قرار مجلس الوزراء بشأن إجازة التفرغ للعمل الحر لموظفي الحكومة الاتحادية

1 ﻗﺮار ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء ﻟﺴﻨﺔ2023 Ȋﺸﺄن إﺟﺎزة اﻟﺘﻔﺮغ ﻟﻠﻌﻤﻞ اݍحﺮ ﳌﻮﻇﻔﻲ اݍحɢﻮﻣﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ ﻗ ﺮ ار ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء رﻗﻢ )12( ﻟﺴﻨ ﺔ 2023 Ȋﺸﺄن إﺟﺎزة اﻟﺘﻔﺮغ ﻟﻠﻌﻤﻞ اݍحﺮ ﳌﻮﻇﻔﻲ اݍحﻜﻮﻣﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء: − ،Ȋﻌﺪ اﻻﻃﻼع ﻋڴʄ اﻟﺪﺳﺘﻮر − ) وﻋڴʄ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ1 ( ﻟﺴﻨﺔ1972 Ȋﺸﺄن اﺧﺘﺼﺎﺻﺎت اﻟﻮزارات وﺻﻼﺣﻴﺎت اﻟﻮزراء، وȖﻌﺪﻳﻼﺗﮫ، − ) وﻋڴʄ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ7 ( ﻟﺴﻨﺔ1999 ﺑﺈﺻﺪار ﻗﺎﻧﻮن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ، وȖﻌﺪﻳﻼﺗﮫ، − ) وﻋڴʄ اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي رﻗﻢ49 ( ﻟﺴﻨﺔ2022 ،Ȋﺸﺄن اﳌﻮارد اﻟبﺸﺮʈﺔ ࢭʏ اݍحɢﻮﻣﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ − ʄڴوȋﻨﺎءً ﻋ ﻣﺎ ﻋﺮﺿﮫ رﺋيﺲ اﻟهﻴﺌﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ ﻟﻠﻤﻮارد اﻟبﺸﺮʈﺔ اݍحɢﻮﻣﻴﺔ، و ﻣﻮاﻓﻘﺔ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء ، ّﻗــــــﺮ ر: ) اﳌﺎدة1( ِࢭʏ ﺗﻄﺒﻴﻖ أﺣɢﺎم هﺬا اﻟﻘﺮار، ﻳُﻘﺼﺪ ﺑﺎﻟɢﻠﻤﺎت واﻟﻌﺒﺎرات اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ اﳌﻌﺎɲﻲ اﳌﺒيﻨﺔ ﻗﺮʈﻦ ɠﻞ ﻣٔڈﺎ، ﻣﺎ ﻟﻢ ﻳﻘﺾ ﺳﻴﺎق اﻟﻨﺺ Ȋﻐ؈ف ذﻟﻚ: اݍجهﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ : أﻳﺔ وزارة ﻣنﺸﺄة وﻓﻖ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ )1 ( ﻟﺴﻨﺔ1972 Ȋﺸﺄن اﺧﺘﺼﺎﺻﺎت اﻟﻮزارات وﺻﻼﺣﻴﺎت اﻟﻮزراء وȖﻌﺪﻳﻼﺗﮫ، وﻛﺬﻟﻚ أي هﻴﺌﺔ أو ﻣﺆﺳﺴﺔ أو أﺟهﺰة ﺗﻨﻈﻴﻤﻴﺔ ﺗﺎȊﻌﺔ ﻟݏحɢﻮﻣﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ. رﺋيﺲ اݍجهﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ : .اﻟﻮزʈﺮ أو رﺋيﺲ ﻣﺠﻠﺲ اﻹدارة أو رﺋيﺲ اݍجهﺔ أو ﻣﻦ ࢭʏ ﺣﻜﻤهﻢ ﺑﺤﺴﺐ اݍحﺎل اﳌﻮﻇﻒ : اﳌﻮﻇﻒ اﳌﻮاﻃﻦ اﻟﺬي ʇﺸﻐﻞ إﺣﺪى اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﻮاردة ࢭʏ ﻣ؈قاﻧﻴﺔ اݍجهﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ ، وﻻ ʇﺸﻤﻞ اﻟﻌﻘﺪ اﳌﺆﻗﺖ واﻟﻌﻤﻞ اݍجﺰئﻲ. اﳌﻮاﻃﻦ : .اﻟﺬي ﻳﺤﻤﻞ ﺟنﺴﻴﺔ دوﻟﺔ اﻹﻣﺎرات اﻟﻌﺮȋﻴﺔ اﳌﺘﺤﺪة اﻟهﻴﺌﺔ : .اﻟهﻴﺌﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ ﻟﻠﻤﻮارد اﻟبﺸﺮʈﺔ اݍحɢﻮﻣﻴﺔ اﻹﺟﺎزة : إﺟﺎزة اﻟﺘﻔﺮغ ﻟﻠﻌﻤﻞ.اݍحﺮ ) اﳌﺎدة2( ﻧﻄﺎق اﻟﺘﻄﺒﻴﻖ ﻳُﻄﺒﻖ هﺬا اﻟﻘﺮار ﻋڴʄ اݍجهﺎت اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ ، ويُﺴتﺜۚى ﻣٔڈﺎ اﻟﺸﺮɠﺎت اﳌﻤﻠﻮﻛﺔ ﻟݏحɢﻮﻣﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ. اﳌﺎدة )3( 2 ﻗﺮار ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء ﻟﺴﻨﺔ2023 Ȋﺸﺄن إﺟﺎزة اﻟﺘﻔﺮغ ﻟﻠﻌﻤﻞ اݍحﺮ ﳌﻮﻇﻔﻲ اݍحɢﻮﻣﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ اﻟﺴﻠﻄﺔ اݝخﺘﺼﺔ ﺑﻤﻨﺢ اﻹﺟﺎزة ﻳﺠﻮز ﻟﺮﺋيﺲ اݍجهﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ ﻣﻨﺢ اﳌﻮﻇﻒ اﻹ ﺟﺎزة ، وذﻟﻚ وﻓﻖ اﻟﺸﺮوط واﻟﻀﻮاﺑﻂ اﻟﻮاردة ࢭʏ هﺬا اﻟﻘﺮار . ) اﳌﺎدة4( ﺷﺮوط وﺿﻮاﺑﻂ ﻣﻨﺢ اﻹﺟﺎزة ُʇ ﺸ؅فط ﳌﻨﺢ اﻹﺟﺎزة ﺗﻮﻓﺮ ﻣﺎ ﻳﺄȖﻲ: 1. أن ﻳɢﻮن اﻟﻐﺮض ﻣﻦ اﻹﺟﺎزة ﺗﺄﺳيﺲ اﳌﻮﻇﻒ ﳌﺸﺮوﻋﮫ اﻻﻗﺘﺼﺎدي ࢭʏ اﻟﻘﻄﺎع اݍخﺎص أو إدارة ﻣﺸﺮوع ﻗﺎﺋﻢ أو اﳌﺸﺎرﻛﺔ ﻣﻊ آﺧﺮʈﻦ ࢭʏ إɲﺸﺎء ﻣﺸﺮوع اﻗﺘﺼﺎدي. 2. ًأن ﻳɢﻮن اﳌﻮﻇﻒ ﺣﺎﺻﻼ ﻋڴʄ اﻟ؅فاﺧﻴﺺ اﻟﻼزﻣﺔ ﳌﺸﺮوﻋﺔ اﻻﻗﺘﺼﺎدي ﻣﻦ اݍجهﺎت اݝخﺘﺼﺔ ࢭʏ اﻟﺪوﻟﺔ أو ﻟﺪﻳﮫ ﻣﺴتﻨﺪات ﺗُ ﺜبﺖ أﻧﮫ ﻗﺪ ﺑﺎﺷﺮ أو ﻗﻴﺪ اﳌﺒﺎﺷﺮة ࢭʏ اﻹﺟﺮاءات اﻟﻼزﻣﺔ ﻟݏحﺼﻮل ﻋڴʄ اﻟ؅فاﺧﻴﺺ اﳌﻄﻠﻮȋﺔ أو ﻳُ ﺜبﺖ أن ﻟﺪﻳﮫ ﻣﺸﺮوع ﺳﺎﺑﻖ ﻳﺮﻏﺐ ࢭʏ إدارﺗﮫ ﺑﻨﻔﺴﮫ أو ﻣُ ﺸﺎرك ﻣﻊ آﺧﺮʈﻦ ࢭʏ ﻣﺸﺮوع اﻗﺘﺼﺎدي. 3. أن ﻳﺘﻢ اﺳتﻴﻔﺎء اﳌﻌﺎﻳ؈ف اﻟﻮاردة ࢭʏ اﻷدﻟﺔ اﻟۘي ﺗﺼﺪرهﺎ اﻟهﻴﺌﺔ ﺑﺎﻟﺘنﺴﻴﻖ ﻣﻊ وزارة اﻻﻗﺘﺼﺎد . 4. أن ﻳﺘﻢ اﻻﻟ؅قام ﺑﺎﻟنﺴﺒﺔ اﳌﺌﻮʈﺔ أو اﻟﻌﺪد اﳌﻘﺮر ﻟݏجهﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ ﳌﻨﺢ ﻣﻮﻇﻔٕڈﺎ هﺬﻩ اﻹ ﺟﺎزة وﻓﻖ ﻣﺎ ﻳﺘﻢ ﺗﺤﺪﻳﺪﻩ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻟهﻴﺌﺔ. 5. أن ﻳɢﻮن اﳌﻮﻇﻒ ﺣﺎﺻﻼً ﻋڴʄ ﺗﻘﻴﻴﻢ أداء ﺑﻤﺴﺘﻮى ﻻ ﻳﻘﻞ ﻋﻦ 2 .أو ﻣﺎ ʇﻌﺎدﻟﮫ ࢭʏ ﺟهﺔ ﻋﻤﻠﮫ 6. أﻻ ﺗﻘﻞ إﺟﻤﺎڲʏ ﻣﺪة ﺧﺪﻣﺔ اﳌﻮﻇﻒ ࢭʏ اݍجهﺎت اﻟۘي ﻋﻤﻞ ٭ڈﺎ )اﺗﺤﺎدﻳﺔ أو ﻣﺤﻠﻴﺔ( ﻋﻦ )5 (ﺧﻤﺲ ﺳﻨﻮات . 7. .أن ﻳɢﻮن اﳌﻮﻇﻒ ﻗﺪ أدى اݍخﺪﻣﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ أو ﻟﺪﻳﮫ ﻣﺎ ﻳﺜبﺖ ﻣﻮﻗﻔﮫ ﻣٔڈﺎ 8. أﻻ ﻳɢﻮن اﳌﻮﻇﻒ ﻣﻠ؅قم ﺑﺎݍخﺪﻣﺔ ݍجهﺔ ﻋﻤﻠﮫ ﺟﺮاء إﻳﻔﺎدﻩ ࢭʏ Ȋﻌﺜﺔ دراﺳﻴ ﺔ ﻣﺎ ﻟﻢ ﺗﻘﺮر ﺟهﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﺧﻼف ذﻟﻚ. 9. أن ﻳﺤﻘﻖ اﳌﻮﻇﻒ أﻳﺔ ﺷﺮوط أو ﺿﻮاﺑﻂ إﺿﺎﻓﻴﺔ أﺧﺮى ﺗﻀﻌهﺎ ﺟهﺔ اﻟﻌﻤﻞ . 10 . أن ﻳﺘﻌهﺪ اﳌﻮﻇﻒ Ȋﻌﺪم اﺳﺘﻐﻼل اﻟﻘﻨﻮات أو اﻟﻮﺳﺎﺋﻞ اﻹﻟﻜ؅فوﻧﻴﺔ أو ﻏ؈فهﺎ اﳌﺘﺎﺣﺔ ݍجهﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﻟﻠ؅فوʈﺞ ﳌﺸﺮوﻋﮫ اﻻﻗﺘﺼﺎدي. ) اﳌﺎدة5( ﻣﺪة اﻹﺟﺎزة واݝخﺼﺼﺎت اﳌﺎﻟﻴﺔ ﺗɢﻮن ﻣﺪة اﻹﺟﺎزة ﺳﻨﺔ واﺣﺪة ﻳﺘﻘﺎعىى اﳌﻮﻇﻒ ﺧﻼﻟهﺎ )50 ( ﻣﻦ راﺗﺒﮫ اﻹﺟﻤﺎڲʏ ﻋﺪا اﻟﻌﻼوات واﻟﺒﺪﻻت% .اﳌﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ) اﳌﺎدة6( أﻋﺪاد اﳌﻮﻇﻔ؈ن اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺠﻮز ﻣﻨﺤهﻢ اﻹﺟﺎزة ﺗﺘﻮڲʄ اﻟهﻴﺌﺔ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻋﺪد أو ɲﺴﺒﺔ اﳌﻮﻇﻔ؈ن اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺘﻢ ﻣﻨﺤهﻢ اﻹﺟﺎزة Ȋﺸɢﻞ ﺳﻨﻮي ﻋڴʄ ﻣﺴﺘﻮى اݍحɢﻮﻣﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ وﻓﻖ ﻣﺎ ﺗﻘﺘﻀﻴﮫ ﻣﺼݏحﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﻟﺪٱڈﺎ. ) اﳌﺎدة7( 3 ﻗﺮار ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء ﻟﺴﻨﺔ2023 Ȋﺸﺄن إﺟﺎزة اﻟﺘﻔﺮغ ﻟﻠﻌﻤﻞ اݍحﺮ ﳌﻮﻇﻔﻲ اݍحɢﻮﻣﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ واﺟﺒﺎت اﳌﻮﻇﻒ ﻳﺠﺐ ﻋڴʄ اﳌﻮﻇﻒ اﻻﺳﺘﻤﺮار ࢭʏ ﺟهﺔ ﻋﻤﻠﮫ Ȋﻌﺪ ﺣﺼﻮﻟﮫ ﻋڴʄ اﳌﻮاﻓﻘﺔ اݍخﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹﺟﺎزة ﳌﺪة ﻻ ﺗﻘﻞ ﻋﻦ ﻓ؅فة اﻹﺷﻌﺎر اﳌﻘﺮرة ﻟﺪرﺟﺘﮫ اﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ وﻓﻖ اﻟﻌﻘﺪ اﳌ؄فم ﻣﻌﮫ، ﻋڴʄ أن ﻳﺘﻢ Ȗﺴﻠﻴﻢ ɠﺎﻓﺔ اﳌهﺎم اﳌﻨﺎﻃﺔ ﺑﮫ إڲʄ ﻣﻮﻇﻒ آﺧﺮ ﺧﻼل ﺗﻠﻚ اﻟﻔ؅فة ، وﻻ ﺗﺪﺧﻞ ﺗﻠﻚ اﻟ ﻔ؅فة ﺿﻤﻦ ﻣﺪة اﻹﺟﺎزة. و ʈﺠﻮز ﻟﺮﺋيﺲ اݍجهﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ أو ﻣﻦ ﻳﻔﻮﺿﮫ إﻋﻔﺎء أو ﺗﻘﻠﻴﺺ اﻟﻔ؅فة اﳌﺸﺎر إﻟٕڈﺎ ﺣﺴﺐ ﻣﺎ ﺗﻘﺘﻀﻴﮫ ﻣﺼݏحﺔ اﻟﻌﻤﻞ ࢭʏ اݍجهﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ. ) اﳌﺎدة8( إٰڈﺎء اﻹﺟﺎزة :ﺗنﺘࢼي ﻣﺪة اﻹﺟﺎزة ࢭʏ اݍحﺎﻻت اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ 1. .اﻧْڈﺎء ﻣﺪة اﻹﺟﺎزة اﻟۘي ﺗﻤﺖ اﳌﻮاﻓﻘﺔ ﻋﻠٕڈﺎ 2. .ﺑﻨﺎءً ﻋڴʄ ﻃﻠﺐ اﳌﻮﻇﻒ وﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋيﺲ اݍجهﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ أو ﻣﻦ ﻳﻔﻮﺿﮫ ) اﳌﺎدة9( اݍجﻤﻊ ﺑ؈ن اﻹﺟﺎز ات ﻳﺠﻮز ﻟﻠﻤﻮﻇﻒ أن ﻳﺠﻤﻊ ﺑ؈ن هﺬﻩ اﻹﺟﺎزة واﻹﺟﺎزة ﺑﺪون راﺗﺐ واﻹﺟﺎزة اﻟﺴﻨﻮʈﺔ. ) اﳌﺎدة10 ( أﺣɢﺎم ﻋﺎﻣﺔ 1. ﻳﺨﻀﻊ اﳌﻮﻇﻒ أﺛﻨﺎء اﻹﺟﺎزة ﻷﺣɢﺎم ﻗﺎﻧﻮن اﳌﻮارد اﻟبﺸﺮʈﺔ ࢭʏ اݍحɢﻮﻣﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ وﻻﺋﺤﺘﮫ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ وɠﺎﻓﺔ اﻟﻘﺮارات اﻟﺼﺎدرة ﺑﺎﻻﺳتﻨﺎد ﻟﮫ . 2. ﻻ ʇﺴﺘﺤﻖ اﳌﻮﻇﻒ أﺛﻨﺎء اﻹﺟﺎزة إﺟﺎزة ﺳﻨﻮʈﺔ أو أي ﻧﻮع ﻣﻦ أﻧﻮاع اﻟ؅فﻗﻴﺔ أ و اݍحﻮاﻓﺰ أ و اﳌɢﺎﻓﺂت أو أي ﻧﻮع ﻣﻦ أﻧﻮاع اﻹﺟﺎزات اﻷﺧﺮى أو اﻟ؅فﻗﻴﺎت ﺑﺄﻧﻮاﻋهﺎ. 3. .Ȗﻌﺘ؄ف اﻟﻌﻄﻼت اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ أو أي إﺟﺎزات أﺧﺮى ﺧﻼل اﻹﺟﺎزة ﺟﺰء ﻣٔڈﺎ وﻻ ﻳﺘﻢ ﺗﻤﺪﻳﺪ أو Ȗﻌﻮʈﺾ اﳌﻮﻇﻒ ﻋٔڈﺎ 4. ʇﺴﺘﻤﺮ إ ﺷﺮاك اﳌﻮﻇﻒ ࢭʏ اﻟﺘﻘﺎﻋﺪ ﻃﻴﻠﺔ ﻣﺪة اﻹﺟﺎزة ، ﺣﻴﺚ Ȗﻌﺘ؄ف ﻣﺪة اﻹﺟﺎزة ﻣﺪة ﺧﺪﻣﺔ ﻣﺘﺼﻠﺔ ﻟﻠﻤﻮﻇﻒ، ويﺴﺘﻤﺮ اﻻﺳﺘﻘﻄﺎع اﻟﺘﻘﺎﻋﺪي اﻟﺸهﺮي ﻟﻠﻤﻮﻇﻒ ﻋڴʄ أﺳﺎس ﺣﺴﺎب راﺗﺐ اﺷ؅فاك اﳌﻮﻇﻒ ﻗﺒﻞ ﺣﺼﻮﻟﮫ ﻋڴʄ اﻹﺟﺎزة، وʈﺘﺤﻤﻞ اﳌﻮﻇﻒ ɲﺴﺒﺔ اﻻﺷ؅فاك اݍخﺎﺻﺔ ﺑﮫ، وﺗﻠ؅قم ﺟهﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺘﺤﻮʈﻞ ɠﺎﻣﻞ اﻻﺷ؅فاɠﺎت اﻟﺸهﺮʈﺔ اﳌﺴﺘﺤﻘﺔ ﻟﻠهﻴﺌﺔ اﻟﻌ ﺎﻣﺔ ﻟﻠﻤﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ࢭʏ اﳌﻮاﻋﻴﺪ اﳌﻘﺮرة ﻟهﺎ. 5. ُʇ Ȋﻌﺪ اﻧْڈﺎء ﻣﺪة اﻹﺟﺎزة ﻌﺎد اﳌﻮﻇﻒ إڲʄ وﻇﻴﻔﺘﮫ اﻷﺻﻠﻴﺔ ࢭʏ اݍجهﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ أو إڲʄ أي وﻇﻴﻔﺔ أﺧﺮى ﺗُ ﻘﺮهﺎ ﺟهﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﺣﺴﺐ ﻣﺎ ﺗﻘﺘﻀﻴﮫ ﻣﺼݏحﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﻟﺪٱڈﺎ . ) اﳌﺎدة11 ( 4 ﻗﺮار ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء ﻟﺴﻨﺔ2023 Ȋﺸﺄن إﺟﺎزة اﻟﺘﻔﺮغ ﻟﻠﻌﻤﻞ اݍحﺮ ﳌﻮﻇﻔﻲ اݍحɢﻮﻣﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ اﻟﻘﺮارات اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﻳﺼﺪر رﺋيﺲ اﻟهﻴﺌﺔ اﻟﻘﺮارات واﻷدﻟﺔ اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﺘﻨﻔﻴﺬ هﺬا اﻟﻘﺮار ، وﻟﮫ ࢭʏ ذﻟﻚ Ȗﻌﺪﻳﻞ اﻟﺸﺮوط واﻟﻀﻮاﺑﻂ اﻟﻮاردة ࢭʏ هﺬا اﻟﻘﺮار ﺑﻨﺎءً ﻋڴʄ ﻣﺎ ﺗﻘﺘﻀﻴﮫ ﻣﺼݏحﺔ اﻟﻌﻤﻞ ࢭʏ اݍحɢﻮﻣﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ . ) اﳌﺎدة12 ( ɲﺸﺮ اﻟﻘﺮار واﻟﻌﻤﻞ ﺑﮫ ُﻳُنﺸﺮ هﺬا اﻟﻘﺮار ࢭʏ اݍجﺮʈﺪة اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ، وي ﻌﻤﻞ ﺑﮫ ﻣﻦ ﺗﺎرʈﺦ 01 / 01 / 2023 . ﻣﺤﻤﺪ ﺑﻦ راﺷﺪ آل ﻣﻜﺘﻮم رﺋيﺲ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء ______________________ :ﺻﺪر ﻋﻨﺎ :ﺑﺘﺎرʈﺦ 10 / ﺷﻌﺒﺎن / 1444 هـ :اﳌﻮاﻓﻖ2 / ﻣﺎرس / 2023 م