻘﺔ Ȋﺴ؈ف اﻟﻌﻤﻞ اﻟهﻴﺌﺔ واﻹﻧﺠﺎزات واﻷداء اݝحﻘﻖ وﻋﺮﺿهﺎ ﻋڴʄ اﻟﺮﺋيﺲ. 10 . Ȗﻌﻴ؈ن اﳌﻮﻇﻔ؈ن واﳌﺴتﺸﺎرʈﻦ و୒ٰڈﺎء ﺧﺪﻣﺎٮڈﻢ وﻓﻖ اﻟتﺸ ﺮيﻌﺎت اﻟﺴﺎرʈﺔ. 11 . إﺑﺮام اﻟﻌﻘﻮد واﻻﺗﻔﺎﻗﻴﺎت اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ أهﺪاف واﺧﺘﺼﺎﺻﺎت اﻟهﻴﺌﺔ وﻓﻖ اﻟتﺸﺮيﻌﺎت اﻟﺴﺎرʈﺔ. 5 ﻣﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي ﻟﺴﻨﺔ 2022 Ȋﺸﺄن اﻟهﻴﺌﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ ﻟﻠﻤﻮارد اﻟبﺸﺮʈﺔ اݍحɢﻮﻣﻴﺔ 12 . أي ﻣهﺎم واﺧﺘﺼـــﺎﺻـــﺎت وﺻـــﻼﺣﻴﺎت أﺧﺮى ﺗﺨﻮل إﻟﻴﮫ ﺑﻤﻘﺘغـــىى اﻟﻘﻮاﻧ؈ن أو اﻟﻠﻮاﺋﺢ أو ﻳُɢﻠﻒ ٭ڈﺎ ﻣﻦ اﻟﺮﺋيﺲ. ﻟﻠﻤﺪﻳﺮ اﻟﻌﺎم ﺗﻔﻮʈﺾ Ȋﻌﺾ اﺧﺘﺼـــﺎﺻـــﺎﺗﮫ أو ﺻـــﻼﺣﻴﺎﺗﮫ إڲʄ أيٍّ ﻣﻦ ﻳﺮاﻩ ﻣﻨﺎﺳـــﺒًﺎ ﻣﻦ ﻛﺒﺎر ﻣﻮﻇﻔﻲ اﻟهﻴﺌﺔ، ﻋڴʄ أن ﻳɢﻮن اﻟﺘﻔﻮʈﺾ ﺧﻄﻴեﺎ وﻣﺤﺪدًا. ) اﳌﺎدة7( اݍجهﺎز اﻹداري ﻳɢﻮن ﻟﻠهﻴﺌــﺔ ﺟهــﺎز إداري ﻳﺘﻢ Ȗﻌﻴيﻨــﮫ وﻓﻘــ ًﺎ ﻷﺣɢــﺎم ﻗــﺎﻧﻮن اﳌﻮارد اﻟبﺸــــﺮʈــﺔ ࢭʏ اݍحɢﻮﻣــﺔ اﻻﺗﺤــﺎدﻳــﺔ واﻟﻠﻮاﺋﺢ واﻟﻘﺮارات اﳌﻨﻔﺬة ﻟﮫ. ) اﳌﺎدة8( اﻟﺸﺆون اﳌﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠهﻴﺌﺔ ﺗﺘɢﻮن إﻳﺮ ادات اﻟهﻴﺌﺔ ﻣﻦ اﳌﻮارد اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ:- 1. اﻻﻋﺘﻤﺎدات اﻟﺴﻨﻮʈﺔ اﻟۘي ﺗﺨﺼﺺ ﻟﻠهﻴﺌﺔ ࢭʏ اﳌ؈قاﻧﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺪوﻟﺔ. 2 . . اﻟهﺒﺎت واﻟﺘ؄فﻋﺎت اﻟۘي ﻳﻘﺒﻠهﺎ اﻟﺮﺋيﺲ ) اﳌﺎدة9( اﻟﺴﻨﺔ اﳌﺎﻟﻴﺔ ﺗﺒﺪأ اﻟﺴﻨﺔ اﳌﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠهﻴﺌﺔ ࢭʏ اﻟﻴﻮم اﻷول ﻣﻦ ﻳﻨﺎﻳﺮ وﺗنﺘࢼي ࢭʏ اﻟﻴﻮم اݍحﺎدي واﻟﺜﻼﺛ؈ن ﻣﻦ دʇﺴﻤ؄ف ﻣﻦ ɠﻞ ﻋﺎم. ) اﳌﺎدة10 ( أﺻﻮل وﻣﻮﺟﻮدات وﻣﺨﺼﺼﺎت وﻣﻮﻇﻔﻲ اﻟهﻴﺌﺔ ﺗﺤﺘﻔﻆ اﻟهﻴﺌﺔ ﺑﻤﻮﻇﻔٕڈﺎ وأﺻــﻮﻟهﺎ وﻣﻮﺟﻮداٮڈﺎ وﺣﻘﻮﻗهﺎ وﻣﺨﺼــﺼــﺎٮڈﺎ ࢭʏ اﳌ؈قاﻧﻴﺔ اﻟﺴــﻨﻮʈﺔ وﻗﺖ ﺻــﺪور هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن. 6 ﻣﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي ﻟﺴﻨﺔ 2022 Ȋﺸﺄن اﻟهﻴﺌﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ ﻟﻠﻤﻮارد اﻟبﺸﺮʈﺔ اݍحɢﻮﻣﻴﺔ ) اﳌﺎدة11 ( ﺗﻄﺒﻴﻖ اﻟهﻴﺌﺔ ﻟﻠتﺸﺮيﻌﺎت اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ 1. ʏࢭ ﻳﺨﻀﻊ اﻟﻌﺎﻣﻠﻮن اﻟهﻴﺌﺔ ﻟﻘﺎﻧﻮن اﳌﻮارد اﻟبﺸﺮʈﺔ ࢭʏ اݍحɢﻮﻣﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ واﻟﻠﻮاﺋﺢ واﻷﻧﻈﻤﺔ اﻟﺼﺎدرة ﺗﻨﻔﻴﺬً ا ﻟﮫ. 2. ﺗُﻄﺒﻖ اﻟهﻴﺌﺔ اﻟتﺸــــﺮيﻌﺎت اﳌﻨﻈﻤﺔ ﻟﻠﺸــــﺆون اﳌﺎﻟﻴﺔ واﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔ واݝحﺎﺳــــبﻴﺔ واﳌﺸــــ؅فﻳﺎت اﳌﻌﻤﻮل ٭ڈﺎ ࢭʏ اݍحɢﻮﻣﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ. 3. ﺗﺨﻀﻊ اﻟهﻴﺌﺔ ﻷﺣɢﺎم اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﳌﺎﻟﻴﺔ واﻹدارʈﺔ اﳌﻌﻤﻮل ٭ڈﺎ ࢭʏ اݍحɢﻮﻣﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ. 4. ʏࢭ ʇﺴــﺘﻤﺮ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺎﻟﻘﺮارات واﻟﻠﻮاﺋﺢ اﳌﻌﻤﻮل ٭ڈﺎ اﻟهﻴﺌﺔ وﻗﺖ ﺻــﺪور هﺬا اﳌﺮﺳــﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن، إڲʄ ﺣ؈ن ﺻــﺪور ﻣﺎ ﻳﺤﻞ ﻣﺤﻠهﺎ وﻓﻘًﺎ ﻷﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن. ) اﳌﺎدة12 ( اﻹﻟﻐﺎءات . ﻳُﻠڧʄ ɠﻞ ﺣﻜﻢ ﻳﺨﺎﻟﻒ أو ﻳﺘﻌﺎرض ﻣﻊ هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن ) اﳌﺎدة13 ( ɲﺸﺮ اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن واﻟﻌﻤﻞ ﺑﮫ . ﻳُنﺸﺮ هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن ࢭʏ اݍجﺮʈﺪة اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ، ويُﻌﻤﻞ ﺑﮫ ﻣﻦ اﻟﻴﻮم اﻟﺘﺎڲʏ ﻟﺘﺎرʈﺦ ɲﺸﺮﻩ ﻣﺤﻤـــــــــــــﺪ ﺑـــــــــــــﻦ زاﻳـــــــــــــﺪ آل ٰڈﻴـــــــــــــﺎن رﺋـــــيﺲ دوﻟـــــﺔ اﻹﻣـــــﺎرات اﻟﻌﺮȋﻴـــــﺔ اﳌﺘﺤـــــﺪة ________________________________ ﺻﺪر ﻋﻨﺎ ࡩʏ ﻗﺼﺮ اﻟﺮﺋﺎﺳﺔ- أﺑﻮﻇۗي : ﺑﺘـــﺎرʈـﺦ: 9 / رȋﻴﻊ اﻷول / 1444 هـ :اﳌﻮاﻓﻖ5 / أﻛﺘﻮȋﺮ / 2022 م