مرسوم بقانون اتحادي بشأن المعاشات والتأمينات الاجتماعية

1 ﻣﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي ﻟﺴﻨﺔ2023 Ȋﺸﺄن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻣﺮﺳﻮم ﺑﻘ ﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي ) رﻗﻢ 57 ( ﻟﺴﻨﺔ 2023 Ȋﺸﺄن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻧﺤﻦ ﻣﺤﻤﺪ ﺑﻦ زاﻳﺪ آل ٰڈﻴﺎن ﺲ رﺋي دوﻟﺔ اﻹﻣﺎرات اﻟﻌﺮȋﻴﺔ اﳌﺘﺤﺪة، - ،Ȋﻌﺪ اﻻﻃﻼع ﻋڴʄ اﻟﺪﺳﺘﻮر - ʄڴوﻋ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤﺎدي ) رﻗﻢ 1 (ﻟﺴﻨﺔ 1972 Ȋﺸﺄن اﺧﺘﺼﺎﺻﺎت اﻟﻮزارات وﺻﻼﺣﻴﺎت اﻟﻮزراء، وȖﻌﺪﻳﻼﺗﮫ، - ʄڴوﻋ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ )7 ( ﻟﺴﻨﺔ1999 ﺑﺈﺻﺪار ﻗﺎﻧﻮن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ، وȖﻌﺪﻳﻼﺗﮫ ، - وȋﻨﺎءً ﻋڴʄ ﻣﺎ ﻋﺮﺿﮫ وزʈﺮ اﳌﺎﻟﻴﺔ، وﻣﻮاﻓﻘﺔ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء ، أﺻﺪرﻧﺎ اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﻵȖﻲ: ) اﳌﺎدة1 ( اﻟﺘﻌﺮʈﻔﺎت ࢭʏ ﺗﻄﺒﻴﻖ أﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘ ﺎﻧﻮن، ﻳُﻘﺼﺪ ﺑﺎﻟɢﻠﻤﺎت واﻟﻌﺒﺎرات اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ اﳌﻌﺎɲﻲ اﳌﺒيﻨﺔ ﻗﺮʈﻦ ɠﻞ ﻣٔڈﺎ ، ﻣﺎ ﻟﻢ ﻳﻘﺾِ ﺳﻴﺎق اﻟﻨﺺ Ȋﻐ؈ف ذﻟﻚ: اﻟﺪوﻟﺔ : دوﻟﺔ اﻹﻣﺎرات اﻟﻌﺮȋﻴﺔ اﳌﺘﺤﺪة . اݍحﻜﻮﻣﺔ : ﺣɢﻮﻣﺔ دوﻟﺔ اﻹﻣﺎرات اﻟﻌﺮȋﻴﺔ اﳌﺘﺤﺪة . اﻟهﻴﺌﺔ : اﻟهﻴﺌﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﻤﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ. اﻟﻮزʈﺮ : وزʈﺮ اﳌﺎﻟﻴﺔ. اݝجﻠﺲ : ﻣﺠﻠﺲ إدارة اﻟهﻴﺌﺔ . رﺋيﺲ اݝجﻠﺲ : رﺋيﺲ ﻣﺠﻠﺲ .إدارة اﻟهﻴﺌﺔ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ : 1. ࡩʏ اﻟﻘﻄﺎع اݍحﻜﻮﻣﻲ : اݍجهﺎت اݍحɢﻮﻣﻴﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ واﻟهﻴﺌﺎت واﳌﺆﺳﺴﺎت اﻟﻌﺎﻣﺔ واﻟﺸﺮɠﺎت اﻟﻌﺎﻣﺔ واﳌﺼﺎرف اﻟۘي Ȗُﺴهﻢ ﻓٕڈﺎ اݍحɢﻮﻣﺔ اﻻ ﺗﺤﺎدﻳﺔ ، ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إڲʄ اݍجهﺎت اݍحɢﻮﻣﻴﺔ اݝحﻠﻴﺔ اﻟۘي ﺗﻄﻠﺐ ﺣɢﻮﻣﺔ اﻹﻣﺎرة اﳌﻌﻨﻴﺔ إﺧﻀﺎﻋهﺎ ﻟهﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن . 2. :ࡩʏ اﻟﻘﻄﺎع اݍخﺎص ɠﻞ ܧخﺺ ﻃﺒﻴڥʏ أو اﻋﺘﺒﺎري ʇﺴﺘﺨﺪم ﻣﻮﻇﻔ؈ن ﻣﻮاﻃﻨ؈ن ﻟﻘﺎء أﺟﺮ أﻳﺎً ɠﺎن ﻧﻮﻋﮫ . 3. اﻟﺒﻌﺜﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ واﻟﺪوﻟﻴﺔ واﻟﺒﻌﺜﺎت اﻟﺴﻴﺎﺳﻴﺔ اﻷﺟﻨبﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ࢭʏ اﻟﺪوﻟﺔ . 2 ﻣﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي ﻟﺴﻨﺔ2023 Ȋﺸﺄن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﳌﻮاﻃﻦ : .ɠﻞ ﻣﻦ ﻳﺤﻤﻞ ﺟنﺴﻴﺔ اﻟﺪوﻟﺔ ﻃﺒﻘﺎً ﻟﻠتﺸﺮيﻌﺎت اﻟﺴﺎرʈﺔ ࢭʏ اﻟﺪوﻟﺔ اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ : ɠﻞ ܧخﺺ ﻣﻮاﻃﻦ ʇﻌﻤﻞ ﻟﺪى ﺻﺎﺣﺐ ﻋﻤﻞ Ȗﺴﺮي ﻋﻠﻴﮫ أﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن . ﻣﺪة اﻹ ﺷ؅فاك : ﻣﺪة اݍخﺪﻣﺔ اﻟۘي ʇﺴﺘﺤﻖ ﻋٔڈﺎ اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﻣﻌﺎﺷﺎً أو ﻣɢﺎﻓﺄة ٰڈﺎﻳﺔ اݍخﺪﻣﺔ ﺣﺴﺐ اﻷﺣﻮال وﻓﻘﺎً ﻷﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن . ﺻﺎﺣﺐ اﳌﻌﺎش : ɠﻞ ﻣﻦ اﻧْڈﺖ ﺧﺪﻣﺘﮫ واﺳﺘﺤﻖ ﻣﻌﺎﺷﺎً ﺑﻤﻮﺟﺐ أﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن . ﺳﻦ اﻹﺣﺎﻟﺔ إڲʄ اﻟﺘﻘﺎﻋﺪ : ) 60 (ﺳﺘﻮن ﺳﻨﺔ ﻣﻴﻼدﻳﺔ . اﳌﻌﺎش : اﳌﺒﻠﻎ اﻟﺬي ʇُﺴﺘﺤﻖ ﻣﻦ اﻟهﻴﺌﺔ ﺑﺼﻔﺔ دورʈﺔ ɠﻞ ﺷهﺮ ﻟﺼﺎﺣﺐ اﳌﻌﺎش أو ﻟﻠﻤﺴﺘﺤﻘ؈ن ﻋﻨﮫ ﺑﻤﻘﺘغىى أﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن . اﳌﺴﺘﺤﻖ : ɠﻞ ﻣﻦ ʇﺴﺘﺤﻖ ﻧﺼيﺒﺎً ࢭʏ اﳌﻌﺎش ﻟﻮﻓﺎة اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ أو ﺻﺎﺣﺐ اﳌﻌﺎش. ﻣﺪة اݍخﺪﻣﺔ : ɠﻞ ﻣﺪة ﺧﺪﻣﺔ ﻗﻀﺎهﺎ اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ وﺧﻀﻊ ﺧﻼﻟهﺎ ﻟهﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن وﻛﺬﻟﻚ اﳌﺪد اﻟۘي ﻳﺠﻮز ﻟﮫ ﺿﻤهﺎ أو إﺿﺎﻓْڈﺎ وﻓﻘﺎً ﻷﺣɢﺎﻣ . ﮫ إﺻﺎﺑﺔ اﻟﻌﻤﻞ : اﻹﺻﺎﺑﺔ ﻧتﻴﺠﺔ ﺣﺎدث وﻗﻊ أﺛﻨﺎء اﻟﻌﻤﻞ أو Ȋﺴبﺒﮫ أو اﻹﺻﺎﺑﺔ ﺑﺄﺣﺪ اﻷﻣﺮاض اﳌهﻨﻴﺔ ويُﻌﺘ؄ف ࢭʏ ﺣﻜﻢ اﻹﺻﺎﺑﺔ ɠﻞ ﺣﺎدث ﻳﻘﻊ ﻟ ﻠﻤُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﺧﻼل ﻓ؅فة ذهﺎﺑﮫ ﳌﺒﺎﺷﺮة ﻋﻤﻠﮫ أو ﻋﻮدﺗﮫ ﻣﻨﮫ. اﳌﺮض اﳌ۶ي : اﳌﺮض اﻟﺬي ﺗﻜ؆ف اﻹﺻﺎﺑﺔ ﺑﮫ ﺑ؈ن اﳌﺸﺘﻐﻠ؈ن ࢭʏ ﻣهﻨﺔ أو ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ اﳌهﻦ دون ﻏ؈فهﻢ وذﻟﻚ ﻣﻦ واﻗﻊ اﳌݏحﻖ رﻗﻢ )1 ( اﳌﺮﻓﻖ ٭ڈﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن، وﺗُﻘﺪّ ر ɲﺴﺒﺔ اﻟ݀جﺰ اﻟﻨﺎء�ئ ﻋﻦ اﳌﺮض اﳌ۶ي ﺑ ﻘﺮار ﻣﻦ اﻟݏجﻨﺔ اﻟﻄﺒﻴﺔ اݝخﺘﺼﺔ ويُﻌﺘ؄ف اﳌﺮض ﻣهﻨﻴﺎً إذا ﻇهﺮ ﻋڴʄ اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﺧﻼل ﻣﺰاوﻟﺔ اﳌهﻨﺔ أو ﺧﻼل ﺳﻨﺔ ﻣﻦ ﺗﺎرʈﺦ ﺗﺮﻛﮫ اﻟﻌﻤﻞ. اﻟﻌﺎﺟﺰ ﻋﻦ اﻟﻜﺴﺐ : ɠﻞ ܧخﺺ ﻣﺼﺎب Ȋ݀جﺰ ﻣﻦ ﺷﺄﻧﮫ أن ﻳُﻨﻘﺺ ﻣﻦ ﻗﺪرﺗﮫ ﻋڴʄ اﻟﻌﻤﻞ ﺑنﺴﺒﺔ ﻻ ﺗﻘﻞ )ﻋﻦ 50(، وʈُﺜبﺖ ذﻟﻚ ﺑﻘﺮار ﻣﻦ اﻟݏجﻨﺔ اﻟﻄﺒﻴﺔ اݝخﺘﺼّﺔ% . ʏڴاﻟ݀جﺰ اﻟﻜ : ɠﻞ ܿجﺰ ﻣﻦ ﺷﺄﻧﮫ أن ﻳَﺤُﻮل ɠﻠﻴّﺔً وȋﺼﻔﺔ ﻣﺴﺘﺪﻳﻤﺔ ﺑ؈ن اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ وȋ؈ن ﻣﺰاوﻟﺔ أﻳﺔ ﻣهﻨﺔ، أو ﻋﻤﻞ ﻳﺘﻜﺴﺐ ﻣﻨﮫ وʈُﺜبﺖ ذﻟﻚ ﺑﻘﺮار ﻣﻦ اﻟݏجﻨﺔ اﻟﻄﺒﻴﺔ اݝخﺘﺼﺔ Ȋﻌﺪ اﺳﺘﻘﺮار اݍحﺎﻟﺔ، ويُﻌﺘ؄ف ࢭʏ ﺣﻜﻢ ذﻟﻚ ﺣﺎﻻت ﻓﻘﺪ اﻟﺒﺼﺮ ﻓﻘﺪاً ɠﻠﻴّﺎً أو ﻓﻘﺪ اﻟﺬراﻋ؈ن أو ﻓﻘﺪ اﻟﺴﺎﻗ؈ن أو ﻓﻘﺪ ذراع وﺳﺎق وﺣﺎﻻت اﻷﻣﺮاض اﻟﻌﻘﻠﻴﺔ أو اﻷﻣﺮاض اﳌﺰﻣﻨﺔ واﳌﺴﺘﻌﺼﻴﺔ اﻟۘي ﻳﺼﺪر ﺑﺘﺤﺪﻳﺪهﺎ ﻗﺮار ﻣﻦ وزʈﺮ اﻟܶحﺔ ووﻗﺎﻳﺔ اݝجﺘﻤﻊ . 3 ﻣﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي ﻟﺴﻨﺔ2023 Ȋﺸﺄن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﻟ݀جﺰ اݍجﺰئﻲ : ɠﻞ ܿجﺰ ﻣﻦ ﺷﺄﻧﮫ أن ﻳﺆﺛﺮ ﺑﺼﻔﺔ ﻣﺴﺘﺪﻳﻤﺔ ﻋڴʄ ﻗﺪرة اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﻋڴʄ اﻟﻌﻤﻞ ࢭʏ ﻣهﻨﺘﮫ اﻷﺻﻠﻴﺔ أو ﻋڴʄ اﻟﻜﺴﺐ ﺑﻮﺟﮫ ﻋﺎم وʈɢﻮن ﻧﺎﺷﺌﺎً ﻋﻦ إﺻﺎﺑﺔ ﻋﻤﻞ وʈُﺜبﺖ ذﻟﻚ ﺑﻘﺮار ﻣﻦ اﻟݏجﻨﺔ اﻟﻄﺒﻴﺔ اݝخﺘﺼﺔ Ȋﻌﺪ اﺳﺘﻘﺮار اݍحﺎﻟﺔ، وذﻟﻚ ﻣﻦ واﻗﻊ اﳌ ݏحﻖ رﻗﻢ )2 ،( اﳌﺮﻓﻖ ٭ڈﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﻟﺬي ﻳُﺒ؈ن درﺟﺎت اﻟ݀جﺰ ࢭʏ ﺣﺎﻻت اﻟﻔﻘﺪ اﻟﻌﻀﻮي ، ﻓﺈذا ﻟﻢ ﻳﻜﻦ اﻟ݀جﺰ ﻣﻤﺎ ورد ﺑﺎݍجﺪول اﳌﺬɠﻮر ﻓﺘُﻘﺪر ɲﺴبﺘﮫ ﺑنﺴﺒﺔ ﻣﺎ أﺻﺎب اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﻣﻦ ܿجﺰ ࢭʏ ﻗﺪرﺗﮫ ﻋڴʄ اﻟﻜﺴﺐ ﻋڴʄ أن ﺗُﺒ؈ن ﺗﻠﻚ اﻟنﺴﺒﺔ ࢭʏ ﺗﻘﺮʈﺮ اﻟݏجﻨﺔ اﻟﻄﺒﻴﺔ اݝخﺘﺼﺔ ، و୒ذا ɠﺎن ﻟﻠ݀جﺰ اﻟﻨﺎﺗﺞ ﺗﺄﺛ؈ف ﺧﺎص ﻋڴʄ ﻗﺪرة اﳌﺼﺎب ﻋڴʄ اﻟﻜﺴﺐ ࢭʏ ﻣهﻨﺘﮫ اﻷﺻﻠﻴﺔ ﻓﻴﺠﺐ ﺗﻮﺿﻴﺢ ﻧﻮع اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺬي ﻳﺆدﻳﮫ اﳌﺼﺎب ﺗﻔﺼﻴﻼً ﻣﻊ ﺑﻴﺎن ﺗﺄﺛ؈ف ذﻟﻚ ࢭʏ زʈﺎدة درﺟﺔ اﻟ݀جﺰ ࢭʏ ﺗﻠﻚ اݍحﺎﻻت .ﻋﻦ اﻟنﺴﺐ اﳌﻘﺮرة ﻟهﺎ ࢭʏ اݍجﺪول اﳌﺸﺎر إﻟﻴﮫ اﻟﻮﻓﺎة اﻟﻄﺒﻴﻌﻴﺔ : اﻟﻮﻓﺎة ﻏ؈ف اﻟﻨﺎﺗﺠﺔ ﻋﻦ إﺻﺎﺑﺔ اﻟﻌﻤﻞ. اﻟݏجﻨﺔ اﻟﻄﺒﻴﺔ اݝخﺘﺼﺔ : اﻟݏجﻨﺔ اﻟﻄﺒﻴﺔ اﻟۘي ﻳﺼﺪر ﺑتﺸﻜﻴﻠهﺎ ﻗﺮار ﻣﻦ وزʈﺮ اﻟܶحﺔ ووﻗﺎﻳﺔ اݝجﺘﻤﻊ ﻹﺛﺒﺎت ɠﻞ ﺣﺎﻟﺔ ﻧﺺّ ﻋﻠٕڈﺎ هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن. راﺗﺐ ﺣﺴﺎب اﻹ ﺷ؅فاك : اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺬي ﺗُﺆدى ﻋڴʄ أﺳﺎﺳﮫ ﺣﺼﺔ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ وﺣﺼﺔ اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ ʏࢭ اﻹ ﺷ؅فاɠ ﺎت ﻟﻠهﻴﺌﺔ واݝحﺪد وﻓﻘﺎً ﻷﺣɢﺎم اﳌﺎدة )5 .( ﻣﻦ هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن راﺗﺐ ﺣﺴﺎب اﳌﻌﺎش : اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺬي ﻳُﺤﺴﺐ ﻋڴʄ أﺳﺎﺳﮫ اﳌﻌﺎش أو ﻣɢﺎﻓ ﺄ ة ٰڈﺎﻳﺔ اݍخﺪﻣﺔ ، واﳌﺸﺎر إﻟﻴﮫ ࢭʏ اﳌﺎد ة )18 ( ﻣﻦ هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن. ) اﳌﺎدة2 ( ﻧﻄﺎق اﻟﺘﻄﺒﻴﻖ 1. ʄڴȖﺴﺮي أﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن ﻋ اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ اﻟﺬي ﻳﻠﺘﺤﻖ ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ ﻟﺪى ﺻﺎﺣﺐ ﻋﻤﻞ اﻋﺘﺒﺎراً ﻣﻦ ﺗﺎرʈﺦ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﮫ. 2. ﻻ Ȗﺴﺮي أﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن ﻋڴʄ اﻟﻔﺌﺎت اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ: أ. اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ اﳌﺸﻤﻮل ﺑﺄﺣɢﺎم اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ )7 ( ﻟﺴﻨﺔ1999 اﳌﺸﺎر إﻟﻴﮫ . ب. ﺻﺎﺣﺐ اﳌﻌﺎش اﻟﺬي ﻳ ﺘﻘﺎعىى ﻣﻌﺎﺷﺎً وﻓﻘﺎً ﻷﺣɢﺎم اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ )7 ( ﻟﺴﻨﺔ1999 اﳌﺸﺎر إﻟﻴﮫ أو أي ﻗﺎﻧﻮن ﺳﺎﺑﻖ ﻟﮫ ، ﺣۘى ﻟﻮ ا ﻟﺘﺤﻖ Ȋﻌﻤﻞ ﺟﺪﻳﺪ ﻟﺪى ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ، ﺣﻴﺚ ʇﺴﺘﻤﺮ ﺧﺎﺿﻌﺎً ﻷﺣɢﺎم اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ )7 ( ﻟﺴﻨﺔ1999 . 4 ﻣﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي ﻟﺴﻨﺔ2023 Ȋﺸﺄن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ج. اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ اﻟﺬي ﺗﻘﺎعىى ﻣɢﺎﻓﺄة ٰڈﺎﻳﺔ ﺧﺪﻣﺔ وﻓﻘﺎً ﻷﺣɢﺎم اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ )7 ( ﻟﺴﻨﺔ1999 اﳌﺸﺎر إﻟﻴﮫ أو أي ﻗﺎﻧﻮن ﺳﺎﺑﻖ ﻟﮫ، ﺣۘى ﻟﻮ اﻟﺘﺤﻖ Ȋﻌﻤﻞ ﺟﺪﻳﺪ ﻟﺪى ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ، ﺣﻴﺚ ʇﺴﺘﻤﺮ ﺧﺎﺿﻌﺎً ﻷﺣɢﺎم اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ )7 ( ﻟﺴﻨﺔ1999 . ) اﳌﺎدة3 ( ﺿﻮاﺑﻂ إﺷ؅فاك اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ 1. ʇُﺸ؅فط أﻻّ ﻳﻘﻞ ﻋﻤﺮ اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ )ﻋﻦ 18 ( ًﺛﻤﺎﻧﻴﺔ ﻋﺸﺮ ﻋﺎﻣﺎ وﻻ ﻳﺰʈﺪ ﻋڴʄ ﺳﻦ اﻹﺣﺎﻟﺔ ﻋڴʄ اﻟﺘﻘﺎﻋﺪ، وأن ﻳɢﻮن ﻻﺋﻘﺎً ܵحﻴّﺎً ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻋﻨﺪ اﻟﺘﻌﻴ؈ن ﺑﻤﻮﺟﺐ ﺗﻘﺮʈﺮ ﻃۗي ﻣﻦ اݍجهﺔ اﻟﻄﺒﻴﺔ اﳌﻌﺘﻤﺪة ﻣﻦ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺬي ﻳﺘﻮﺟﺐ ﻋﻠﻴﮫ ﺗﻘﺪﻳﻢ هﺬا اﻟﺘﻘﺮʈﺮ ﻟﻠهﻴﺌﺔ ﻋﻨﺪ اﻹ ﺷ؅فاك ﻋﻨﮫ ﻟﺪٱڈﺎ. 2. ʇُﻌﺘﺪ ࢭʏ ﺗﻄﺒﻴﻖ أﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن ﺑﺎﳌﺴتﻨﺪ اﻟﺮﺳ׿ي اﳌُﻌﺪ ﻹﺛ ﺒﺎت اﻟﺴﻦ اﻟﺼﺎدر ﻋﻦ اﻟﺴﻠﻄﺔ اݝخﺘﺼﺔ ﺑﺎﻟﺪوﻟﺔ، و اﻟﺬي ﻳُ ﻘﺪّ م ﻟﻠهﻴﺌﺔ ﻋﻨﺪ اﻹ ﺷ؅فاك ﻟﺪٱڈﺎ ﻷول ﻣﺮة، ﻛﻤﺎ ʇُﻌﺘّﺪ ﺑﺄي Ȗﻌﺪﻳﻞ ﻳﻄﺮأ ﻋڴʄ اﻟﺴﻦ اﻟﺜﺎﺑﺘﺔ ﺑﻤﻮﺟﺒﮫ إذا ﺗﻢ ࢭʏ ﻣﻴﻌﺎد ﻻ ﻳﺠﺎو ز ﺳﻨﺔ ﻣﻦ ﺗﺎرʈﺦ اﻹ ﺷ؅فاك . ) اﳌﺎدة4 ( اﻹ ﺷ؅فاɠ ﺎت اﻟۘي ﺗُﺆدى ﻟﻠهﻴﺌﺔ ﻋﻦ اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ 1. Ȗﺸﻤﻞ اﻹ ﺷ؅فاɠ ﺎت ﻋﻦ اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﻣﺎ ﻳﺄȖﻲ: أ. ﺣﺼﺔ اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ ࢭʏ اﻹ ﺷ؅فاɠ ﺎت اﻟﺸهﺮʈﺔ ﺑﻮاﻗﻊ )11 % ( ﻣﻦ راﺗﺐ ﺣﺴﺎب اﻹ ﺷ؅فاك ʇﺴﺘﻘﻄﻌهﺎ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ﻣﻦ هﺬا اﻟﺮاﺗﺐ. ب . ﺣﺼﺔ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ࢭʏ اﻹ ﺷ؅فاɠ ﺎت اﻟﺸهﺮʈﺔ ﺑﻮاﻗﻊ )15 (% ﻣﻦ راﺗﺐ ﺣﺴﺎب اﻹ ﺷ؅فاك ﺆﻣﱠ ﻤُ ﻟﻠ ﻦ ﻋﻠﻴﮫ اﻟﺬي ʇﻌﻤﻞ ﻟﺪﻳﮫ ، وȋﺎﻟنﺴﺒﺔ ﻟﺼﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ࢭʏ اﻟﻘﻄﺎع اݍخﺎص ﺗﺘﺤﻤﻞ اݍحɢﻮﻣﺔ ɲﺴﺒﺔ )2.5 ( ﻣﻦ ﺣﺼﺘﮫ ﻋﻦ% ) اﳌﻮاﻃﻨ؈ن اﻟﻌﺎﻣﻠ؈ن ﻟﺪﻳﮫ ﻣﻤﻦ ﺗﻘﻞ رواﺗﺐ ﺣﺴﺎﺑﺎت اﺷ؅فاﻛهﻢ ﻋﻦ20,000 ُȖ ،( ﻋﺸﺮʈﻦ أﻟﻒ درهﻢ ﺴﺪد ﻟﻠهﻴﺌﺔ ࢭʏ ﺷɢﻞ دﻋﻢ ﻟﺘﺤﻔ؈قﻩ ﻋڴʄ Ȗﻌﻴ؈ن اﳌﻮاﻃﻨ؈ن، وݝجﻠﺲ اﻟﻮزراء Ȗﻌﺪﻳﻞ هﺬﻩ اﻟنﺴﺒﺔ أو إﻟﻐﺎ٬ڈﺎ ووﺿﻊ ɠﺎﻓﺔ اﻟﺸﺮوط واﻟﻀﻮاﺑﻂ اﳌﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺘﺤﻤﻞ اݍحɢﻮﻣﺔ ﻟهﺬﻩ اﻟنﺴﺒﺔ، وﻓﻘﺎً ﳌﺎ ﻳﺮاﻩ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء ﻣﻨﺎﺳﺒﺎً . 2. ﻳﺠﻮز ݝجﻠﺲ اﻟﻮزراء ﺑﺘﻮﺻﻴﺔ ﻣﻦ اݝجﻠﺲ وﺿﻊ ﺣﺪ ﻟﻠﺰʈﺎدة اﻟﺴﻨﻮʈﺔ اﻟۘي ﺗﺪﺧﻞ ﻋڴʄ راﺗﺐ ﺣﺴﺎب إﺷ؅فاك اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ أو ﺧﻼل أيّ ﻣﻦ ﻣﺪد إﺷ؅فاﻛ ﮫ، وﻛﺬﻟﻚ إﻋﺎدة اﻟﻨﻈﺮ ﺑنﺴﺒﺔ إﺷ؅فاك ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ و اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ وﺗﻮزيﻌهﺎ ﺑﻴٔڈﻤﺎ. 5 ﻣﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي ﻟﺴﻨﺔ2023 Ȋﺸﺄن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ) اﳌﺎدة5 ( راﺗﺐ ﺣﺴﺎب اﻹ ﺷ؅فاك ﻳُﺤﺪد راﺗﺐ ﺣﺴﺎب اﻹﺷ؅فاك ﻟﻐﺎﻳﺎت ﺗﻄﺒﻴﻖ أﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن ﻋڴʄ اﻟﻨﺤﻮ اﻵȖﻲ : 1. ﺑﺎﻟنﺴﺒﺔ ﻟﻠﻘﻄﺎع اݍحﻜﻮﻣﻲ : أ. راﺗﺐ اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ اﻷﺳﺎ؟�ي اﻟﺸهﺮي ﻣﻀﺎﻓ ًﺎ إﻟﻴﮫ اﻟﻌﻼوات واﻟﺒﺪﻻت اﻟﺸهﺮʈﺔ اﻟۘي ﺗُﻤﻨﺢ ﻟﮫ وۂʏ: ﻋﻼوة ﻏﻼء اﳌﻌيﺸﺔ، واﻟﻌﻼوة اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻟﻸوﻻد، واﻟﻌﻼوة اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻟﻠﻤﻮاﻃﻦ، وȋﺪل اﻟﺴﻜﻦ اﳌﻘﺮر ﻟﺪرﺟﺘﮫ، وʈُﻘﺪر ﺑﺪل اﻟﺴﻜﻦ ﺷهﺮʈﺎً ﳌﻦ ﻳُﺼﺮف ﻟهﻢ هﺬا اﻟﺒﺪل ﺳﻨﻮʈﺎً ﺑﻘﺴﻤﺘﮫ ﻋڴʄ ﻋﺪد ﺷهﻮر اﻟﺴﻨﺔ، ﺑﺤﻴﺚ ﻻ ﻳُﺠﺎوز راﺗﺐ ﺣﺴﺎب إﺷ؅فاك اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﻣﺒﻠﻎ )100,000 ( ﻣﺌﺔ أﻟﻒ درهﻢ. ب . ﺑﺎﻟنﺴﺒﺔ ﻟﺮﺋيﺲ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء و ﻧﻮاﺑﮫ واﻟﻮزراء وﻣﻦ ࢭʏ ﺣﻜﻤهﻢ: اﻟﺮاﺗﺐ اﻷﺳﺎ؟�ي ﻣﻀﺎﻓﺎً إﻟﻴﮫ ﺑﺪل اﻟﺴﻜﻦ وﻏ؈فﻩ ﻣﻦ اﻟﺒﺪﻻت اﻷﺧﺮى اﻟﺸهﺮʈﺔ واﻟﺴﻨﻮʈﺔ وﺗُﻘﺪّ ر اﻟﺒﺪﻻت اﻟﺴﻨﻮʈﺔ ﺷهﺮʈﺎً ﺑﻘﺴﻤْڈﺎ ﻋڴʄ ﻋﺪد ﺷهﻮر اﻟﺴﻨﺔ، وȋﺤﻴﺚ ﻻ ﻳُﺠﺎوز راﺗﺐ ﺣﺴﺎب اﻹﺷ؅فاك ﻣﺒﻠﻎ )150,000 ( ﻣﺌﺔ وﺧﻤﺴ؈ن أﻟﻒ درهﻢ. 2. :ﺑﺎﻟنﺴﺒﺔ ﻟﻠﻘﻄﺎع اݍخﺎص اﻷﺟﺮ اﻟﺬي ﻳُﺤﺪدﻩ ﻋﻘﺪ اﻟﻌﻤﻞ ﻋڴʄ أﻻ ﻳﻘﻞ راﺗﺐ ﺣﺴﺎب اﻹ ﺷ؅فاك )ﻋﻦ 3,000 ( ﺛﻼﺛﺔ آﻻف درهﻢ وأﻻّ ﻳﺰʈﺪ ﻋڴʄ )70,000 ( ﺳﺒﻌ؈ن أﻟﻒ درهﻢ ﻛﺤﺪ أﻗظىى ، وʈﺠﻮز Ȗﻌﺪﻳﻞ اݍحﺪ اﻷدɲﻰ واﻷﻗظىى ﻟﺮاﺗﺐ ﺣﺴﺎب اﻹﺷ؅فاك ﺣﺴﺒﻤﺎ ʇُﺴﻤﺢ ﺑﮫ اﳌﺮﻛﺰ اﳌﺎڲʏ ﻟﻠهﻴﺌﺔ وذﻟﻚ ﺑﻘﺮار ﻣﻦ اﻟﻮزʈﺮ ﺑﻨﺎءً ﻋڴʄ ﺗﻮﺻﻴﺔ اݝجﻠﺲ. 3. ﺑﺎﻟنﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ اﻟﺬي ʇﻌﻤﻞ ﻟﺪى أي ﻣﻦ ا ﻟﺒﻌﺜﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ واﻟﺪوﻟﻴﺔ واﻟﺒﻌﺜﺎت اﻟﺴﻴﺎﺳﻴﺔ اﻷﺟﻨبﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ࡩʏ اﻟﺪوﻟﺔ : اﻟ ﺮاﺗﺐ اﻷﺳﺎ؟�ي ﻟﻠ ﻤُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ اݝحﺪد Ȋﻌﻘﺪ اﻟﻌﻤﻞ ﻣﻀﺎﻓﺎً إﻟﻴﮫ اﳌﺰاﻳﺎ واﻟﻌﻼوات أو اﻟﺒﺪﻻت ا ﻟ ۘي ﺗُﻤﻨﺢ ﻣﻘﺎﺑﻞ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺬي ﻳﺘﻘﺎﺿﺎﻩ ﻧﻈ؈ف ﻋﻤﻠﮫ ، وذﻟﻚ وﻓﻘﺎً ﻟﺮاﺗﺐ ﺣﺴﺎب اﻹﺷ؅فاك اﳌﻘﺮر ﻟ ﻠﻘﻄﺎع اݍخﺎص. ʏࢭ وʈﺠﻮز ﻟﻠﻤﺠﻠﺲ ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻟﻌﻨﺎﺻﺮ اﻟۘي ﺗﺪﺧﻞ ا ﺣتﺴﺎب راﺗﺐ ﺣﺴﺎب اﻹﺷ؅فاك ࢭʏ اݍحﺎﻻت اﻟۘي ﻳُﻄﺒّﻖ ﻓٕڈﺎ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ﺟﺪوﻻً ﻟﺮواﺗﺐ اﻟﻌﺎﻣﻠ؈ن ﻟﺪﻳﮫ ﺧﻼﻓﺎً ﳌﺎ هﻮ ﻣﻨﺼﻮص ﻋﻠٕڈﺎ ࢭʏ أﺣɢﺎم هﺬﻩ اﳌﺎدة. ) اﳌﺎدة6 ( ﺣﺴﺎب ﻣﺪة اﻹ ﺷ؅فاك 1. ﻳﺪﺧﻞ ࢭʏ ﺣﺴﺎب ﻣﺪة اﻹ ﺷ؅فاك ﻣﺪد اݍخﺪﻣﺔ اﻟۘي ﻳﻘﻀٕڈﺎ اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﻟﺪى ﺻﺎﺣﺐ ﻋﻤﻞ ﻳﺨﻀﻊ ﻷﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن واﳌﺪد اﳌﻀﻤﻮﻣﺔ وﻣﺪد اﻹﺟﺎزات واﻹﻋﺎرات وأﻳّﺔ ﻣُﺪد ﻻ ʇﺴﺘﺤ ﻖ ﻋٔڈﺎ اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ راﺗﺒﺎً أو راﺗﺒﺎً ɠﺎﻣﻼً ، وﻣٔڈﺎ ﻋڴʄ ﺳبﻴﻞ اﳌﺜﺎل ﻻ اݍحﺼﺮ : اﻹﺟﺎزات اﻟﺪراﺳﻴﺔ، واﻹﺟﺎزات اﳌﺮﺿﻴﺔ، واﻹﻋﺎرات. 6 ﻣﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي ﻟﺴﻨﺔ2023 Ȋﺸﺄن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ 2. ʇﺴﺘﻤﺮ اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﺧﺎﺿﻌﺎً ﻷﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن أﺛﻨﺎء ﻣﺪة إﺟﺎزاﺗﮫ أو إﻋﺎرﺗﮫ أو ﻧﺪﺑﮫ أو ﻧﻘﻠﮫ ، وﺗُﺤﺪد ﺑﻘﺮار ﻣﻦ اݝجﻠﺲ ﻗﻮاﻋﺪ اﺣتﺴﺎب اﻹ ﺷ؅فاɠ ﺎت وﻣﻦ ﻳﻠ؅قم ﺑﺄدا٬ڈﺎ ࢭʏ هﺬﻩ اݍحﺎﻻت وﻏ؈فهﺎ ﻣﻦ اݍحﺎﻻت اﳌﺸﺎ٭ڈﺔ . 3. ﻻ ﻳﺪﺧﻞ ࢭʏ ﺣﺴﺎب ﻣﺪة اﻹ ﺷ؅فاك اﳌﺪد اﻵﺗﻴﺔ: أ. ﻣﺪد اﻟﻮﻗﻒ ﻋﻦ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺪون راﺗﺐ، أو اﻹﻧﻘﻄﺎع اﻟۘي ﻳﺘﻘﺮر ﺣﺮﻣﺎن اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﻣﻦ راﺗﺒﮫ ﻋٔڈ ﺎ . ب. اﳌﺪد اﻟۘي ﻻ ﻳﺠﻮز ﺿﻤهﺎ ﻃﺒﻘﺎً ﻷﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن. ) اﳌﺎدة7 ( ﺿﻢ ﻣﺪد اݍخﺪﻣﺔ اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ ﻳﺠﻮز ﻟﻠﻤﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﻷﻏﺮاض ﺣﺴﺎب اﳌﻌﺎش أو ﻣɢﺎﻓﺄة ٰڈﺎﻳﺔ اݍخﺪﻣﺔ وﻓﻖ أﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن ﺿﻢ اﳌﺪد اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ: 1. .ﻣﺪة اݍخﺪﻣﺔ اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ ﻟﺪى أي ﺻﺎﺣﺐ ﻋﻤﻞ Ȗﺴﺮي ﻋﻠﻴﮫ أﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن 2. ﻣﺪة اݍخﺪﻣﺔ اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ ﻋڴʄ اﻛتﺴﺎب ﺟنﺴﻴﺔ اﻟﺪوﻟﺔ. 3. ُﻣﺪد اݍخﺪﻣﺔ اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ ࢭʏ أﻳﺔ ﺟهﺔ ﻳ ﻘﺮرهﺎ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء ﺑﻨﺎءً ﻋڴʄ اﻗ؅فاح ﻣﻦ اݝجﻠﺲ. ) اﳌﺎدة8 ( أﺣɢﺎم وﺿﻮاﺑﻂ ﺿﻢ اݍخﺪﻣﺔ اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ 1. ُʇﺸ؅فط ﻟﻀﻢ ﻣﺪد اݍخﺪﻣﺔ اﳌﺸﺎر إﻟٕڈﺎ ࢭʏ اﳌﺎدة )7 :ʏڴ( ﻣﻦ هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن ﻣﺎﻳ أن .أ ﻳُﺒﺪي اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ رﻏﺒﺘﮫ ﻛﺘﺎﺑﺔ ࢭʏ ﺿﻢ ﻣﺪد ﺧﺪﻣﺎﺗﮫ اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ ﻗﺒﻞ اﻧْڈﺎء ﺧﺪﻣﺘﮫ ، أن ﻋڴʄ ﻳُﺮﻓﻖ ﺑﻄﻠﺒﮫ اﻟﺸهﺎدات واﳌﺴتﻨﺪات اﻟﻼزﻣﺔ. ب. أﻻّ ﺗɢﻮن ﻣﺪد اݍخﺪﻣﺔ اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ اﳌﻄﻠﻮب ﺿﻤهﺎ ﻗﺪ أُ ٰڈﻴﺖ Ȋﺴبﺐ ﻣﻦ أﺳﺒﺎب اݍحﺮﻣﺎن اﻟɢﺎﻣﻞ ﻣﻦ اﳌﻌﺎش أو ﻣɢﺎﻓﺄة ٰڈﺎﻳﺔ اݍخﺪﻣﺔ . ج. أﻻّ ﺗɢﻮن اﳌﺪد اﳌﺮاد ﺿﻤهﺎ ﻣﺆﻗﺘﺔ أو ﻣﻦ ﺪد ﻣُ اﻟﺘﺪرʈﺐ اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ ﻋڴʄ اﻟﺘﻌﻴ؈ن. . د أن ﻳﺆدي اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﺗɢﻠﻔﺔ اﻟﻀﻢ ﺑﻮاﻗﻊ ﺣﺼﺘﮫ وﺣﺼﺔ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ࢭʏ اﻹﺷ؅فاɠﺎت ﻋﻦ اﳌﺪد اﳌﺮاد ﺿﻤهﺎ ﻣﺤﺴﻮȋﺔً ﻋڴʄ أﺳﺎس راﺗﺐ ﺣﺴﺎب اﻹﺷ؅فاك ﺑﺘﺎرʈﺦ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﻃﻠﺐ اﻟﻀﻢ. ه. أن ﻳُﺆدي اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ ɠﺎﻣﻞ ﺗɢ ﻠﻔﺔ اﻟﻀﻢ اﳌﺸﺎر إﻟٕڈﺎ ࢭʏ اﻟﻔﻘﺮة )د( ﻣﻦ هﺬﻩ اﳌﺎدة ﻗﺒﻞ إﻧْڈﺎء ﺧﺪﻣﺘﮫ. ﺗُ . و ﺆدى ﺗɢﻠﻔﺔ اﻟﻀﻢ دﻓﻌﺔ واﺣﺪة ﺧﻼل )30 ( ﺛﻼﺛ؈ن ﻳﻮﻣﺎً ﻣﻦ ﺗﺎرʈﺦ اﳌﻮاﻓﻘﺔ ﻋڴʄ ﻃﻠﺐ اﻟﻀﻢ، وȋﺨﻼف ذﻟﻚ ʇُﻌﺘ؄ف ﻃﻠﺐ اﻟﻀﻢ ﻻﻏﻴﺎً، ﻛﻤﺎ ﻳﺠﻮز ﻟﻠ ﻤُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﻃﻠﺐ ﺗﻘﺴﻴﻄ هﺎ وﻓﻖ اﻷﺳﺲ واﻟﺸﺮوط اﻟۘي ﻳﻀﻌهﺎ اݝجﻠﺲ ٭ڈﺬا اﻟﺸﺄن. 7 ﻣﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي ﻟﺴﻨﺔ2023 Ȋﺸﺄن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ز. أي ﺷﺮوط ُﻳ ﻘﺮرهﺎ اݝجﻠﺲ. 2. إذا اﻧْڈﺖ ﺧﺪﻣﺔ اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﻗﺒﻞ أن ʇﺴﺘﻜﻤﻞ ﺗɢﻠﻔﺔ اﻟﻀﻢ ، ﻳﺘﻢ اﺣتﺴﺎب ﻣﺪد اݍخﺪﻣﺔ اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ اﳌﻀﻤﻮﻣﺔ ﺑﻤﺎ ُﻳ ﻘﺎﺑﻞ اﳌﺒﺎﻟﻎ اﳌﺴ دة ﺪّ ﻓﻌﻠﻴﺎً. 3. اﺳﺘثﻨﺎء ﻣﻦ أﺣɢﺎم اﻟﻔﻘﺮة )ه( ﻣﻦ اﻟﺒﻨﺪ ) رﻗﻢ 1( ﻣﻦ هﺬﻩ اﳌﺎدة ، ﻳﺠﻮز ﻟﻠﻮزʈﺮ ﺑ ﺎ ﻗ؅فاح ﻣﻦ اݝجﻠﺲ وﺿﻊ ﻗﻮاﻋﺪ ﺧﺎﺻﺔ ﺑﺎݍحﺎﻻت اﻟۘي ﻳﺠﻮز ﻓٕڈﺎ ﻗﺒﻮل ﻃﻠﺐ اﻟﻀﻢ أو إﺳﺘﻜﻤﺎل ﺗɢﻠﻔﺘﮫ Ȋﻌﺪ اﻧْڈﺎء ﺧﺪﻣﺔ اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ ، ﻋڴʄ أن ﻳﺘﻢ اﻋﺘﻤﺎدهﺎ ﻣﻦ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء. 4. Ȗُﻌﺘ؄ف ﻣﺪة ﺧﺪﻣﺔ اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ ﻣﻀﻤﻮﻣﺔ ﺣﻜﻤﺎً ﻣﻊ ﺧﺪﻣﺘﮫ اﻟﻼﺣﻘﺔ إذا ا ﺧﺘﺎر ﻋﺪم ﺻﺮف ﻣɢﺎﻓﺄة ٰڈﺎﻳﺔ اݍخﺪﻣﺔ اﳌﺴﺘﺤﻘﺔ ﻟﮫ ﻋٔڈﺎ، وذﻟﻚ وﻓﻘﺎً ﻟﻠﺸﺮوط اﻟۘي ﻳﻀﻌهﺎ اݝجﻠﺲ ﻟهﺬﻩ اﻟﻐﺎﻳﺔ ﺑﻤﺎ ࢭʏ ذﻟﻚ ﺗﺤﺪﻳﺪ اﳌﺪة اݝحﺪدة ﻟﻼﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ هﺬا اݍخﻴﺎر. 5. إذا أُﻋﻴﺪ ﺻﺎﺣﺐ اﳌﻌﺎش إڲʄ اݍخﺪﻣﺔ ﻟﺪى ﺻﺎﺣﺐ ﻋﻤﻞ ﻳﺨﻀﻊ ﻷﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن، ﻳﺠﻮز ﻟﮫ ﺿﻢ ﻣﺪة ﺧﺪﻣﺘﮫ اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ ويُﻌﺎﻣﻞ ﻋﻨﺪ اﻧْڈﺎ٬ڈﺎ ﻋڴʄ أﺳﺎس اﳌﺪﺗ؈ن ﻣﻌﺎً، ﻋڴʄ أن ﻳﺼﺪر اﻟﻮزʈﺮ اﻟﻀﻮاﺑﻂ واﻟﺸﺮوط اﻟﻼزﻣﺔ ﺑﻤﺎ ࢭʏ ذﻟﻚ ﻃﺮʈﻘﺔ اﺣت ﺴﺎب ﺗɢﺎﻟﻴﻒ اﻟ .ﻀﻢ ) اﳌﺎدة9 ( ﺣﺼﻮل اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﻋڴʄ ﺟنﺴﻴﺔ اﻟﺪوﻟﺔ Ȗﺴﺮي أﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن ﻋڴʄ اﻟܨخﺺ اﻟﺬي ﻳﺤﺼﻞ ﻋڴʄ ﺟنﺴﻴﺔ اﻟﺪوﻟﺔ أﺛﻨﺎء ﺧﺪﻣﺘﮫ ﻟﺪى ﺻﺎﺣﺐ ﻋﻤﻞ ﺧﺎﺿﻊ ﻷﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن ا ﻋﺘﺒﺎراً ﻣﻦ ﺗﺎرʈﺦ ﺣﺼﻮﻟﮫ ﻋڴʄ اݍجنﺴﻴﺔ ، وʈﺠﻮز ﻟﮫ ﺿﻢ ﻣﺪد ﺧﺪﻣﺘﮫ اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ ﻋڴʄ هﺬا اﻟﺘﺎرʈﺦ وﻓﻘﺎً ﻷﺣɢﺎم اﳌﺎدة )8 ( ﻣﻦ هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن . ) اﳌﺎدة10 ( اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺬي ﺗُﺤﺴﺐ ﻋڴʄ أﺳﺎﺳﮫ اﻹ ﺷ؅فاɠ ﺎت 1. ﺗُﺤﺴﺐ اﻹ ﺷ؅فاɠ ﺎت ࢭʏ اﻟﻘﻄﺎع اݍحɢﻮﻣﻲ ﻋڴʄ أﺳﺎس راﺗﺐ اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ ɠﻞ ﺷهﺮ. 2. ﺗُﺤﺴﺐ اﻹ ﺷ؅فاɠ ﺎت ࢭʏ اﻟﻘﻄﺎع اݍخﺎص ﺧﻼل ﺳﻨﺔ ﻣﻴﻼدﻳﺔ ﻋڴʄ أﺳﺎس راﺗﺐ اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ ࢭʏ ﺷهﺮ ﻳﻨﺎﻳﺮ ﻣﻦ ɠﻞ ﺳﻨﺔ، أﻣﺎ ﺑﺎﻟنﺴﺒﺔ ﻟ ﻠﻤُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ اﻟﺬي ﻳﻠﺘﺤﻖ ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ Ȋﻌﺪ ﺷهﺮ ﻳﻨﺎﻳﺮ ﻓﺘُﺤﺴﺐ اﻹ ﺷ؅فاɠ ﺎت ﻋڴʄ أﺳﺎس راﺗﺐ اﻟﺸهﺮ اﻟﺬي اﻟﺘﺤﻖ ﻓﻴﮫ ﺑﺎݍخﺪﻣﺔ وذﻟﻚ ﺣۘى ﻳﻨﺎﻳﺮ اﻟﺘﺎڲʏ، ﺛﻢ ﺗُﻮدى اﻹ ﺷ؅فاɠ ﺎت ﻋڴʄ أﺳﺎس راﺗﺐ ﺷهﺮ ﻳﻨﺎﻳﺮ ﻣﻦ ɠﻞ ﺳﻨﺔ. 3. ﻳﺠﻮز ﻟﻠﻤﺠﻠﺲ Ȗﻌﺪﻳﻞ ﻃﺮʈﻘﺔ إﺣتﺴﺎب اﻹ ﺷ؅فاɠ ﺎت اﳌﻨﺼﻮص ﻋﻠٕڈﺎ ࢭʏ اﻟﺒﻨﺪﻳﻦ أرﻗﺎم )1 )( و2 .( ﻣﻦ هﺬﻩ اﳌﺎدة 8 ﻣﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي ﻟﺴﻨﺔ2023 Ȋﺸﺄن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ) اﳌﺎدة11 ( اﻟ؅قاﻣﺎت ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ 1. ﻳﻠ؅قم ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ﺑتܦجﻴﻞ اﳌﻮاﻃﻨ؈ن اﻟﺬﻳﻦ ʇﻌﻤﻠﻮن ﻟﺪﻳﮫ اݍخﺎﺿﻌ؈ن ﻷﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن ﻟﺪى اﻟهﻴﺌﺔ وذﻟﻚ ﺧﻼل )30 ( ﺛﻼﺛ؈ن ﻳﻮﻣﺎً ﻣﻦ ﺗﺎرʈﺦ اﻻﻟﺘﺤﺎق ﺑﺎݍخﺪﻣﺔ، ﻛﻤﺎ ﻳﻠ؅قم ﺑﻤﻮاﻓﺎة اﻟهﻴﺌﺔ ﺑﺄﺳﻤﺎء اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠٕڈﻢ اﻟﺬﻳﻦ ﺗنﺘࢼي ﺧﺪﻣﺎٮڈﻢ ﺧﻼل )15 ( ﺧﻤﺴﺔ ﻋﺸﺮ ﻳﻮﻣﺎً ﻋڴʄ اﻷﻛ؆ف ﻣﻦ ﺗﺎرʈﺦ اﻧْڈﺎء ﺧﺪﻣﺎٮڈﻢ ، و ʈﻠ؅قم ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ﺣﺎل ﻣﺨﺎﻟﻔﺘﮫ ﻷ ﺣɢﺎم هﺬا اﻟﺒﻨﺪ ﺑﺄداء ﻣﺒﻠﻎ إﺿﺎࢭʏ ﺑﻮاﻗﻊ )200 ۘ( ﻣﺎﺋ ي درهﻢ ﻋﻦ ɠﻞ ﻳﻮم ﺗﺄﺧ؈ف وʈﺘﻌﺪد هﺬا اﳌﺒﻠﻎ ﺑﺘﻌﺪد اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠٕڈﻢ. 2. ﻳﻠ؅قم ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﻤﻮاﻓﺎة اﻟهﻴﺌﺔ وȋﻨﺎءً ﻋڴʄ ﻃﻠّڈﺎ ﺑﺄﻳﺔ ﻛﺸﻮﻓﺎت أو ﺑﻴﺎﻧﺎت أو ﻣﺴتﻨﺪات ﺑﻤﺎ ࢭʏ ذﻟﻚ ﺗﻔﺎﺻﻴﻞ رواﺗﺐ اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ وɠﻞ ﻣﺎ ﻳﻠﺰم ﻣﻦ وﺛﺎﺋﻖ ﻟﻐﺎﻳﺎت اﺣتﺴﺎب اﻹ ﺷ؅فاɠ ﺎت اﳌﻘﺮرة وﻓﻘﺎً ﻷﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن، وذﻟﻚ ﺧﻼل )10 ( ) ﻋﺸﺮة أﻳﺎم ﻣﻦ ﺗﺎرʈﺦ اﻟﻄﻠﺐ، وࢭʏ ﺣﺎﻟﺔ اﻟﺘﺄﺧ؈ف ﻳﻠ؅قم ﺗﺠﺎﻩ اﻟهﻴﺌﺔ ﺑﺄداء ﻣﺒﻠﻎ إﺿﺎࢭʏ ﺑﻮاﻗﻊ100 ( ﻣﺌ ﺔ درهﻢ ﻋﻦ ɠﻞ ﻳﻮم ﺗﺄﺧ؈ف وʈﺘﻌﺪد هﺬا اﳌﺒﻠﻎ ﺑﺘﻌﺪد اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠٕڈ ، و ﻢ ﺗَﺤتَﺴﺐ اﻟهﻴﺌﺔ اﻹ ﺷ؅فاɠ ﺎت اﳌﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋڴʄ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ وﻓﻘﺎً ﳌﺎ ﺗُ ﻘﺮرﻩ ﺑﺤﺎﻟﺔ ﻣﺨﺎﻟﻔﺘﮫ ﻷﺣɢﺎم هﺬا اﻟﺒﻨﺪ . 3. ﻳﻠ؅قم ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺘﺄدﻳﺔ اﳌﺒﺎﻟﻎ اﳌﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻠﻴﮫ وﻋڴʄ اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ وʈɢﻮن ﻣﺴﺆوﻻً ﻋﻦ ﺗﺄدﻳْڈﺎ ﻣﻦ ﺗﺎرʈﺦ اﻟﺘﺤﺎق اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ ﻟﺪﻳﮫ وﺣۘى ﺗﺮﻛﮫ ﻟﮫ ﺷهﺮاً Ȋﺸهﺮ، ويﻌﺘ؄ف ﺟﺰء اﻟﺸهﺮ ﺷهﺮاً ɠﺎﻣﻼً ﻟهﺬﻩ اﻟﻐﺎﻳﺔ. 4. ʏࢭ ﻳﻠ؅قم ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ﺗﺠﺎﻩ اﻟهﻴﺌﺔ ﺑﺘﺄدﻳﺔ ﺣﺼﺘﮫ اﻹ ﺷ؅فاɠ ﺎت وﻛﺬﻟﻚ ﺣﺼﺔ اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ اﻟۘي ﻳﻘﺘﻄﻌهﺎ ﻣﻦ راﺗﺒﮫ ﺧﻼل اﳌﺪة اﳌﻘﺮرة ࢭʏ اﳌﺎدة )12 ( ﻣﻦ هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن، وࢭʏ ﺣﺎﻟﺔ ﺗﺄﺧﺮﻩ ﻋﻦ ﺗﺄدﻳْڈﺎ ﻳُﻠﺰم ﺑﺄداء ﻣﺒﻠﻎ إﺿﺎࢭʏ ﺑﻮاﻗﻊ )0.1 % ( واﺣﺪ ﻣﻦ ﻋﺸﺮة ﺑﺎﳌﺎﺋﺔ ﻣﻦ اﻹ ﺷ؅فاɠ ﺎت اﳌﺴﺘﺤﻘﺔ وذﻟﻚ ﻋﻦ ɠﻞ ﻳﻮم ﺗﺄﺧ؈ف، دون اݍحﺎﺟﺔ إڲʄ إﻧﺬار أو ﺗﻨبﻴﮫ، وࢭʏ ﺟﻤﻴﻊ اﻷﺣﻮال ﻳﺠﺐ أﻻّ ﻳﺰʈﺪ اﳌﺒﻠﻎ اﻹﺿﺎࢭʏ ﻋﻦ ﻗﻴﻤﺔ اﻹ ﺷ؅فاɠ ﺎت اﳌﺴﺘﺤﻘﺔ . 5. ) ﻣﻊ ﻋﺪم اﻹﺧﻼل ﺑﻨﺺ اﻟﺒﻨﺪ4 ،( ﻣﻦ هﺬﻩ اﳌﺎدة ﻳﻠ؅قم ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺬي ﻟﻢ ﻳﺆدِ اﻹ ﺷ؅فاɠ ﺎت ﻋڴʄ أﺳﺎس اﻟﺮواﺗﺐ اݍحﻘﻴﻘﻴﺔ ، ﺑﺄداء ﻣﺒﻠﻎ إﺿﺎࢭʏ ﻗﺪرﻩ )10 % ( ﻋﺸﺮة ﺑﺎﳌﺌﺔ ﻣﻦ ﻗﻴﻤﺔ اﻹ ﺷ؅فاɠ ﺎت اﳌﺴﺘﺤﻘﺔ وذﻟﻚ دون إﻧﺬار أو إﺧﻄﺎر ﺳﺎﺑﻖ. و ﻟﻠﻤﺠﻠﺲ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﺣﺎﻻت اﻹﻋﻔﺎء ﻣﻦ اﳌﺒﻠﻎ اﻹﺿﺎࢭʏ وﺷﺮوط اﻹﻋﻔﺎء اﻟﻜڴʏ أو اݍجﺰئﻲ ﻣﻨﮫ. ) اﳌﺎدة12 ( ﻣﻮﻋﺪ أداء اﻹ ﺷ؅فاɠ ﺎت ﺗﻜـﻮن اﻹ ﺷ؅فاɠ ﺎت واﺟﺒـﺔ اﻷداء ﻣﻦ أول اﻟﺸهـﺮ اﻟﺘﺎڲʏ ﻟﻠﺸهـﺮ اﳌﺴﺘﺤﻘـﺔ ﻋﻨﮫ، وʈﺠﻮز ﻣﺪهﺎ ﺣۘى اﻟﻴﻮم اݍخﺎﻣﺲ ﻋﺸﺮ ﻣﻦ هﺬا اﻟﺸهﺮ وﺗɢﻮن هﺬﻩ اﻹ ﺷ؅فاɠ ﺎت ﻏﻴـﺮ ﻗﺎﺑﻠـﺔ ﻟﻠـﺮد. 9 ﻣﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي ﻟﺴﻨﺔ2023 Ȋﺸﺄن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ) اﳌﺎدة13 ( ﺣﺎﻻت اﺳﺘﺤﻘﺎق اﳌﻌﺎش 1. :ʇُﺴﺘﺤﻖ اﳌﻌﺎش ࢭʏ اݍحﺎﻻت اﻵﺗﻴﺔ أ. إﻧْڈﺎء ﺧﺪﻣﺔ اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ Ȋﺴبﺐ اﻟﻮﻓﺎة أواﻟ݀جﺰ اﻟﻜڴʏ أو ﻋﺪم اﻟﻠﻴﺎﻗﺔ اﻟܶحﻴﺔ، وﺗﺜبﺖ ﺻﻔﺘﺎ اﻟ݀جﺰ اﻟﻜڴʏ أو ﻋﺪم اﻟﻠﻴﺎﻗﺔ ﺑﻘﺮار ﻣﻦ اﻟݏجﻨﺔ اﻟﻄﺒﻴﺔ اݝخﺘﺼﺔ . ب. إﻧْڈﺎء ﺧﺪﻣﺔ اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﺑﺒﻠﻮﻏﮫ ﺳﻦ اﻹﺣﺎﻟﺔ إڲʄ اﻟﺘﻘﺎﻋﺪ ﻣۘى ﺑﻠﻐﺖ ﻣﺪة إﺷ؅فاﻛ ﮫ )15 ( ﺧﻤﺲ ﻋﺸﺮة ﺳﻨﺔ ﻋڴʄ اﻷﻗﻞ . ج. إﻧْڈﺎء ﺧﺪﻣﺔ اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﺑﺎﻟﻔﺼﻞ ﺑﻘﺮار ﺗﺄدﻳۗي أو اﻟﻌﺰل ﺑﺤﻜﻢ ﻗﻀﺎئﻲ ﻣۘى ɠﺎﻧﺖ ﻣﺪة إﺷ؅فاﻛ ﮫ )30 ( ﺛﻼﺛ؈ن ﺳﻨﺔ، ن وɠﺎ ﻗﺪ ﺑﻠﻎ ﺳﻦ )55 ( ﺧﻤﺲ وﺧﻤﺴ؈ن . ﺳﻨﺔ . د إﻧْڈﺎء ﺧﺪﻣﺔ اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﺑﻨﺎءً ﻋڴʄ ﻃﻠﺒﮫ ﻣۘى ɠﺎﻧﺖ ﻣﺪة إﺷ؅فاﻛ ﮫ )30 ( ﺛﻼﺛ؈ن ﺳﻨﺔ ﻋڴʄ اﻷﻗﻞ وɠﺎن ﻗﺪ ﺑﻠﻎ ﺳﻦ )55 ( ﺧﻤﺲ وﺧﻤﺴ ن ؈ ﺳﻨﺔ. ه. إﻧْڈﺎء ﺧﺪﻣﺔ اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠٕڈﺎ اﳌ؅قوﺟﺔ أو اﳌﻄﻠﻘﺔ أو اﻷرﻣﻠﺔ ﺑﻨﺎءً ﻋڴʄ ﻃﻠّڈﺎ، إن ɠﺎﻧﺖ ﻣﺪة إﺷ؅فاﻛهﺎ )30 ( ﺛﻼﺛ؈ن ﺳﻨﺔ وȋﻠﻎ ﻋﻤﺮهﺎ )55 ( ﺧﻤﺲ وﺧﻤﺴ؈ن ﺳﻨﺔ ، ﻋڴʄ أن ﻳُﺨﻔﺾ ɠﻞ ﻣﻦ اݍحﺪ اﻷدɲﻰ ﳌﺪة اﻹﺷ؅فاك واﻟﺴﻦ ﻻﺳﺘﺤﻘﺎق اﳌﻌﺎش ﻟﻠ ﻤُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠٕڈﺎ اﻟۘي ﻟﺪٱڈﺎ أوﻻد وﻓﻘﺎً ﳌﺎ ﻳڴʏ: 1. ﺳنﺘﺎن ﳌﺪة اﻹﺷ؅فاك وﺛﻼث ﺳﻨﻮات ﻟﻠﺴﻦ ﻋﻦ ɠﻞ ﻣﻦ اﻟﻮﻟﺪﻳﻦ اݍخﺎﻣﺲ واﻟﺴﺎدس . 2. ﺛﻼث ﺳﻨﻮات وﻧﺼﻒ ﳌﺪة اﻹﺷ؅فاك وأرȌﻊ ﺳﻨﻮات ﻟﻠﺴﻦ ﻋﻦ اﻟﻮﻟﺪ اﻟﺴﺎȊﻊ . . و إﻧْڈﺎء ﺧﺪﻣﺔ اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﺑﻤﺮﺳﻮم اﺗﺤﺎدي أو ﺑﻤﺮﺳﻮم ﻣﺤڴʏ ﻋڴʄ أن ﺗﺘﺤﻤﻞ ﺧﺰʈﻨﺔ اݍ حɢﻮﻣﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ أو ﺧﺰʈﻨﺔ ﺣɢﻮﻣﺔ اﻹﻣﺎرة اﳌﻌﻨﻴﺔ ﺣﺴﺐ واﻗﻊ اݍحﺎل اﻟﺘɢﺎﻟﻴﻒ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ اﻟۘي ﻗﺪ ﺗ؅فﺗﺐ ﻋڴʄ ذﻟﻚ، ﻋڴʄ أن ﻳﺼﺪر ﻗﺮار ﻣﻦ اݝجﻠﺲ ﺑﻄﺮʈﻘﺔ ﺣﺴﺎب ﺗﻠﻚ اﻟﺘɢﺎﻟﻴﻒ. ز. إﻧْڈﺎء ﺧﺪﻣﺔ اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﻟﻐ؈ف اﻷﺳﺒﺎب اﳌﻨﺼﻮص ﻋﻠٕڈﺎ ࢭʏ اﻟﺒﻨﻮد اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ ﻣۘى ɠﺎﻧﺖ ﻣﺪة إﺷ؅فاﻛ ﮫ )30 ( ﺛﻼﺛ؈ن ﺳﻨﺔ ȋﻠﻎ و ﻋﻤﺮﻩ )55 ( ﺧﻤﺲ وﺧﻤﺴ؈ن .ﺳﻨﺔ 2. ﻣﻊ ﻣﺮاﻋﺎة ﺣﻜﻢ اﻟﻔﻘﺮة ( )هـ ﻣﻦ اﻟﺒﻨﺪ )1 ( ﻣﻦ هﺬﻩ اﳌﺎدة ، ﻳُﺤﺴﺐ اﳌﻌﺎش ࢭʏ اݍحﺎﻟﺘ؈ن اﳌﻨﺼﻮص ﻋﻠٕڈﻤﺎ ࢭʏ اﻟﻔﻘﺮﺗ؈ن )أ( و )و( ﻋڴʄ أﺳﺎس ﻣﺪة إﺷ؅فاك )15 ( ﺧﻤﺲ ﻋﺸﺮة ﺳﻨﺔ أو ﻣﺪة اﻹ ﺷ؅فاك اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ أٱڈﻤﺎ أﻛ؆ف . 3. ʏࢭ ﻳُﺤﺴﺐ اﳌﻌﺎش ࢭʏ اݍحﺎﻻت اﳌﻨﺼﻮص ﻋﻠٕڈﺎ اﻟﻔﻘﺮات اﻷُ ﺧﺮى ﻋڴʄ أﺳﺎس ﻣﺪة اﻹ ﺷ؅فاك اﻟﻮاردة ﻓٕڈﺎ. 10 ﻣﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي ﻟﺴﻨﺔ2023 Ȋﺸﺄن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ) اﳌﺎدة14 ( ﻣﺪد اݍخﺪﻣﺔ اﻻﻋﺘﺒﺎرʈﺔ :ﻳﺠﻮز ﻟﻠﻤﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﻃﻠﺐ ﺷﺮاء ﻣﺪة ﺧﺪﻣﺔ اﻋﺘﺒﺎرʈﺔ ﺗﻀﻢ إڲʄ ﻣﺪة ﺧﺪﻣﺘﮫ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﺎﻟﺸﺮوط اﻵﺗﻴﺔ 1. .أن ﻳُﺒﺪي اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ رﻏﺒﺘﮫ ﺧﻄﻴﺎً ࢭʏ ﺷﺮاء ﺗﻠﻚ اﳌﺪة ﻗﺒﻞ اﻧْڈﺎء ﺧﺪﻣﺘﮫ 2. أن ﻳɢﻮن ﻗﺪ أﻣغىى ﻣﺪة ﺧﺪﻣﺔ ﻓﻌﻠﻴﺔ )25 ( ﺧﻤﺲ وﻋﺸﺮʈﻦ ﺳﻨﺔ ﻋڴʄ اﻷﻗﻞ ﻋﻨﺪ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﻃﻠﺐ اﻟﺸﺮاء، أو ﻣﺪة )15 ( ﺧﻤﺲ ﻋﺸﺮة ﺳﻨﺔ إذا ɠﺎن ﺑﺎﻟﻐﺎً ﺳﻦ )60 .( ﺳﺘ؈ن ﺳﻨﺔ 3. ) ʄڴأﻻ ﺗﺰʈﺪ اﳌﺪة اﳌﻄﻠﻮب ﺷﺮاؤهﺎ ﻋ5 .( ﺧﻤﺲ ﺳﻨﻮات 4. ʏࢭ أن ﻳﺆدي اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﻗﺒﻞ اﻧْڈﺎء ﺧﺪﻣﺎﺗﮫ ﺗɢﻠﻔﺔ اﻟﺸﺮاء ﺑﻮاﻗﻊ ﺣﺼﺘﮫ وﺣﺼﺔ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ اﻹ ﺷ؅فاɠﺎت ﻋﻦ اﳌﺪد اﳌﺮاد ﺷﺮاؤهﺎ ﻣﺤﺴﻮȋﺔ ﻋڴʄ أﺳﺎس راﺗﺐ ﺣﺴﺎب اﻹ ﺷ؅فاك ﺑﺘﺎرʈﺦ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﻃﻠﺐ اﻟﺸﺮاء. 5. .ﺗُﺆدى ﺗɢﻠﻔﺔ اﻟﺸﺮاء دﻓﻌﺔ واﺣﺪة أو ﻋڴʄ أﻗﺴﺎط ﺷﺮʈﻄﺔ Ȗﺴﺪﻳﺪ ɠﺎﻣﻞ اﻟﺘɢﻠﻔﺔ ﻗﺒﻞ اﻧْڈﺎء اݍخﺪﻣﺔ 6. .إذا ﺗﻮࢭʏ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﻗﺒﻞ ﺗﺤﺼﻴﻞ اﻷﻗﺴﺎط ʇﺴﺘﻤﺮ ﺗﺤﺼﻴﻠهﺎ ﻣﻦ ﻣﻌﺎﺷﺎت اﳌﺴﺘﺤﻘ؈ن 7. ُأﻳﺔ ﺷﺮوط ﻳ ﻘﺮرهﺎ اݝجﻠﺲ ﻟﺘﻨﻔﻴﺬ أﺣɢﺎم هﺬﻩ اﳌﺎدة. ) اﳌﺎدة15 ( ﺣﺎﻟﺔ ﻓﻘﺪان اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ إذا ﺻﺪر ﺣﻜﻢ ﺑ ﺎ ﻋﺘﺒﺎر اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﻣﻔﻘﻮداً ، ﻳُﺼﺮف إڲʄ اﳌﺴﺘﺤﻘ؈ن ﻋﻨﮫ ﻣﻌﺎﺷﺎً ﺷهﺮʈﺎً ﻣﺆﻗﺘﺎً ʇﻌﺎدل ﻣﺎ ʇﺴﺘﺤﻘﻮﻧﮫ ﻣﻦ ﻣﻌﺎش ﺑﺈﻓ؅فاض وﻓﺎﺗﮫ أﺛﻨﺎء اݍخﺪﻣﺔ ، و ୒ذا اﺗܸح Ȋﻌﺪ ذﻟﻚ أن اﳌﻔﻘﻮد ڌʏ ﻳُﻮﻗﻒ ﺻﺮف اﳌﻌﺎش ﻟﻠﻤﺴﺘﺤﻘ؈ن ﻋﻨﮫ وȖﺴﻮى ﺣﺎﻟﺘﮫ ࢭʏ ﺿﻮء ﻣﺎ Ȗُﺴﻔﺮ ﻋﻨﮫ اﻟﺘﺤﻘﻴﻘﺎت اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ ، ﻓﺈذا ﺛبﺖ ﻋﺪم ﺳﻼﻣﺔ ﻣﻮﻗﻔﮫ ﻳɢﻮن ﻟﻠهﻴﺌﺔ ﺣﻖ اﻟﺮﺟﻮع ﻋﻠﻴﮫ ﺑﻤﺎ ﺳﺒﻖ ﺻﺮﻓﮫ، أﻣﺎ إذا ﺛبﺖ ﺳﻼﻣﺔ ﻣﻮﻗﻔﮫ ﻓﺘُﺠﺮى ﻣﻘﺎﺻﺔ ﺑ؈ن ا ﺳﺘﺤﻘﺎﻗﺎﺗﮫ وȋ؈ن ﻣﺎ ﺻﺮف ﻟﻠﻤﺴﺘﺤﻘ؈ن ﻋﻨﮫ ﻓﺈذا ﺟﺎوزت ﻣﺴﺘﺤﻘﺎﺗﮫ ﻗﻴﻤﺔ ﻣﺎ ﺻﺮف ﻟهﻢ أُدي إﻟﻴﮫ اﻟﻔﺮق . ) اﳌﺎدة16 ( اﺳﺘﺤﻘﺎق ﻣﻌﺎش اﻟﻮﻓﺎة واﻟ݀جﺰ اﻟﻜڴʏ اﻟﻨﺎﺗﺞ ﻋﻦ إﺻﺎﺑﺔ اﻟﻌﻤﻞ ʇُﺴﻮى اﳌﻌﺎش ﺑﺎﻓ؅فاض أن ﻣﺪة إﺷ؅فاك اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﻗﺪ ﺑﻠﻐﺖ )35 (ﺧﻤﺲ وﺛﻼﺛ ؈ن ﺳﻨﺔ أو ﻋڴʄ أﺳﺎس ﻣﺪة ﺧﺪﻣﺘﮫ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ أٱڈﻤﺎ أﻃﻮل ﺣﺎل اﻧْڈﺎء ﺧﺪﻣﺘﮫ Ȋﺴبﺐ اﻟﻮﻓﺎة أو اﻟ݀جﺰ اﻟﻜڴʏ وɠﺎن ذﻟﻚ ﻧتﻴﺠﺔ إﺻﺎﺑﺔ ﻋﻤﻞ. 11 ﻣﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي ﻟﺴﻨﺔ2023 Ȋﺸﺄن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ) اﳌﺎدة17 ( Ȗﻌﻮʈﺾ اﻟ݀جﺰ اݍجﺰئﻲ اﻟﻨﺎﺗﺞ ﻣﻦ إﺻﺎﺑﺔ ﻋﻤﻞ 1. ʇﺴﺘﺤﻖ اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ اﻟﺬي ﻳنﺸﺄ ﻟﺪﻳﮫ ܿجﺰ ﺟﺰئﻲ ﻧﺎﺗﺞ ﻋﻦ إﺻﺎﺑﺔ ﻋﻤﻞ Ȗﻌﻮʈﻀﺎً ﻳﻘﺪر ﺑنﺴﺒﺔ ﻣﺎ أﺻﺎﺑﮫ ﻣﻦ ܿجﺰ ﻣﻀﺮوȋﺎً ﺑﻤﺒﻠﻎ )75,000 (ﺧﻤﺴﺔ وﺳﺒﻌ ؈ن أﻟﻒ درهﻢ . 2. ﻳُﺤﺮم اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﻣﻦ اﻟﺘﻌﻮʈﺾ اﳌﺸﺎر إﻟﻴﮫ ࢭʏ اﻟﺒﻨﺪ رﻗﻢ ) 1( ﻣﻦ هﺬﻩ اﳌﺎدة ࢭʏ اݍحﺎﻻت اﻵﺗﻴﺔ : أ. إذا Ȗﻌﻤﺪ إﺻﺎﺑﺔ ﻧﻔﺴﮫ. ب. إذا ﺣﺪﺛﺖ اﻹﺻﺎﺑﺔ Ȋﺴبﺐ ﺳﻠﻮك ﻣﻘﺼﻮد ﻣﻦ ﺟﺎﻧﺒﮫ ، ويﻌﺘ؄ف ࢭʏ ﺣﻜﻢ ذﻟﻚ ɠﻞ ﻓﻌﻞ ﻳﺄﺗﻴﮫ اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﺗﺤﺖ ﺗﺄﺛ؈ف اݍخﻤﺮ أو اݝخﺪرات أو اﳌﺆﺛﺮات اﻟﻌﻘﻠﻴﺔ أو ﻣﺨﺎﻟﻔﺘﮫ اﻟﻌﻤﺪﻳﺔ ﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺎت اﻟﻮﻗﺎﻳﺔ اﳌﻌﻠﻨﺔ ࢭʏ ﻣɢﺎن اﻟﻌﻤﻞ ، وࢭʏ ﺟﻤﻴﻊ اﻷﺣﻮال ﻻﻳﺠﻮز اﻟﺘﻤﺴﻚ ٭ڈﺬا اﻟﻔﻌﻞ واݝخﺎﻟﻔﺔ إﻻّ Ȋﻌﺪ ﺛﺒﻮت ذﻟﻚ ﻣﻦ اﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻟﺬي ﻳُﺠﺮى ࢭʏ هﺬا اﻟﺸﺄن ﺑﻤﻌﺮﻓﺔ اݍجهﺎت اݝخﺘﺼﺔ. 3. ﻻ ﺗﺤﻮل أﺣɢﺎم اﳌﺎدة )16 ( واﻟﺒﻨﺪﻳﻦ أرﻗﺎم ) 1) ( و2 ( ﻣﻦ هﺬﻩ اﳌﺎدة دون ﺣﻖ اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ أو ورﺛﺘﮫ ࢭʏ اﳌﻄﺎﻟﺒﺔ ﺑɢﺎﻣﻞ ﺣﻘﮫ ࢭʏ اﻟﺘﻌﻮʈﺾ ﺗﺠﺎﻩ اﻟﻐ؈ف 4. ﻳﺤﻖ ﻟﻠﻤﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ أو ورﺛﺘﮫ - ﺣﺴﺐ اﻷﺣﻮال - ﻣﻄﺎﻟﺒﺔ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ﺑɢﺎﻣﻞ اﻟﺘﻌﻮʈﺾ إذا ɠﺎﻧﺖ اﻹﺻﺎﺑﺔ ﻗﺪ ɲﺸﺄت ﻋﻦ ﺧﻄﺄ أو ﺗﻘﺼ؈ف ﻣﻦ ﺟﺎﻧﺒﮫ ، ﻋڴʄ أن ﻳﺘﻢ ﺧﺼﻢ ﻣﺎ ﺗﻢ ﺻﺮﻓﮫ إﻟﻴﮫ ﻣﻦ اﻟهﻴﺌﺔ ﺑﻤﻘﺘغىى أﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن . ) اﳌﺎدة18 ( راﺗﺐ ﺣﺴﺎب اﳌﻌﺎش ﻟﻐﺎﻳﺎت ﺗﻄﺒﻴﻖ أﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن ﻳُﺤﺴﺐ راﺗﺐ ﺣﺴﺎب اﳌﻌﺎش ﻋڴʄ اﻟﻨﺤﻮ اﻟﺘﺎڲʏ : 1. :ﺑﺎﻟنﺴﺒﺔ ﻟﻠﻘﻄﺎع اݍحﻜﻮﻣﻲ أ. ﻣﺘﻮﺳﻂ راﺗﺐ ﺣﺴﺎب اﻹ ﺷ؅فاك ﻋﻦ )6 (اﻟﺴﺖ اﻟﺴﻨﻮات اﻷﺧ؈فة ﻣﻦ ﻣﺪة اﻹ ﺷ؅فاك ، أو ﻣﺪة اﻹ ﺷ؅فاك ﺑﺄﻛﻤﻠهﺎ إن ﻗﻠﺖ ﻋﻦ ذﻟﻚ. ب . ﺑﺎﻟنﺴﺒﺔ ﻟﺮﺋيﺲ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء و ﻧﻮاﺑﮫ واﻟﻮزراء وﻣﻦ ࢭʏ ﺣﻜﻤهﻢ: ﻣﺘﻮﺳﻂ راﺗﺐ ﺣﺴﺎب اﻹ ﺷ؅فاك )ﻋﻦ 6 ( اﻟﺴﺖ اﻟﺴﻨﻮات اﻷﺧ؈فة ﻣﻦ ﻣﺪة اﻹﺷ؅فاك أو ﻣﺪة اﻹﺷ؅فاك ﺑﺄﻛﻤﻠهﺎ إن ﻗﻠﺖ ﻋﻦ ذﻟﻚ. 2. ﺑﺎﻟنﺴﺒﺔ ﻟﻠﻘﻄﺎع اݍخﺎص واﻟﺒﻌﺜﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ واﻟﺪوﻟﻴﺔ واﻟﺒﻌﺜﺎت اﻟﺴﻴﺎﺳﻴﺔ اﻷﺟﻨبﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ࡩʏ اﻟﺪوﻟﺔ : ﻣﺘﻮﺳﻂ راﺗﺐ ﺣﺴﺎب اﻹ ﺷ؅فاك ﻋﻦ )6 (اﻟﺴﺖ اﻟﺴﻨﻮات اﻷﺧ؈فة ﻣﻦ ﻣﺪة اﻹ ﺷ؅فاك ، أو ﻣﺪة اﻹ ﺷ؅فاك ﺑﺄﻛﻤﻠهﺎ إن ﻗﻠﺖ ﻋﻦ ذﻟﻚ. 12 ﻣﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي ﻟﺴﻨﺔ2023 Ȋﺸﺄن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ا ﳌﺎدة )19 ( اﺣتﺴﺎب اﳌﻌﺎش 1. ﻳُﺤﺴﺐ ﻣﻌﺎش اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﺑﻮاﻗﻊ )2.67 ( ﻣﻦ راﺗﺐ ﺣﺴﺎب اﳌﻌﺎش ﻋﻦ ɠﻞ ﺳﻨﺔ ﻣﻦ ﻣﺪد% اﻹ ﺷ؅فاك اﻟۘي ﺗﺒﻠﻎ )30 (ﺛﻼﺛ؈ن ﺳﻨﺔ، وʈُﺰاد ﺑﻮاﻗﻊ )4 ( ﻋﻦ ɠﻞ ﺳﻨﺔ ﻣﻦ ﻣﺪد اﻹ% ﺷ؅فاك ﻣﻤﺎ زاد ﻋﻦ ذﻟﻚ ﺑﺤﺪ أﻗظىى )100 ( ﻣﻦ% .هﺬا اﻟﺮاﺗﺐ 2. ﻳﺒﺪأ ﺣﻖ اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ ࢭʏ اﳌﻌﺎش ﻣﻦ اﻟﻴﻮم اﻟﺘﺎڲʏ ﻹﻧْڈﺎء ﺧﺪﻣﺘﮫ وʈُﻘﻄﻊ ﻋﻨﺪ وﻓﺎﺗﮫ. 3. ʇُﻌﺘ؄ف ﺟﺰء اﻟﺸهﺮ ﺷهﺮاً ɠﺎﻣﻼً ࢭʏ ﺣﺴﺎب ﻣﺪة اﻹ ﺷ؅فاك . 4. ﻳɢﻮن اݍحﺪ اﻷدɲﻰ ﳌﻌﺎش اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ )10,000 ً( ﻋﺸﺮة آﻻف درهﻢ ﺷهﺮʈﺎ ، ﻋڴʄ أن ﺗﺘﺤﻤﻞ اݍحɢﻮﻣﺔ ﺗﺠﺎﻩ اﻟهﻴﺌﺔ اﻟﻔﺮوﻗﺎت اﳌﺎﻟﻴﺔ اﻟﻨﺎﺷﺌﺔ ﻋﻦ ذﻟﻚ . 5. إذا زادت ﻣﺪة اﻹ ﺷ؅فاك )ﻋڴʄ 35 (ﺧﻤﺲ وﺛﻼﺛ؈ن ﺳﻨﺔ ، ﻳُﻤﻨﺢ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﻣɢﺎﻓﺄة ﻋﻦ اﳌﺪة اﻟﺰاﺋﺪة ﺑﻮاﻗﻊ )3 ( ﺛﻼﺛﺔ أﺷهﺮ ﻋﻦ ɠﻞ ﺳﻨﺔ ﻣﺤﺴﻮȋﺔ ﻋڴʄ أﺳﺎس راﺗﺐ ﺣﺴﺎب اﳌﻌﺎش. 6. ݝجﻠﺲ اﻟﻮزراء ﺑﻨﺎءً ﻋڴʄ ﺗﻮﺻﻴﺔ ﻣﻦ اﻟﻮزʈﺮ و ﺣﺴﺒﻤﺎ ʇُﺴﻤﺢ ﺑﮫ اﳌﺮﻛﺰ اﳌﺎڲʏ ﻟﻠهﻴﺌﺔ ، Ȗﻌﺪﻳﻞ اݍحﺪ اﻷدɲﻰ ﻟﻠﻤﻌﺎش وﻓﻖ ﻣﺘﻐ؈فات ﻣﻌﺪﻻت اﻟﺘܸخﻢ ﺑﺎﻟﺪوﻟﺔ ، وأﻳﺔ ﻣﺆﺛﺮات أﺧﺮى. ) اﳌﺎدة20 ( أﺣɢﺎم ﻣﻌﺎﺷﺎت رﺋيﺲ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء وﻧﻮاﺑﮫ واﻟﻮزراء 1. ʇﺴﺘﺤﻖ رﺋيﺲ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء أو ﻧﺎﺋﺒﮫ أو اﻟﻮزʈﺮ ﻣﻌﺎﺷﺎً ﺑﻮاﻗﻊ )50 ʏࢭ ( ﻣﻦ راﺗﺐ ﺣﺴﺎب اﳌﻌﺎش إذا ﻗغىى% اﳌﻨﺼﺐ اﻟﻮزاري ﺳﻨﺔ ﻓﺄﻗﻞ، وʈُﺰاد ﺑﻮاﻗﻊ ) 10 ( ﻣﻦ هﺬا اﻟﺮاﺗﺐ ﻋﻦ ɠﻞ ﺳﻨﺔ ﻣﻦ اﻟﺴﻨﻮات اﻟﺜﻼث اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ وȋﻮاﻗﻊ% ) 20( ﻋﻦ ɠﻞ ﺳﻨﺔ ﺑﻤﺎ زاد ﻋڴʄ ذﻟﻚ ﺑﺤﺪ أﻗظىى% ) 100 % ( .ﻣﻦ راﺗﺐ ﺣﺴﺎب اﳌﻌﺎش 2. ʏࢭ ﺗﺘﺤﻤﻞ ﺧﺰʈﻨﺔ اݍحɢﻮﻣﺔ اﻟﻔﺮق اﻹ ﺷ؅فاɠ ﺎت ﺑ؈ن ﻣﺪة اݍخﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ وﻣﺪة اݍخﺪﻣﺔ اﻟۘي أُﺣتﺴﺐ ﻋڴʄ أﺳﺎﺳهﺎ اﳌﻌﺎش. 3. ﻣﻊ ﻋﺪم اﻹﺧﻼل ﺑﺎﻷﺣɢﺎم اﻟﻮاردة ࢭʏ هﺬﻩ اﳌﺎدة ، Ȗﺴﺮي ࢭʏ ﺷﺄن رﺋيﺲ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء وﻧﺎﺋﺒﮫ واﻟﻮزراء وﻣﻦ ࢭʏ ﺣﻜﻤهﻢ أﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن. ) اﳌﺎدة21 ( اﳌﺴﺘﺤﻘﻮن وﺷﺮوط اﺳﺘﺤﻘﺎﻗهﻢ ﻷﻧﺼﺒﺔ ࡩʏ اﳌﻌﺎش 1. ﻳنﺘﻘﻞ اݍحﻖ ࢭʏ اﳌﻌﺎش Ȋﻌﺪ وﻓﺎة اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ أو ﺻﺎﺣﺐ اﳌﻌﺎش إڲʄ اﳌﺴﺘﺤﻘ؈ن ﻋﻨﮫ اﳌﺸﺎر إﻟٕڈﻢ ࢭʏ اﻟﺒﻨﺪ رﻗﻢ )2 ( ʏࢭ ﻣﻦ هﺬﻩ اﳌﺎدة ﻋڴʄ أن ﺗﺘﻮاﻓﺮ Ȋﺸﺄٰڈﻢ ﺑﺘﺎرʈﺦ اﻟﻮﻓﺎة اﻟﺸﺮوط اݝحﺪدة اﳌﺎدة )22 .( ﻣﻦ هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن 13 ﻣﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي ﻟﺴﻨﺔ2023 Ȋﺸﺄن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ 2. ﻳﺘﻢ ﺗﻮزيﻊ اﳌﻌﺎش ﻋڴʄ اﻟﻨﺤﻮ اﻟﺘﺎڲʏ: أ. اﻷرﻣﻠﺔ أو اﻷراﻣﻞ أو اﻟﺰوج اﳌﺴﺘﺤﻖ : )40 % ( ﻣﻦ اﳌﻌﺎش . ب. اﻷوﻻد )اﻟﺬﻛﺮ واﻷﻧۙى( : )40 % ( ﻣﻦ اﳌﻌﺎش . ج. اﻷب اﻷم وأ أو ﻛﻼهﻤﺎ : )20 % ( ﻣﻦ اﳌﻌﺎش . 3. ) ﻳﺘﻘﺎعىى اﳌﺴﺘﺤﻖ ﻧﺼيﺒﮫ ࢭʏ اﳌﻌﺎش وﻓﻘﺎً ﻟﻠﺒﻨﺪ2( ﻣﻦ هﺬﻩ اﳌﺎدة وذﻟﻚ ﻣﻦ أول اﻟﺸهﺮ اﻟﺘﺎڲʏ ﻟﺘﺎرʈﺦ اﻟﻮﻓﺎة . 4. ُﻳ ﻮزع اﳌﻌﺎش ﺑﺎﻟتﺴﺎوي إذا اﺷ؅فك أﻛ؆ف ﻣﻦ ﻣﺴﺘﺤﻖ ࢭʏ اﻟﻨﺼيﺐ ࢭʏ اﳌﻌﺎش. ) اﳌﺎدة22 ( ﺿﻮاﺑﻂ اﺳﺘﺤﻘﺎق وﺗﻮﻗﻒ و ﻗﻄﻊ ﺻﺮف راﺗﺐ اﳌﻌﺎش ﻟﻠﻤﺴﺘﺤﻘ؈ن 1. ﻳُﻘﻄﻊ ﻧﺼيﺐ اﻷرﻣﻠﺔ ﺑﺤﺎﻟﺔ زواﺟهﺎ أو اﻟﺘﺤﺎﻗهﺎ Ȋﻌﻤﻞ ﻣﺸﻤﻮل ﺑﺄﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن . 2. ʇﺴﺘﺤﻖ اﻟﺰوج ﻧﺼيﺒﺎً ࢭʏ ﻣﻌﺎش زوﺟﺘﮫ اﳌﺘﻮﻓﺎة إذا ɠﺎن ﻋﺎﺟﺰاً ﻋﻦ اﻟﻜﺴﺐ وʈُﺜبﺖ هﺬا اﻟ݀جﺰ ﺑﺘﻘﺮʈﺮ ﻣﻦ اﻟݏجﻨﺔ اﻟﻄﺒﻴﺔ اݝخﺘﺼﺔ، وʈﺘﻢ اﻟﺘﺤﻘﻖ ﻣﻦ ذﻟﻚ ﻣﺮة ɠﻞ ﺳنﺘ؈ن إﻻّ إذا ﻗﺮرت اﻟݏجﻨﺔ ﻋﺪم اﺣﺘﻤﺎل ﺷﻔﺎﺋﮫ، ﻛﻤﺎ ﻳُﻘﻄﻊ ﻧﺼيﺒﮫ ﺑﺤﺎل اﻟﺘﺤﺎﻗﮫ Ȋﻌﻤﻞ ﻣﺸﻤﻮل ﺑﺄﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن أو اﺳﺘﺤﻘﺎﻗﮫ ﻣﻌﺎﺷﺎً ﻣﻦ اﻟهﻴﺌﺔ . 3. ʇُﺸ؅فط ﻻﺳﺘﺤﻘﺎق اﻟﺒنﺖ ﻧﺼيﺒﺎً ࢭʏ اﳌﻌﺎش أن ﺗɢﻮن ﻋﺎزȋﺔ أو ﻣﻄﻠﻘﺔ أو أرﻣﻠﺔ أو ﻋﺎﺟﺰة ﻋﻦ اﻟﻜﺴﺐ ، وʈُﻘﻄﻊ ﺑﺤﺎل زواﺟهﺎ أو اﻟﺘﺤﺎﻗهﺎ Ȋﻌﻤﻞ ﻣﺸﻤﻮل ﺑﺄﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن أو اﺳﺘﺤﻘﺎﻗهﺎ ﻣﻌﺎﺷﺎً ﻣﻦ اﻟهﻴﺌﺔ أو زوال ܿجﺰهﺎ ، ﻋڴʄ أن ﺗُﺜبﺖ ﺻﻔﺔ اﻟ݀جﺰ ﻋﻦ اﻟﻜﺴﺐ أو زواﻟهﺎ وﻓﻘﺎً ﻷﺣɢﺎم اﻟﺒﻨﺪ ) 2 .( ﻣﻦ هﺬﻩ اﳌﺎدة 4. ) ʇُﺸ؅فط ﻻﺳﺘﺤﻘﺎق اﻻﺑﻦ ﻧﺼيﺒﺎً ࢭʏ اﳌﻌﺎش أﻻّ ﻳɢﻮن ﻗﺪ ﺑﻠﻎ ﺳﻦ21 ( اݍحﺎدي واﻟﻌﺸﺮʈﻦ ﺑﺘﺎرʈﺦ اﻟﻮﻓﺎة، وʈُﻘﻄﻊ ﻧﺼيﺒﮫ ࢭʏ اﳌﻌﺎش ﺑﺒﻠﻮﻏﮫ اﻟ هﺬﻩ ﺴﻦ، ويُﺴتﺜۚى ﻣﻦ ذﻟﻚ: أ. اﻟﻌﺎﺟﺰ ﻋﻦ اﻟﻜﺴﺐ وﺣۘى زوال ܿجﺰﻩ، ﻋڴʄ أن ﺗُﺜبﺖ ﺻﻔﺔ اﻟ݀جﺰ ﻋﻦ اﻟﻜﺴﺐ أو زواﻟﮫ وﻓﻘﺎً ﻷﺣɢﺎم اﻟﺒﻨﺪ )2 .( ﻣﻦ هﺬﻩ اﳌﺎدة ب. اﻟﻄﺎﻟﺐ ﺑﺈﺣﺪى ﻣﺮاﺣﻞ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟۘي ﺗﺠﺎوز ت اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﺜﺎﻧﻮي Ȋﺸﺮط ﻋﺪم ﺗﺠﺎوزﻩ ﺳﻦ اﻟـ )24 (اﻟﺮاȊﻌﺔ واﻟﻌﺸﺮʈﻦ ﻣﺎ ﻟﻢ ﻳﻜﻦ ﺗﺨﺼﺼﮫ ﻳﺘﻄﻠﺐ ﻣﺪ هﺬﻩ اﻟﺴﻦ وȋﺤﺪ أﻗظىى ﺳن ؈ن ﺘ وذﻟﻚ Ȋﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ اݝجﻠﺲ، ﻋڴʄ أن ʇﺴﺘﻤﺮ ﺻﺮف ﻧﺼيﺐ اﳌﻌﺎش ﻟﻠﻄﺎﻟﺐ اﻟﺬي ﻳﺒﻠﻎ اﻟ ﺴﻦ ﺧﻼل اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺪراﺳﻴﺔ ﺣۘى ٰڈﺎﻳْڈﺎ. ج. اﻟﺘﺤﺎق اﻻ ﺑﻦ Ȋﻌﻤﻞ ﻣﺸﻤﻮل ﺑﺄﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن ، ﺣﻴﺚ ﻳﻘﻄﻊ ﻧﺼيﺒﮫ ࢭʏ اﳌﻌﺎش وﻟﻮ ﻟﻢ ﻳﻜﻦ ﻗﺪ ﺑﻠﻎ )ﺳﻦ 21 ( اݍحﺎدي واﻟﻌﺸﺮʈﻦ . 5. ʇﺴﺘﺤﻖ اﻷب ﻧﺼيﺒﺎً ࢭʏ ﻣﻌﺎش وﻟﺪﻩ اﳌﺘﻮࢭʏ إذا ﻟﻢ ﻳﻜﻦ ﻟﮫ راﺗﺒﺎً ﻣﻦ ﻋﻤﻞ ﻣﺸﻤﻮل ﺑﺄﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن أو ﻣﻌﺎﺷﺎً ﻣﻦ اﻟهﻴﺌﺔ. 14 ﻣﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي ﻟﺴﻨﺔ2023 Ȋﺸﺄن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ 6. ًȖﺴﺘﺤﻖ اﻷم ﻧﺼيﺒﺎً ࢭʏ ﻣﻌﺎش وﻟﺪهﺎ اﳌﺘﻮࢭʏ إذا ɠﺎﻧﺖ أرﻣﻠﺔ أو ﻣﻄﻠﻘﺔ وﻟﻢ ﻳﻜﻦ ﻟهﺎ راﺗﺒﺎ ﻣﻦ ﻋﻤﻞ ﻣﺸﻤﻮل ﺑﺄﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن أو ﻣﻌﺎﺷﺎً ﻣﻦ اﻟهﻴﺌﺔ. 7. ،وࢭʏ ﺟﻤﻴﻊ اﻷﺣﻮال ﻳُﺆدى ﻟﻠﻤﺴﺘﺤﻘ؈ن ﻣﻦ اﳌﻌﺎش ﺑﺤﺪود اﻟﻔﺮق ﺑيﻨﮫ وȋ؈ن ﻣﻘﺎﺑﻞ اﻟﻌﻤﻞ، إذا ɠﺎن هﺬا اﳌﻘﺎﺑﻞ أﻗﻞ ﻣﻦ ﻗﻴﻤﺔ اﳌﻌﺎش. ) اﳌﺎدة23 ( اݍحﺪ اﻷدɲﻰ ﳌﻌﺎش اﳌﺴﺘﺤﻖ 1. ﻳɢﻮن اݍحﺪ اﻷدɲﻰ ﻟﻨﺼيﺐ اﳌﺴﺘﺤﻖ ﻋﻦ اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ أو ﺻﺎﺣﺐ اﳌﻌﺎش ﻋڴʄ اﻟﻨﺤﻮ اﻵȖﻲ : أ. )800 ( ﺛﻤﺎﻧﻤﺎﺋﺔ درهﻢ ﻟﻸرﻣﻠﺔ أو اﻟﺰوج اﳌﺴﺘﺤﻖ . ب. )600 ( .ﺳﺘﻤﺎﺋﺔ درهﻢ ﻟɢﻞ ﻣﻦ اﻟﻮاﻟﺪﻳﻦ ج. )400 ( أرȌﻌﻤﺎﺋﺔ درهﻢ ﻟɢﻞ ﻣﻦ ﺑﺎࢮʏ اﳌﺴﺘﺤﻘ؈ن . وࢭʏ ﺟﻤﻴﻊ اﻷﺣﻮال ʇُﺸ؅فط أﻻّ ﻳﺘﺠﺎوز ﻣﺠﻤﻮع أﻧﺼﺒﺔ اﳌﺴﺘﺤﻘ؈ن ﻣﻘﺪار اﳌﻌﺎش. 2. ʏࢭﻳُﺤﻈﺮ ﻋڴʄ اﳌﺴﺘﺤﻖ اݍجﻤﻊ ﺑ؈ن أﻛ؆ف ﻣﻦ ﻣﻌﺎش ﻣﺴﺘﺤﻖ ﻣﻦ اﻟهﻴﺌﺔ و ﺣﺎل اﺳﺘﺤﻘﺎﻗﮫ ﻟﺬﻟﻚ ﻓﻴُ ﺆدى أﻛ؄فهﻤﺎ ﻗﻴﻤﺔ ، ويُ ﺴتﺜۚى ﻣﻦ ذﻟﻚ أرﻣﻠﺔ ﺻﺎﺣﺐ اﳌﻌﺎش اﻟۘي ﻳﺤﻖ ﻟهﺎ اݍجﻤﻊ ﺑ؈ن ﻣﻌﺎﺷهﺎ ﻣﻦ اﻟهﻴﺌﺔ وﻧﺼﻴّڈﺎ ﻣﻦ ﻣﻌﺎش زوﺟهﺎ. 3. ) ﻣﻊ ﻣﺮاﻋﺎة أﺣɢﺎم اﳌﺎدة22 ( ﻣﻦ هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن ، ﻳﺆول ﻟﻠهﻴﺌﺔ ﻧﺼيﺐ أي ﻣﻦ اﳌﺴﺘﺤﻘ؈ن ﺑﺤﺎﻟﺔ ﻗﻄﻌﮫ أو اﻧْڈﺎﺋﮫ وﻓﻘﺎً ﻷﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن. ) اﳌﺎدة24 ( اݍجﻤﻊ ﺑ؈ن أﻛ؆ف ﻣﻦ ﻣﻌﺎش 1. ﻳﺠﻮز ﻟﺼﺎﺣﺐ اﳌﻌﺎش اݍجﻤﻊ ﺑ؈ن ﻣﻌﺎﺷﮫ اﳌﺴﺘﺤﻖ ﺑﻤﻘﺘغىى أﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن وȋ؈ن ﻣﻌﺎﺷﮫ اﳌﺴﺘﺤﻖ ﺑﻤﻮﺟﺐ أي Ȗﺸﺮيﻊ آﺧﺮ ﺑﺎﺳﺘثﻨﺎء اﳌﻌﺎش ﻣﻦ اﻟهﻴﺌﺔ. 2. ﻳُﺤﻈﺮ ﻋڴʄ ﺻﺎﺣﺐ اﳌﻌﺎش اݍجﻤﻊ ﺑ؈ن أﻛ؆ف ﻣﻦ ﻣﻌﺎش ﻣﻦ اﻟهﻴﺌﺔ ، وࢭʏ ﺣﺎﻟﺔ اﺳﺘﺤﻘﺎﻗﮫ ذﻟﻚ ﻓﻴُﻮدى ﻟﮫ أﻛ؄فهﻤﺎ ﻗﻴﻤﺔ . 15 ﻣﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي ﻟﺴﻨﺔ2023 Ȋﺸﺄن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ) اﳌﺎدة25 ( اݍجﻤﻊ ﺑ؈ن اﳌﻌﺎش واﻟﺮاﺗﺐ 1. ﻳُﻮﻗﻒ ﺻﺮف اﳌﻌﺎش إذا اﻟﺘﺤﻖ ﺻﺎﺣﺐ اﳌﻌﺎش Ȋﻌﻤﻞ ﻣﺸﻤﻮل ﺑﺄﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن ﺑﻤﻘﺎﺑﻞ ﺳﻮاء ɠﺎن راﺗﺒﺎً ﺷهﺮʈﺎً أو ﻣﻘﻄﻮﻋﺎً أو ﻣɢﺎﻓﺄة ، إذا ɠﺎن هﺬا اﳌﻘﺎﺑﻞ ﻣﺴﺎوʈﺎً ﻟﻘﻴﻤﺔ اﳌﻌﺎش أو ﻳﺰʈﺪ ﻋﻨﮫ. 2. ﻳُﺆدى ﻣﻦ اﳌﻌﺎش ﺑﺤﺪود اﻟﻔﺮق ﺑيﻨﮫ وȋ؈ن ﻣﻘﺎﺑﻞ اﻟﻌﻤﻞ، إذا ɠﺎن هﺬا اﳌﻘﺎﺑﻞ أﻗﻞ ﻣﻦ ﻗﻴﻤﺔ اﳌﻌﺎش. 3. ʇُﻌﺎد ﺻﺮف اﳌﻌﺎش ﻋﻨﺪ اﻧْڈﺎء اݍخﺪﻣﺔ ﻣﻊ ﻣﺮاﻋﺎة أﺣɢﺎم اﳌﺎدة )24 .( ﻣﻦ هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن 4. ) اﺳﺘثﻨﺎءً ﻣﻦ اﻟﺒﻨﺪﻳﻦ1 )( و2 ( ﻣﻦ هﺬﻩ اﳌﺎدة ﻳﺤﻖ ﻟﺼﺎﺣﺐ اﳌﻌﺎش اﻟﺬي ﺑﻠﻐﺖ ﻣﺪة اﺷ؅فاﻛﮫ )30 ( ﺛﻼﺛ؈ن ﺳﻨﺔ اݍجﻤﻊ ﺑ؈ن اﳌﻌﺎش وȋ؈ن ﻣﻘﺎﺑﻞ اﻟﻌﻤﻞ ﻣهﻤﺎ ﺑﻠﻐﺖ ﻗﻴﻤْڈﻤﺎ. 5. ﻳﺠﻮز ݝجﻠﺲ اﻟﻮزراء ﺑﺘﻮﺻﻴﺔ ﻣﻦ اﻟﻮزʈﺮ إﻋﺎدة اﻟﻨﻈﺮ ﺑ ﺤﺎﻻت اݍجﻤﻊ ﺑ؈ن اﳌﻌﺎش واﻟﺮاﺗﺐ ﻟﺼﺎﺣﺐ اﳌﻌﺎش أو اﳌﺴﺘﺤﻖ وذﻟﻚ ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ أو ﺑﺎﻹﻟﻐﺎء . ) اﳌﺎدة26 ( ﻣɢﺎﻓﺄة ٰڈﺎﻳﺔ اݍخﺪﻣﺔ 1. ﻳُﻤﻨﺢ اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﻣɢﺎﻓﺄة ٰڈﺎﻳﺔ اݍخﺪﻣﺔ إذا اﻧْڈﺖ ﺧﺪﻣﺘﮫ وﻟﻢ ʇﺴﺘﺤﻖ ﻣﻌﺎﺷﺎً وﻓﻘﺎً ﻷﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن. 2. ﺗُﺤﺴﺐ ﻣɢﺎﻓﺄة ٰڈﺎﻳﺔ اݍخﺪﻣﺔ ﺑﻮاﻗﻊ ﺷهﺮ وﻧﺼﻒ ﻋﻦ ɠﻞ ﺳﻨﺔ ﻣﻦ ﻣﺪة اﻹ ﺷ؅فاك اݍخﻤﺲ اﻷُوڲʄ Ȋﺸﺮط أﻻّ ﺗﻘﻞ ﻋﻦ ﺳﻨﺔ، ﺛﻢ ﺑﻮاﻗﻊ راﺗﺐ ﺷهﺮʈﻦ ﻋﻦ ɠﻞ ﺳﻨﺔ ﻣﻦ ﻣﺪة اﻹ ﺷ؅فاك اݍخﻤﺲ اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ، ﺛﻢ ﺑﻮاﻗﻊ راﺗﺐ )3 ( ﺛﻼﺛﺔ أﺷهﺮ ﻋﻦ ɠﻞ ﺳﻨﺔ ﻣﻤﺎ زاد ﻋڴʄ ذﻟﻚ. 3. ﺗُﺤتﺴﺐ ﻣɢﺎﻓﺄة ٰڈﺎﻳﺔ اݍخﺪﻣﺔ ﻋڴʄ أﺳﺎس راﺗﺐ ﺣﺴﺎب اﳌﻌﺎش. 4. ʇُﻌﺘ؄ف ﺟﺰء اﻟﺸهﺮ ﺷهﺮاً ɠﺎﻣﻼً ࢭʏ ﺣﺴﺎب ﻣﺪة اﻹ ﺷ؅فاك . 5. إذا اﺳﺘﺤﻖ اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﻣɢﺎﻓﺄة ٰڈﺎﻳﺔ اݍخﺪﻣﺔ ﺛﻢﱠ ﺗُﻮࢭʏ ﻗﺒﻞ ﻗﺒﻀهﺎ ﺗُﺆدى ﻟﻠﻤﺴﺘﺤﻘ؈ن ﻋﻨﮫ وﻓﻘﺎً ﻟﻸﺣɢﺎم اﻟﻮاردة ٭ڈﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن ﺑﺎﻟنﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﻌﺎش، ﻓﺈذا ﻟﻢ ﻳﻜﻦ هﻨﺎك ﻣﺴﺘﺤﻘﻮن ﺗُﻮزّ ع ﺣﺴﺐ أﺣɢﺎم اﳌ؈فاث ࢭʏ اﻟﺸﺮيﻌﺔ اﻹﺳﻼﻣﻴﺔ. ) اﳌﺎدة27 ( ﺳﻘﻮط أو وﻗﻒ اݍحﻖ ࡩʏ اﳌﻌﺎش أو ﻣɢﺎﻓﺄة ٰڈﺎﻳﺔ اݍخﺪﻣﺔ 1. ﻣﻊ ﻋﺪم اﻹﺧﻼل ﺑﺄﺣɢﺎم اﳌﺎدﺗ؈ن )28 ( )و29 ( ﻣﻦ هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن ، ﻻ ﻳﺠﻮ ز ﺣﺮﻣﺎن اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ أو ﺻﺎﺣﺐ اﳌﻌﺎش ﻣﻦ اﳌﻌﺎش أو ﻣɢﺎﻓﺄة ٰڈﺎﻳﺔ اݍخﺪﻣﺔ إﻻّ ﺑﻘﺮار ﺗﺄدﻳۗي ﺻﺎدر ﻣﻦ اݍجهﺔ اݝخﺘﺼﺔ وȋﻤﺎ ﻻ ﻳﺘﺠﺎوز رȌﻊ اﳌﻌﺎش أو ﻣɢﺎﻓﺄة ٰڈﺎﻳﺔ اݍخﺪﻣﺔ ﺑﺎﺳﺘثﻨﺎء دﻳﻦ اﻟﻨﻔﻘﺔ ﻋڴʄ أن ﻳﺘﻢ ﺻﺮف هﺬا اﻟﺪﻳﻦ ﻋﻦ ﻃﺮʈﻖ اݍجهﺎت اﻟۘي ﻳﺘﻢ ﺗﺤﻮʈﻞ 16 ﻣﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي ﻟﺴﻨﺔ2023 Ȋﺸﺄن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﳌﻌﺎش إﻟٕڈﺎ ، ويُﺸ؅فط ࢭʏ ذﻟﻚ أن ﻳɢﻮن هﺬا اﻟﻘﺮار ﻗﺪ أُﺗﺨﺬ ﺑﺤﻖ ﺻﺎﺣﺐ اﳌﻌﺎش ﻋﻦ اﻷﻋﻤﺎل اﻟۘي وﻗﻌﺖ ﻣﻨﮫ ﻗﺒﻞ اﻧْڈﺎء ﺧﺪﻣﺘﮫ . 2. ﻋڴʄ اﻟﺮﻏﻢ ﻣﻤﺎ ورد ﺑﺄي Ȗﺸﺮيﻊ آﺧﺮ وȋﺎﺳﺘثﻨﺎء دﻳﻦ اﻟهﻴﺌﺔ، ﻳُﺤﻈﺮ ﻋڴʄ اﻟهﻴﺌﺔ إﺟﺮاء أي ﺧﺼﻢ ﻋڴʄ اﳌﻌﺎش أو ﻣɢﺎﻓﺄة ٰڈﺎﻳﺔ اݍخﺪﻣﺔ ﳌﺼݏحﺔ دﻳﻦ آﺧﺮ. 3. ﻳﻠ؅قم ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺨﺼﻢ أﻳﺔ دﻳﻮن ﻟﺼﺎݍح اﻟهﻴﺌﺔ ﺗ؅فﺗﺐ ﺑﺬﻣﺔ اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ وﻗﺒﻞ اﺳتﻴﻔﺎء أي دﻳﻦ آﺧﺮ ويُﻌﺘ؄ف ɠﻞ ﻧﺺ ﻳﺨﺎﻟﻒ هﺬا اݍحﻜﻢ ﺑﺎﻃﻼً. 4. ﻳﻀﻊ اݝجﻠﺲ ﻗﻮاﻋﺪ اݍحجﺰ أو اݍخﺼﻢ ﻣﻦ اﳌﻌﺎش أو ﻣɢﺎﻓﺄة ٰڈﺎﻳﺔ اݍخﺪﻣﺔ ﳌﺼݏحﺔ دﻳﻦ اﻟهﻴﺌﺔ، وࢭʏ ﺟﻤﻴﻊ اﻷﺣﻮال ﻳﺘﻢ اﺳتﻴﻔﺎء دﻳﻦ اﻟهﻴﺌﺔ ﻣﻦ ﻣɢﺎﻓﺄة ٰڈﺎﻳﺔ اݍخﺪﻣﺔ ﺑﺪون ﺣﺪود. ) اﳌﺎدة28 ( وﻓﺎة اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ اݝحﻜﻮم ﺗﺄدﻳبﻴﺎً ّʏࢭإذا ﺗﻮ اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ أو ﺻﺎﺣﺐ اﳌﻌﺎش اﻟﺬي ɠﺎن ﻗﺪ ﺣُﻜﻢ ﻋﻠﻴﮫ ﺗﺄدﻳبﻴﺎً ﺣﺎل ﺣﻴﺎﺗﮫ ﺑﺤﺮﻣﺎﻧﮫ ﻣﻦ ﺟﺰء ﻣﻦ ﻣﻌﺎﺷﮫ ، ﻳنﺘﻘﻞ اݍحﻖ ﺑﺎﳌﻌﺎش اﻟﻔﻌڴʏ اﻟﺬي ɠﺎن ﻳﺘﻘﺎﺿﺎﻩ إڲʄ اﳌﺴﺘﺤﻘ؈ن ﻋﻨﮫ وﻓﻘﺎً ﻷﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن. ) اﳌﺎدة29 ( ﺳﻘﻮط ﺟنﺴﻴﺔ اﻟﺪوﻟﺔ ﻣﻦ اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﻳُﺤﺮم ﻣﻦ اﳌﻌﺎش أو ﻣɢﺎﻓﺄة ٰڈﺎﻳﺔ اݍخﺪﻣﺔ ﺻﺎﺣﺐ اﳌﻌﺎش أو اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ اﻟﺬي Ȗُﺴﻘﻂ ﻋﻨﮫ ﺟنﺴﻴﺔ اﻟﺪوﻟﺔ، وﻋﻨﺪ وﻓﺎﺗﮫ ﻳُﺆدى ﻟﻠﻤﺴﺘﺤﻘ؈ن ﻋﻨﮫ ɠﺎﻣﻞ أﻧﺼﺒْڈﻢ ࢭʏ اﳌﻌﺎش إذا ɠﺎﻧﻮا ﻣﺘﻤﺘﻌ؈ن ﺑﺠنﺴﻴﺔ اﻟﺪوﻟﺔ، أﻣﺎ إذا ܥُ حﺒﺖ ﻣٔڈﻢ ﺟنﺴﻴﺔ اﻟﺪوﻟﺔ أو ﻟﻢ ﻳɢﻮﻧﻮا أﺻﻼً ﻣﺘﻤﺘﻌ؈ن ٭ڈﺎ ﻓﻴُﺆدى ﻟهﻢ ﻧﺼﻒ أﻧﺼﺒْڈﻢ. ) اﳌﺎدة30 ( اﳌﻌﺎﺷﺎت واﳌɢﺎﻓﺂت اﻻﺳﺘثﻨﺎﺋﻴﺔ 1. ﻳﺠﻮز ﺑﻤﺮﺳﻮم اﺗﺤﺎدي أو ﺑ ﻘﺮار ﻣﻦ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء ﻣﻨـﺢ ﻣﻌﺎﺷﺎت أو زʈﺎدات ࢭʏ اﳌﻌﺎﺷﺎت أو ﻣɢﺎﻓﺂت اﺳﺘثﻨﺎﺋﻴـﺔ ﻟﻠﻤﺆﻣﻦ ﻋﻠٕڈﻢ اﻟﺬﻳﻦ ﺗنﺘࢼي ﺧﺪﻣْڈﻢ ﻷي ﺳبﺐ ﻣﻦ اﻷﺳﺒﺎب أو ﻷܵحﺎب اﳌﻌﺎﺷﺎت أو اﳌﺴﺘﺤﻘ؈ن ﻋٔڈﻢ أو ﻟﻐﻴـﺮ ﻦ ﻣ ذﻛـﺮوا ﻣﻦ اﳌﻮاﻃﻨﻴـﻦ ﻣﻤـﻦ أدوا ﺧﺪﻣـﺎت ﺟﻠﻴﻠـﺔ ﻟﻠﺒﻼد، أو ﻷﺳـﺮ ﻣﻦ ﻳﺘﻮﻓـﻰ ࢭʏ ﺣـﺎدث ʇﻌﺘـ؄ف ﻣﻦ ﻗﺒﻴـﻞ اﻟɢﻮارث اﻟﻌﺎﻣﺔ. 2. ﺗﺠﺮي ﻋڴʄ هﺬﻩ اﳌﻌﺎﺷﺎت واﳌɢﺎﻓﺂت اﻻﺳﺘثﻨﺎﺋﻴ ﺔ أﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑ ﻘﺎﻧﻮن ﻣﻊ ﻋﺪم اﻹﺧﻼل ﺑﻤﺎ ﻳﻨﺺ ﻋﻠﻴﮫ اﳌﺮﺳﻮم أو اﻟﻘﺮار ﺑﻤﻨﺢ اﳌﻌﺎش أو اﳌɢﺎﻓﺄة ﺑ ﺤﺴﺐ اﻷﺣﻮال. 17 ﻣﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي ﻟﺴﻨﺔ2023 Ȋﺸﺄن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ 3. ﺗﺘﺤﻤﻞ اݍحɢﻮﻣﺔ ﺗﺠﺎﻩ اﻟهﻴﺌﺔ ﺗɢﻠﻔﺔ اﳌﻌﺎﺷﺎت واﳌɢﺎﻓﺂت اﻻﺳﺘثﻨﺎﺋﻴﺔ، ﻋڴʄ أن ﺗُﺤﺪّ د وﻓﻖ أﺳﺲ اﻛﺘﻮارʈﺔ ﻳﺼﺪر Ȋﺸﺄٰڈﺎ ﻗﺮار ﻣﻦ اﻟﻮزʈﺮ. ) اﳌﺎدة31 ( ﺗﺒﺎدل اﳌﻨﺎﻓﻊ اﻟﺘﺄﻣﻴنﻴﺔ ݝجﻠﺲ اﻟﻮزراء ﺑﻨﺎءً ﻋڴʄ ﺗﻮﺻﻴﺔ اݝجﻠﺲ وﺿﻊ ﻧﻈﺎم ﻟﺘﺒﺎدل اﳌﻨﺎﻓﻊ اﻟﺘﺄﻣﻴنﻴﺔ ﺑ؈ن اﻟهﻴﺌﺔ و ﺻﻨﺎدﻳﻖ اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﻘﺎﻋﺪ اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ࢭʏ اﻟﺪوﻟﺔ. ) اﳌﺎدة32 ( ﻣﺄﻣﻮري اﻟﻀﺒﻂ اﻟﻘﻀﺎئﻲ ﻳɢﻮن ﳌﻮﻇﻔﻲ اﻟهﻴﺌﺔ اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺼﺪر ﺑﺘﺤﺪﻳﺪهﻢ ﻗﺮار ﻣﻦ وزʈﺮ اﻟﻌﺪل ﺑﺎﻻﺗﻔﺎق ﻣﻊ اﻟﻮزʈﺮ ﺻﻔﺔ ﻣﺄﻣﻮري اﻟﻀﺒﻂ اﻟﻘﻀﺎئﻲ ﺑﺎﻟنﺴﺒﺔ إڲʄ اݍجﺮاﺋﻢ اﻟۘي ﺗﻘﻊ ࢭʏ داﺋﺮة اﺧﺘﺼﺎﺻهﻢ وﺗɢﻮن ﻣﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺄﻋﻤﺎل وﻇﺎﺋﻔهﻢ. ) اﳌﺎدة33 ( اﻟﻌﻘﻮȋﺎت ﻣﻊ ﻋﺪم اﻹﺧﻼل ﺑﺄﻳﺔ ﻋﻘﻮȋﺔ أﺷﺪ ﻳﻨﺺ ﻋﻠٕڈﺎ أي ﻗﺎﻧﻮن آﺧﺮ ، ʇُﻌﺎﻗﺐ ﺑﺎﻟﻌﻘﻮȋﺎت اﳌﻨﺼﻮص ﻋﻠٕڈﺎ ࢭʏ اﻟﺒﻨﻮد اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ﻋﻦ اݍجﺮاﺋﻢ اﳌﺸﺎر إﻟٕڈﺎ ﻓٕڈﺎ. 1. ʇُﻌﺎﻗﺐ ﺑﺎݍحبﺲ وȌﻐﺮاﻣﺔ ﻻ ﺗﺰʈﺪ ﻋڴʄ )50,000 ( ﺧﻤﺴ؈ن أﻟﻒ درهﻢ أو ﺑﺈﺣﺪى هﺎﺗ؈ن اﻟﻌﻘﻮȋﺘ؈ن ɠﻞ ﻣﻦ Ȗﻌﻤﺪ إﻋﻄﺎء ﺑﻴﺎﻧﺎت ﻏ؈ف ܵحﻴﺤﺔ أو اﻣﺘﻨﻊ ﻋﻤﺪاً ﻋﻦ إﻋﻄﺎء اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت اﳌﻨﺼﻮص ﻋﻠٕڈﺎ ࢭʏ هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن أو ࢭʏ اﻟﻘﺮارات، أو اﻟﻠﻮاﺋﺢ اﳌﻨﻔﺬة ﻟﮫ ﺑﻘﺼﺪ اݍحﺼﻮل ﻋڴʄ أﻣﻮال ﻣﻦ اﻟهﻴﺌﺔ دون وﺟﮫ ﺣﻖ، ويُﻌﺎﻗﺐ ﺑﺬات اﻟﻌﻘﻮȋﺔ ɠﻞ ﻣﻦ Ȗﻌﻤﺪ ﻋﻦ ﻃﺮʈﻖ إﻋﻄﺎء ﺑﻴﺎﻧﺎت ﻏ؈ف ܵحﻴﺤﺔ ﻣﻦ ﺷﺄٰڈﺎ ﻋﺪم اﻟﻮﻓﺎء ﺑﻤﺴﺘﺤﻘﺎت اﻟهﻴﺌﺔ ɠﺎﻣﻠﺔ، وࢭʏ ﺟﻤﻴﻊ اﻷﺣﻮال ﺗَﺤﻜﻢ اݝحﻜﻤﺔ ﺑﺮد اﳌﺒﺎﻟﻎ اﻟۘي ﺻُﺮﻓﺖ ﺑﺪون وﺟﮫ ﺣﻖ أو اﺳ؅فداد اﳌﺒﺎﻟﻎ اﳌﺴﺘﺤﻘﺔ ﻟﻠهﻴﺌﺔ. 2. ʇُﻌﺎﻗﺐ ɠﻞ ﺻﺎﺣﺐ ﻋﻤﻞ ࢭʏ اﻟﻘﻄﺎع اݍخﺎص ﻳﺨﻀﻊ ﻷﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن Ȋﻐﺮاﻣﺔ ﺣﺪهﺎ اﻷﻗظىى )50,000 ( ﺧﻤﺴ؈ن أﻟﻒ درهﻢ ﻋﻦ ɠﻞ ﻣﻮﻇﻒ ﻟﻢ ﻳَﻘُﻢ ﺑﺎﻹ ﺷ؅فاك ﻋﻨﮫ ࢭʏ اﻟهﻴﺌﺔ ، ويُﻌﺎﻗﺐ ﺑﺬات اﻟﻌﻘﻮȋﺔ ɠﻞ ﺻﺎﺣﺐ ﻋﻤﻞ ﺤﻤِ ﻳُ ﻞ ﻣﻮﻇﻔﻴﮫ أي ﻧﺼيﺐ ࢭʏ اﻹ ﺷ؅فاɠ ﺎت أو أﻳﺔ ﻣﺒﺎﻟﻎ ﻟﻢ ﻳﺮد ٭ڈﺎ ﻧﺺ ࢭʏ هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن ، وﺗَﺤﻜﻢ اݝحﻜﻤﺔ ﻣﻦ ﺗﻠﻘﺎء ذاٮڈﺎ ﺑﺈﻟﺰام ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ اݝخﺎﻟﻒ ﺑﺄن ﻳﺪﻓﻊ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ؈ن ﻗﻴﻤﺔ ﻣﺎ ﺗَ ﺤﻤﻠﱡ ﻮﻩ ﻣﻦ إﺷ؅فاɠ ﺎت ، وﺗﺘﻌﺪد اﻟﻐﺮاﻣﺔ ﺑﻘﺪر ﻋﺪد اﳌﻮﻇﻔ؈ن اﻟﺬﻳﻦ وﻗﻌﺖ ࢭʏ ﺷﺄٰڈﻢ اݝخﺎﻟﻔﺔ. 3. ﺗُﺆول إڲʄ اﻟهﻴﺌﺔ ﺟﻤﻴﻊ اﳌﺒﺎﻟﻎ اﻹﺿﺎﻓﻴﺔ واﻟﻐﺮاﻣﺎت واﳌﺒﺎﻟﻎ اݝحɢﻮم ٭ڈﺎ ﻋﻦ ﻣﺨﺎﻟﻔﺔ أﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن. 18 ﻣﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي ﻟﺴﻨﺔ2023 Ȋﺸﺄن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ) اﳌﺎدة34 ( ﻣﺴﺘﺤﻘﺎت اﻟهﻴﺌﺔ 1. ﻟﻠهﻴﺌﺔ اݍحﻖ ࢭʏ ﺧﺼﻢ أﻳﺔ ﻣﺒﺎﻟﻎ ﺻُﺮﻓﺖ ﻟﻠﻤﺴﺘﺤﻖ ﺑﺪون وﺟﮫ ﺣﻖ ﻣﻦ أﻧﺼﺒﺔ اﳌﺴﺘﺤﻘ؈ن اﻵﺧﺮʈﻦ ﻣﻦ ﺗﺎرʈﺦ اﻟﻌﻠﻢ ﺑﺎﻟﻮاﻗﻌﺔ اﻟۘي رﺗبﺖ ذﻟﻚ وȋنﺴﺒﺔ ﻣﺎ ʇﺴﺘﺤﻘ ﮫ ɠﻞ ﻣٔڈﻢ إڲʄ اﻵﺧﺮʈﻦ وﻻ ﻳﺨﻞ ذﻟﻚ ﺑﺤﻖ ﺑﺎࢮʏ اﳌﺴﺘﺤﻘ؈ن ࢭʏ اﻟﺮﺟﻮع ﻋڴʄ ﻣﻦ ﺻﺮف ﺗﻠﻚ اﳌﺒﺎﻟﻎ ɠﻞ ﺣﺴﺐ ﻣﻘﺪار ﻧﺼيﺒﮫ ࢭʏ اﳌﻌﺎش. 2. ﻟﻠﻤﺒﺎﻟﻎ اﳌﺴﺘﺤﻘﺔ ﻟﻠهﻴﺌﺔ ﺑﻤﻘﺘغىى أﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن ﺣﻖ اﻻﻣﺘﻴﺎز ﻋڴʄ ﺟﻤﻴﻊ أﻣﻮال اﳌﺪﻳﻦ وʈɢﻮن ﻟهﺎ اﻷوﻟﻮʈﺔ ﻋڴʄ ﺟﻤﻴﻊ اﻟﺪﻳﻮن، وﻟﻠهﻴﺌﺔ ﺣﻖ ﺗﺤﺼﻴﻠهﺎ وﻓﻘﺎً ﻟﻠتﺸﺮيﻌﺎت اﳌﻨﻈﻤﺔ ﻟهﺬا اﻟﺸﺄن. 3. ʏࢭ ﻻ ﻳﻤﻨﻊ ﻣﻦ اﻟﻮﻓﺎء ﺑﺠﻤﻴﻊ ﻣﺴﺘﺤﻘﺎت اﻟهﻴﺌﺔ ﺣﻞ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ أو ﺗﺼﻔﻴﺘﮫ أو إﻏﻼﻗﮫ أو إﻓﻼﺳﮫ أو إدﻣﺎﺟﮫ ﻏ؈فﻩ أو اﻧﺘﻘﺎﻟﮫ ﺑﺎﻹرث أو ﺑﺎﻟﻮﺻﻴﺔ، أو اﻟهﺒﺔ أو اﻟﺒﻴﻊ أو اﻟﺘﻨﺎزل أو ﺑﺄي ﻣﻦ اﻟﺘﺼﺮﻓﺎت وʈɢﻮن ﻣﺴﺆوﻻً ﺑﺎﻟﺘﻀﺎﻣﻦ ﻣﻊ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺴﺎﺑﻖ ﻋﻦ ﺗﻨﻔﻴﺬ اﻻﻟ؅قاﻣﺎت اﳌﺴﺘﺤﻘﺔ ﻟﻠهﻴﺌﺔ . 4. ﺗɢﻮن ﻣﺴﺆوﻟﻴﺔ اﻟﻮرﺛﺔ أو اﳌﻮطىى ﻟهﻢ اﻟﺘﻀﺎﻣﻨﻴﺔ ࢭʏ ﺣﺪود ﻣﺎ آل إﻟٕڈﻢ ﻣﻦ اﻟ؅فﻛﺔ ﺑﺤﺎﻟﺔ أﻳﻠﻮﻟﺔ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺎﻹرث أو اﻟﻮﺻﻴﺔ. ) اﳌﺎدة35 ( اﻟﻄﻌﻮن واﳌﻨﺎزﻋﺎت 1. ﻻ ﻳﺠﻮ ز ﻟﻠﻤﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ أو ﺻﺎﺣﺐ اﳌﻌﺎش أو اﳌﺴﺘﺤﻖ أو ﻷي ذي ﻣﺼݏحﺔ رﻓﻊ دﻋﻮى ﻟﻠﻤﻄﺎﻟﺒﺔ ﺑﺄي ﻣﻦ اݍحﻘﻮق اﳌﻘﺮرة ﺑﻤﻘﺘغىى أﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن إﻻ Ȋﻌﺪ ﻣﻄﺎﻟﺒﺔ اﻟهﻴﺌﺔ ٭ڈﺎ ﺧﻼل )5 ( ﺧﻤﺲ ﺳﻨﻮات ﻣﻦ ﺗﺎرʈﺦ اﺳﺘﺤﻘﺎﻗهﺎ. 2. Ȗُﻌﺘ؄ف اﳌﻄﺎﻟﺒﺔ ﺑﺄي ﻣﻦ اݍحﻘﻮق اﳌﻘﺮرة ﺑﻤﻘﺘغىى هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن ﻣﻄﺎﻟﺒﺔ ﺑﺎݍحﻘﻮق اﻷﺧﺮى ، وʈﻨﻘﻄﻊ ﺳﺮʈﺎن اﳌﻴﻌﺎد اﳌﺸﺎر إﻟﻴﮫ ࢭʏ اﻟﺒﻨﺪ ) رﻗﻢ 1 ( ﻣﻦ هﺬﻩ اﳌﺎدة ﺑﺎﻟنﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﺴﺘﺤﻘ؈ن ﺟﻤﻴﻌﺎً إذا ﺗﻘﺪم أﺣﺪهﻢ ٭ڈﺬا اﻟﻄﻠﺐ وʈُﻮﻗﻒ ﺑﺎﻟنﺴﺒﺔ ﻟﻌﺪﻳ׿ي اﻷهﻠﻴﺔ وﻧﺎﻗﺼٕڈﺎ إذا ﻟﻢ ﻳﻮﺟﺪ ﻣﻦ ﻳﻨﻮب ﻋٔڈﻢ ﻗﺎﻧﻮﻧﺎً. 3. ﻻ ﻳﺠﻮز ﻗﺒﻮل اﻟﺪﻋﻮى اﳌﺸﺎر إﻟٕڈﺎ ࢭʏ اﻟﺒﻨﺪ ) رﻗﻢ 1 ( ﻣﻦ هﺬﻩ اﳌﺎدة ﻗﺒﻞ اﻟﺘﻈﻠﻢ ﻣﻦ اﻟﻘﺮار اﻟﺼﺎدر ﻋﻦ اﻟهﻴﺌﺔ أﻣﺎم اﻟݏجﻨﺔ اﳌﺸɢّﻠﺔ وﻓﻘﺎً ﻷﺣɢﺎم اﻟﺒﻨﺪ رﻗﻢ )4 ( ﻣﻦ هﺬﻩ اﳌﺎدة ࢭʏ ﻣﻮﻋﺪ ﻻﻳﺘﺠﺎوز )30 ( ﺛﻼﺛ؈ن ﻳﻮﻣﺎً ﻣﻦ ﺗﺎرʈﺦ ﺻﺪور هﺬا اﻟﻘﺮار . 4. .Ȗُﺸɢّﻞ ݍجﻨﺔ ﻟﻠﻨﻈﺮ ࢭʏ اﻟﺘﻈﻠﻤﺎت وﻗﻮاﻋﺪ اﻟﻔﺼﻞ ﻓٕڈﺎ ﺑﻘﺮار ﻣﻦ رﺋيﺲ اݝجﻠﺲ Ȋﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ اݝجﻠﺲ 5. ﻳﺠﺐ اﻟﺒﺖ ࢭʏ اﻟﻄﻠﺐ أو اﻟﺘﻈﻠﻢ اﳌﻨﺼﻮص ﻋﻠٕڈﻤﺎ ࢭʏ هﺬﻩ اﳌﺎدة ﺧﻼل )30 (ﺛﻼﺛ؈ن ﻳﻮﻣﺎً ﻣﻦ ﺗﺎرʈﺦ ﺗﻘﺪﻳﻤﮫ ، ويُﻌﺘ؄ف إﻧﻘﻀﺎء هﺬا اﳌﻴﻌﺎد دون ﺻﺪور ﻗﺮار ࢭʏ اﻟﻄﻠﺐ أو اﻟﺘﻈﻠﻢ ﺑﻤﺜﺎﺑﺔ ﻗﺮار ﺑﺎﻟﺮﻓﺾ. 19 ﻣﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي ﻟﺴﻨﺔ2023 Ȋﺸﺄن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ 6. ﻻ ﻳﺠﻮز رﻓﻊ اﻟﺪﻋﻮى ﺑﻄﻠﺐ Ȗﻌﺪﻳﻞ اݍحﻘﻮق اﳌﻘﺮرة ٭ڈﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن Ȋﻌﺪ اﻧﻘﻀﺎء ﺳﻨﺔ ﻣﻦ ﺗﺎرʈﺦ اﻹﺧﻄﺎر ﺑﺎﺳﺘﺤﻘﺎق اﳌﻌﺎش ﺑﺼﻔﺔ ٰڈﺎﺋﻴﺔ أو ﻣﻦ ﺗﺎرʈﺦ اﻟﺼﺮف ﺑﺎﻟنﺴﺒﺔ إڲʄ ﺑﺎࢮʏ اݍحﻘﻮق وذﻟﻚ ﻓﻴﻤﺎ ﻋﺪا ﺣﺎﻻت إﻋﺎدة Ȗﺴﻮʈﺔ اݍحﻘﻮق ﺑﺎﻟﺰʈﺎدة ﻧتﻴﺠﺔ Ȗﺴﻮʈﺔ ﺗﻤﺖ ﺑﻨﺎءً ﻋڴʄ ﻗﺎﻧﻮن أو ﺣﻜﻢ ﻗﻀﺎئﻲ ٰڈﺎئﻲ وﻛﺬﻟﻚ اﻷﺧﻄﺎء اﳌﺎدﻳﺔ اﻟۘي ﺗﻘﻊ ࢭʏ اݍحﺴﺎب ﻋﻨﺪ اﻟتﺴﻮʈﺔ. ) اﳌﺎدة36 ( ﺗﻘﺎدم ﺣﻖ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ʏࢭ ʇَﺴﻘﻂ ﺣﻖ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ا ﺳ؅فداد اﳌﺒﺎﻟﻎ اﳌﺪﻓﻮﻋﺔ ﻣﻨﮫ ﺑﺎﻟﺰʈﺎدة ﺑ ﺎ ﻧﻘﻀﺎء ﺳنﺘ؈ن ﻣﻦ ﺗﺎرʈﺦ دﻓﻌهﺎ دون أن ﻳُﻄﺎﻟﺐ اﻟهﻴﺌﺔ ٭ڈﺎ. ) اﳌﺎدة37 ( اﻹﻋﻔﺎء ﻣﻦ اﻟﺮﺳﻮم اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ Ȗُﻌﻔﻰ ﻣﻦ اﻟﺮﺳﻮم اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ ࢭʏ ﺟﻤﻴﻊ درﺟﺎت اﻟﺘﻘﺎعىي اﻟﺪﻋﺎوى اﻟۘي ﺗﺮﻓﻌهﺎ اﻟهﻴﺌﺔ أو اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﺻﺎﺣﺐ اﳌﻌﺎش أو اﳌﺴﺘﺤﻖ ﻋﻨﮫ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺘﻄﺒﻴﻖ أﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن ، وʈɢﻮن ﻧﻈﺮهﺎ ﻋڴʄ وﺟﮫ اﻻﺳﺘ݀جﺎل ، وﻟﻠﻤﺤﻜﻤﺔ ࢭʏ ﺟﻤﻴﻊ اﻷﺣﻮال اݍحﻜﻢ ﺑﺎﻟﻨﻔﺎذ اﳌ݀جﻞ وȋﻼ ﻛﻔﺎﻟﺔ، وﻟهﺎ ࢭʏ ﺣﺎﻟﺔ رﻓﺾ اﻟﺪﻋﻮى أن ﺗﺤﻜﻢ ﻋڴʄ راﻓﻌهﺎ ﺑﺎﳌﺼﺮوﻓﺎت ɠﻠهﺎ أو Ȋﻌﻀهﺎ. ) اﳌﺎدة38 ( أﺣɢﺎم ﻋﺎﻣﺔ 1. .ﻳɢﻮن ﺣﺴﺎب اﳌﺪد اﳌﻨﺼﻮص ﻋﻠٕڈﺎ ࢭʏ هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن ﺑﺎﻟﺘﻘﻮʈﻢ اﳌﻴﻼدي 2. ﻳﺨﻀﻊ اﳌُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ اﻟﺼﺎدر ࢭʏ ﺷﺄﻧﮫ ﻣﺮﺳﻮم اﺗﺤﺎدي ﺑﻤﻌﺎﻣﻠﺘﮫ ࢭʏ وﻇﻴﻔﺘﮫ ﻣﻌﺎﻣﻠﺔ اﻟﻮزʈﺮ وﻛﺬﻟﻚ ﻣﻦ ࢭʏ ﺣﻜﻢ اﻟﻮزʈﺮ ، ﻷﺣɢﺎم اﳌﺎدة )20 .( ﻣﻦ هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن 3. ﻳﺠﻮز ﻟﻠﻤﺠﻠﺲ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻗﻮاﻋﺪ ﺧﺎﺻﺔ ﺑﺘﺤﺼﻴﻞ اﻹ ﺷ؅فاɠ ﺎت وأﻳﺔ ﻣﺒﺎﻟﻎ ﻣﺴﺘﺤﻘﺔ ﻟﻠهﻴﺌﺔ، ﺑﻤﺎ ࢭʏ ذﻟﻚ ﺗﻘﺴﻴﻄهﺎ ɠﻠهﺎ أو Ȋﻌﻀهﺎ. 4. .ﺗﺪﺧﻞ ﺿﻤﻦ إﻳﺮادات اﻟهﻴﺌﺔ اﳌﺒﺎﻟﻎ اﻹﺿﺎﻓﻴﺔ اﳌﻨﺼﻮص ﻋﻠٕڈﺎ ࢭʏ هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن 5. ) ﻻ Ȗﺴﺮي أﺣɢﺎم اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ7 ( ﻟﺴﻨﺔ1999 اﳌﺸﺎر إﻟﻴﮫ أﻋﻼﻩ ﻋڴʄ اﳌﺸﻤﻮﻟ؈ن ﺑﺄﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن . 6. ) اﺳﺘثﻨﺎء ﻣﻦ أﺣɢﺎم اﳌﺎدة2 ) ( ﻣﻦ هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن، Ȗﺴﺮي أﺣɢﺎم اﳌﻮاد أرﻗﺎم6 )،( 27 )،( 35 ʄڴ( ﻣﻨﮫ ﻋ اݝخﺎﻃﺒ؈ن ﺑﺄﺣɢﺎم اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ )7 ( ﻟﺴﻨﺔ1999 .اﳌﺸﺎر إﻟﻴﮫ 20 ﻣﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي ﻟﺴﻨﺔ2023 Ȋﺸﺄن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ 7. ﻳﺠﻮز ﻟ ﻠﻤُﺆﻣﱠﻦ ﻋﻠﻴﮫ اﻟﺬي ﻳﺤﺼﻞ ﻋڴʄ إﺟﺎزة ﺑﺪون راﺗﺐ، أن ﻳﻄﻠﺐ اﺳﺘﻤﺮار اﺷ؅فاﻛﮫ ﻋﻦ ﻓ؅فة اﻹﺟﺎزة ﻣﻘﺎﺑﻞ أداﺋﮫ اﻹ ﺷ؅فاɠﺎت اﳌﻘﺮرة وﻓﻘﺎً ﻷﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن، و وﻓﻖ اﻟﻘﻮاﻋﺪ واﻟﺸﺮوط اﻟۘي ﻳُ ﺤﺪدهﺎ اݝ جﻠﺲ ، وذﻟﻚ ࢭʏ اݍحﺎﻻت اﻵﺗﻴﺔ : أ. إذا ɠﺎن اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﻃﺎﻟﺒﺎً ﻣﻘﻴﺪاً ﺑﺈﺣﺪى اﳌﺆﺳﺴﺎت اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ اﳌﻌ؅فف ٭ڈﺎ وﻓﻘﺎً ﻟﻠتﺸﺮيﻌﺎت اﻟﻨﺎﻓﺬة ﺑﺎﻟﺪوﻟﺔ، وɠﺎن ﺣﺼﻮﻟﮫ ﻋڴʄ اﻹﺟﺎزة ﻟﻐﺎﻳﺎت اﺳﺘﻜﻤﺎل دراﺳﺎﺗﮫ اﻟﻌﻠﻴﺎ، وأﻻ ﺗﺠﺎوز هﺬﻩ اﳌﺪة )3 ( ﺛﻼث ﺳﻨﻮات ﳌﺮﺣﻠﺔ اﳌﺎﺟﺴﺘ؈ف وﻣﺜﻠهﺎ ﳌﺮﺣﻠﺔ اﻟﺪﻛﺘﻮراة. ب. إذا ɠﺎﻧﺖ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠٕڈﺎ ﻗﺪ ﺣﺼﻠﺖ ﻋڴʄ اﻹﺟﺎزة ﻟﻐﺎﻳﺎت رﻋﺎﻳﺔ أوﻻدهﺎ واﻟﻌﻨﺎﻳﺔ ٭ڈﻢ، وذﻟﻚ ﺑﺤﺪ أﻗظىى )3 ( ﺛﻼث ﺳﻨﻮات ﻣﺘﺼﻠﺔ أو ﻣﺘﻘﻄﻌﺔ. ) اﳌﺎدة39 ( Ȗﺴﺘﺤﻖ ﻣﺒﺎﻟﻎ اﻹ ﺷ؅فاɠﺎت اﻟﻮاﺟﺒﺔ اﻷداء ﻟﻠهﻴﺌﺔ اﻋﺘﺒﺎراً ﻣﻦ ﺗﺎرʈﺦ Ȗﻌﻴ؈ن اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﮫ ﻟﺪى ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ، ﻋڴʄ أن ﻳﺘﻢ ﺳﺪادهﺎ ɠﺎﻣﻠﺔ إڲʄ اﻟهﻴﺌﺔ اﻋﺘﺒﺎراً ﻣﻦ أول ﻳﻨﺎﻳﺮ ﻣﻦ ﻋﺎم 2024 ﻣﻴﻼدﻳﺔ، وﻻ ﻳﺘﺤﻤﻞ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ أي ﻣﺒﻠﻎ إﺿﺎࢭʏ ﻧتﻴﺠﺔ ﺗﺄﺧ؈ف ﺳﺪاد هﺬﻩ اﻹ ﺷ؅فاɠﺎت ﺧﻼل اﻟﻔ؅فة ﻣﻦ ﺗﺎرʈﺦ ﻧﻔﺎذ هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن ﺣۘى 31 ف؄دʇﺴﻤ2023 ، وﻟﻠﻤﺠﻠﺲ أن ﻀﻊﻳ ﺿﻮاﺑﻂ ﻟﺴﺪاد هﺬﻩ اﻹ ﺷ؅فاɠﺎت ﺑﺎﻟﺘﻘﺴﻴﻂ ، ﻋڴʄ أﻻ ﺗﺰʈﺪ ﻣﺪة اﻟﺘﻘﺴﻴﻂ ﻋڴʄ ) 10 ( .ﻋﺸﺮة أﺷهﺮ ) اﳌﺎدة40 ( 1. ﺗﻀﻊ اﻟهﻴﺌﺔ اﻟﻘﻮاﻋﺪ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ وﺷﺮوط اﻧﺘﻔﺎع أܵحﺎب اﻟﻌﻤﻞ واﳌﺸﺘﻐﻠ؈ن ݍحﺴﺎ٭ڈﻢ اݍخﺎص وأܵحﺎب اﳌهﻦ اݍحﺮة ٭ڈﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن، وʈﺼﺪر ﺑﺬﻟﻚ ﻗﺮار ﻣﻦ اﻟﻮزʈﺮ Ȋﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ اݝجﻠﺲ. 2. ﺗﻀﻊ اﻟهﻴﺌﺔ اﻟﻘﻮاﻋﺪ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﻟﺘﻄﺒﻴﻖ أ ﺣɢﺎم "ﻧﻈﺎم ﻣﺪ اݍحﻤﺎﻳﺔ اﻟﺘﺄﻣﻴنﻴﺔ ﻋڴʄ ﻣﻮاﻃۚي دول ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺘﻌﺎون اﻟﻌﺎﻣﻠ؈ن ﺧﺎرج دوﻟهﻢ ࢭʏ أي ﻣﻦ دول اݝجﻠﺲ اﻷﺧﺮى"، وʈﺼﺪر ﺑﺬﻟﻚ ﻗﺮار ﻣﻦ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء ﺑﻨﺎءً ﻋڴʄ ﻋﺮض ﻣﻦ اﻟﻮزʈﺮ Ȋﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ اݝجﻠﺲ. ) اﳌﺎدة41 ( ݝجﻠﺲ اﻟﻮزراء ﺑﻨﺎء ﻋڴʄ ﺗﻮﺻﻴﺔ اݝجﻠﺲ إﺻﺪار اﻟﻘﺮارات اﳌﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺘﻌﺪﻳﻞ ﺷﺮوط اﻻﻧﺘﻔﺎع واﻻﺳﺘﺤﻘﺎق واﳌﻌﺎﺷﺎت اﳌﻘﺮرة ﺑﻤﻮﺟﺐ أﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن، ﺑﻤﺎ ﻳﺤﻘﻖ ﻣﺼݏحﺔ اﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠٕڈﻢ وأܵحﺎب اﳌﻌﺎﺷﺎت واﳌﺴﺘﺤﻘ؈ن ﻋٔڈﻢ، ﺑﻤﺎ ࢭʏ ذﻟﻚ إﺿﺎﻓﺔ أي ﻓﺌﺎت أﺧﺮى ﻟﻠﻤﺴﺘﺤﻘ؈ن ﻋﻦ ﺻﺎﺣﺐ اﳌﻌﺎش، وʈُﺤﺪد اﻟﻘﺮار أﺣɢﺎم وﺷﺮوط اﻻﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ هﺬﻩ اﻟﻘﺮارات. 21 ﻣﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي ﻟﺴﻨﺔ2023 Ȋﺸﺄن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ) اﳌﺎدة42 ( اﻟﻘﺮارات اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﻳﺼﺪر اﻟﻮزʈﺮ اﻟﻠﻮاﺋﺢ واﻟﻘﺮارات اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﺘﻨﻔﻴﺬ أﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن ، وﻟﮫ Ȗﻌﺪﻳﻞ ﺟﺪول اﻷﻣﺮاض اﳌهﻨﻴﺔ وﺟﺪول ﺗﻘﺪﻳﺮ درﺟﺎت اﻟ݀جﺰ ࢭʏ ﺣﺎﻟﺔ اﻟﻔﻘﺪ اﻟﻌﻀﻮي اﳌﺮﻓﻘ؈ن ﺑﺄﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن، وﻓﻖ اﻟتﺸﺮيﻌﺎت اﻟﺴﺎرʈﺔ ࢭʏ اﻟﺪوﻟﺔ. ) اﳌﺎدة43 ( اﻹﻟﻐﺎءات .ﻳُﻠڧʄ ɠﻞ ﺣﻜﻢ ﻳﺨﺎﻟﻒ أو ﻳﺘﻌﺎرض ﻣﻊ أﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن ) اﳌﺎدة44 ( ɲﺸﺮ اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن واﻟﻌﻤﻞ ﺑﮫ ﻳُنﺸﺮ هﺬا ا ﳌﺮﺳﻮم ﺑ ﻘﺎﻧﻮن ࢭʏ اݍجﺮʈﺪة اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ، ويُﻌﻤﻞ ﺑﮫ اﻋﺘﺒﺎراً ﻣﻦ ﺗﺎرʈﺦ ɲﺸﺮﻩ. ________________________________ ﺻﺪر ﻋﻨﺎ ࡩʏ ﻗﺼﺮ اﻟﺮﺋﺎﺳﺔ-أﺑﻮﻇۗي :- :ﺑﺘـــﺎرʈـﺦ17 / / رȋﻴﻊ اﻷول1445 هـ اﳌﻮاﻓﻖ02 / / أﻛﺘﻮȋﺮ2023 م ﻣﺤﻤﺪ ﺑﻦ زاﻳﺪ آل ٰڈﻴﺎن رﺋيﺲ دوﻟﺔ اﻹﻣﺎرات اﻟﻌﺮȋﻴﺔ اﳌﺘﺤﺪة 22 ﻣﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي ﻟﺴﻨﺔ2023 Ȋﺸﺄن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﳌݏحﻖ رﻗﻢ )1 ( Ȋﺸﺄن اﻷﻣﺮاض اﳌهﻨﻴﺔ اﳌﺮﻓﻖ ﺑﺎﳌﺮﺳﻮم اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ )57 ( ﻟﺴﻨﺔ2023 Ȋﺸﺄن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ م اﳌﺮض اﻟﻌﻤﻞ اﳌﺴبﺐ ﻟﻠﻤﺮض 1 ُاﻟتﺴﻤﻢ ﺑﺎﻟﺮﺻﺎص وﻣ ّﺮﻛ ﺒﺎﺗﮫ أي ﻋﻤﻞ ﻳﻘﺘغ�ي اﺳﺘﻌﻤﺎل اﻟﺮﺻﺎص أو اﻟﻘﻴﺎم Ȋﻌﻤﻞ ﻟﮫ ﻋﻼﻗﺔ ﺑﺎﻟﺮﺻﺎص أو اﳌُ ﺮﻛّﺒﺎت اﻟۘي ﺗﺤﺘﻮي ﻋڴʄ اﻟﺮﺻﺎص . 2 ُاﻟتﺴﻤﻢ ﺑﺎﻟﺰﺋﺒﻖ وﻣ ﺮﻛّ ﺒﺎﺗﮫ ُأي ﻋﻤﻞ ﻳﻘﺘغ�ي اﺳﺘﻌﻤﺎل اﻟﺰﺋﺒﻖ أو اﻟﻘﻴﺎم Ȋﻌﻤﻞ ﻟﮫ ﻋﻼﻗﺔ ﺑﺎﻟﺰﺋﺒﻖ أو اﳌ ﺮﻛّﺒﺎت اﻟۘي ﺗﺤﺘﻮي ﻋڴʄ اﻟﺰﺋﺒﻖ وﻛﺬﻟﻚ أي ﻋﻤﻞ ﻳﻘﺘغىي اﻟﺘﻌﺮض إڲʄ ﻏﺒﺎر أو ﻏﺎزات اﻟﺰﺋﺒﻖ ُأو ﻣ ّﺮﻛ ﺒﺎﺗﮫ أو اﳌﻮاد اﻟۘي ﺗﺤﺘﻮي ﻋڴʄ زﺋﺒﻖ . 3 ُاﻟتﺴﻤﻢ ﺑﺎﻟﺰرﻧﻴﺦ وﻣ ّﺮﻛ ﺒﺎﺗﮫ ُأي ﻋﻤﻞ ﻳﻘﺘغ�ي اﺳﺘﻌﻤﺎل اﻟﺰرﻧﻴﺦ أو اﻟﻘﻴﺎم Ȋﻌﻤﻞ ﻟﮫ ﻋﻼﻗﺔ ﺑﺎﻟﺰرﻧﻴﺦ أو اﳌ ﺮﻛّﺒﺎت اﻟۘي ﺗﺤﺘﻮي ﻋڴʄ اﻟﺰرﻧﻴﺦ وﻛﺬﻟﻚ أي ﻋﻤﻞ ﻳﻘﺘغىي اﻟﺘﻌﺮض إڲʄ ﻏﺒﺎر أو ﻏﺎزات اﻟﺰرﻧﻴﺦ أو ﻣُ ﺮﻛّ ﺒﺎﺗﮫ أو اﳌﻮاد اﻟۘي ﺗﺤﺘﻮي ﻋڴʄ اﻟﺰرﻧﻴﺦ . 4 اﻟتﺴﻤﻢ ﺑﺎﻷﻧتﻴﻤﻮɲﻲ وﻣﺤﺘﻮʈﺎﺗﮫ أي ﻋﻤﻞ ﻳﻘﺘغ�ي اﺳﺘﻌﻤﺎل اﻷﻧتﻴﻤﻮɲﻲ أو اﻟﻘﻴﺎم Ȋﻌﻤﻞ ﻟﮫ ﻋﻼﻗﺔ ﺑﺎﻷﻧتﻴﻤﻮɲﻲ أو اﳌُ ﺮﻛّﺒﺎت اﻟۘي ﺗﺤﺘﻮي ﻋڴʄ اﻷﻧتﻴﻤﻮɲ ﻲ وﻛﺬﻟﻚ أي ﻋﻤﻞ ﻳﻘﺘغىي اﻟﺘﻌﺮض إڲʄ ﻏﺒﺎر أو ُﻏﺎزات اﻷﻧتﻴﻤﻮɲﻲ أو ﻣ ّﺮﻛ ﺒﺎﺗﮫ . 5 ُاﻟتﺴﻤﻢ ﺑﺎﻟﻔﺴﻔﻮر وﻣ ﺮﻛّ ﺒﺎﺗﮫ أي ﻋﻤﻞ ﻳﻘﺘغ�ي اﺳﺘﻌﻤﺎل اﻟﻔﺴﻔﻮر أو اﻟﻘﻴﺎم Ȋﻌﻤﻞ ﻟﮫ ﻋﻼﻗﺔ ﺑﺎﻟﻔﺴﻔﻮر أو اﳌُ ﺮﻛّﺒﺎت اﻟۘي ﺗﺤﺘﻮي ﻋڴʄ اﻟﻔﺴﻔﻮر وﻛﺬﻟﻚ أي ﻋﻤﻞ ﻳﻘﺘغىي اﻟﺘﻌﺮض إڲʄ ﻏﺒﺎر أو ﻏﺎزات اﻟﻔﺴﻔﻮر أو ﻣُ ﺮﻛّ ﺒﺎﺗﮫ. 6 وﻣﻨﺘﺠﺎﺗﮫ ﺑﺎﻟﺒ؅فول اﻟتﺴﻤﻢ اﳌ؅فادﻓﺔ أو ﻏﺎزاﺗﮫ أو ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺮﻛّ ﻣُ ﺒﺎﺗﮫ وﻣﺸﺘﻘﺎﺗﮫ ُأي ﻋﻤﻞ ﻳﻘﺘغ�ي اﺳﺘﻌﻤﺎل اﻟﺒ؅فول أو اﻟﻘﻴﺎم Ȋﻌﻤﻞ ﻟﮫ ﻋﻼﻗﺔ ﺑﺎﻟﺒ؅فول أو اﳌ ﺮﻛّﺒﺎت اﻟۘي ﺗﺤﺘﻮي ﻋڴʄ اﻟﺒ؅فول وﻛﺬﻟﻚ أي ﻋﻤﻞ ﻳﻘﺘغىي اﻟﺘﻌﺮض ﻟهﺬﻩ اﳌﻮاد ࢭʏ ﺣﺎﻟﺔ ﺟﺎﻣﺪة أو ﺳﺎﺋﻠﺔ أو ﻏﺎزʈﺔ، أو اﻟﺘﻌﺮض إڲʄ ﻏﺒﺎرهﺎ أو ﻏﺎزاٮڈﺎ . 7 ُاﻟتﺴﻤﻢ ﺑﺎﳌﻨﻐﻨ؈ق وﻣ ﺮﻛّ ﺒﺎﺗﮫ ُأي ﻋﻤﻞ ﻳﻘﺘغ�ي اﺳﺘﻌﻤﺎل اﳌﻨﻐﻨ؈ق أو اﻟﻘﻴﺎم Ȋﻌﻤﻞ ﻟﮫ ﻋﻼﻗﺔ ﺑﺎﳌﻨﻐﻨ؈ق أو اﳌ ﺮﻛّﺒﺎت اﻟۘي ﺗﺤﺘﻮي ﻋڴʄ اﳌﻨﻐﻨ؈ق وﻛﺬﻟﻚ أي ﻋﻤﻞ ﻳﻘﺘغىي اﻟﺘﻌﺮض إڲʄ ﻏﺎزات أو ﻏﺒﺎر اﳌﻨﻐﻨ؈ق أو ﻣُ ﺮﻛّﺒﺎﺗﮫ أو ﻣﻨﺘﺠﺎت ﺗﺤﺘﻮي ﻋڴʄ اﳌﻨﻐﻨ؈ ق. 8 اﻟﻜ؄فﻳۘي ﺑﺎﳌﻌﺪن اﻟتﺴﻤﻢ ﺮﻛّ وﻣُ ﺒﺎﺗﮫ أي ﻋﻤﻞ ﻳﻘﺘغ�ي اﺳﺘﻌﻤﺎل اﳌﻌﺪن اﻟﻜ؄فﻳۘي أو اﻟﻘﻴﺎم Ȋﻌﻤﻞ ﻟﮫ ﻋﻼﻗﺔ ﺑﺎﳌﻌﺪن اﻟﻜ؄فﻳۘي أو اﳌُ ﺮﻛّﺒﺎت اﻟۘي ﺗﺤﺘﻮي ﻋڴʄ اﳌﻌﺪن اﻟﻜ؄فﻳۘي وﻛﺬﻟﻚ أي ﻋﻤﻞ ﻳﻘﺘغىي اﻟﺘﻌﺮض إڲʄ ﻏﺎزات أو ﻏﺒﺎر اﳌﻌﺪن اﻟﻜ؄فﻳۘي أو ﻣُ ﺮﻛّﺒﺎﺗﮫ أو اﳌﻮاد اﻟۘي ﺗﺤﺘﻮي ﻋڴʄ اﳌﻌﺪن اﻟﻜ؄فﻳۘي . 23 ﻣﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي ﻟﺴﻨﺔ2023 Ȋﺸﺄن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ /ﺗﺎȊﻊ اﳌݏحﻖ رﻗﻢ )1 ( Ȋﺸﺄن اﻷﻣﺮاض اﳌهﻨﻴﺔ اﳌﺮﻓﻖ ﺑﺎﳌﺮﺳﻮم اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ )57 ( ﻟﺴﻨﺔ2023 Ȋﺸﺄن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ م اﳌﺮض اﻟﻌﻤﻞ اﳌﺴبﺐ ﻟﻠﻤﺮض 9 اﻟتﺴﻤﻢ ﺑﺎﻟﺒﻨﺞ أو اﻟﺘ؅فاɠﻠﻮراﻳﺪ اﻟﻜﺮȋﻮɲﻲ أي ﻋﻤﻞ ﻳﻘﺘغ�ي اﺳﺘﻌﻤﺎل اﻟﺒﻨﺞ أو اﻟﺘ؅فاɠﻠﻮراﻳﺪ اﻟﻜﺮȋﻮɲﻲ أو اﻟﻘﻴﺎم Ȋﻌﻤﻞ ﻟﮫ ﻋﻼﻗﺔ ﺑﺎﻟﺒﻨﺞ أو اﻟﺘ؅فاɠﻠﻮراﻳﺪ اﻟﻜﺮȋﻮɲﻲ وﻛﺬﻟﻚ أي ﻋﻤﻞ ﻳﻘﺘغىي اﻟﺘﻌﺮض إڲʄ اﻟﻐﺎزات اﻟۘي ﺗﺤﺘﻮي ﻋﻠٕڈﺎ. 10 اﻷﻣﺮاض اﻟﻨﺎﺗﺠﺔ ﻋﻦ اﻟﺮادﻳﻮم أو اﳌﻮاد اﻟﻌﺎﻛﺴﺔ ﻟﻸﺷﻌﺔ اﻟﺴﻴنﻴﺔ )أﺷﻌﺔ إﻛﺲ( أي ﻋﻤﻞ ﻳﻘﺘغىي اﻟﺘﻌﺮض ﻟﻠﺮادﻳﻮم أو أي ﻣﺎدة أﺧﺮى ذات ɲﺸﺎط إﺷﻌﺎڤʏ أو اﻷﺷﻌﺔ اﻟﺴﻴنﻴﺔ )أﺷﻌﺔ إﻛﺲ (. 11 اﻷﻣﺮاض اݍجﻠﺪﻳﺔ اﳌﺴﺘﻌﺼﻴﺔ وﺣﺮق اݍجﻠﺪ واﻟﻌ؈ن أي ﻋﻤﻞ ﻳﻘﺘغ�ي اﺳﺘﻌﻤﺎل أو ﻧﻘﻞ اﻟﻘﻄﺮان أو آﻻت اﻟﻘﻄﺮان اﻟﻔﺤ׿ي أو اﻟﺰʈﺖ اﳌﻌﺪɲﻲ أو اﻟﻜ؈فوﺳ؈ن أو اﻷﺳﻤﻨﺖ أو اﻟﻄﺤ؈ن أو ﻣﺎ ﺷﺎﺑ ﮫ ذﻟﻚ ﻣﻦ ﻏﺒﺎر أو ﻣُ ﺮﻛّ ﺒﺎت أو ﻣﻨﺘﺠﺎت أو ﺑﻘﺎﻳﺎ ﻣﻦ هﺬﻩ اﳌﻮاد. 12 ﺗﺄﺛﺮ اﻟﻌ؈ن Ȋﺴبﺐ اݍحﺮارة واﻟﻀﻮء وﻣﺎ ﻳﻨﺠ ﻢ ﻋٔڈﻤﺎ ﻣﻦ آﺛﺎر ʄڲأي ﻋﻤﻞ ﻳﻘﺘغىي اﻟﺘﻌﺮض اﳌﺘﻜﺮر أو اﳌﺴﺘﻤﺮ إ اɲﻌɢﺎس اﻟﻨﻮر أو اݍحﺮارة أو اﻷﺷﻌﺔ اﳌﻨﺒﻌﺜﺔ ﻣﻦ زﺟﺎج ﻣﺼهﻮر أو ﻣﻦ اﳌﻌﺎدن اݍحﺎرة أو اﳌﻌﺎدن اﳌﺼهﻮرة أو .اﻟﺘﻌﺮض إڲʄ ﺿﻮء ﻗﻮي وﺣﺮارة ﻋﺎﻟﻴﺔ ﻣﻤﺎ ﻗﺪ ʇﺴبﺐ ﺿﺮراً ࢭʏ اﻟﻌ؈ن أو اﻟﻨﻈﺮ 13 اﻷﻣﺮاض اﻟﻨﺎﺗﺠﺔ ﻋﻦ اﻟﺘﻌﺮض : ﻟــ 1. ﻏﺒﺎر اﻟﺴﻴﻠﻴɢﻮن . 2. ﻏﺒﺎر اﻷﺳبﺴﺘﻮس . 3. ﻏﺒﺎر اﻟﻘﻄﻦ . 4. أي ﻏﺒﺎر آﺧﺮ ﻗﺪ ﻳتﺴبﺐ ﺑﺈﺻﺎﺑﺔ رﺋﻮʈﺔ أي ﻋﻤﻞ ﻳﻘﺘغىي اﻟﺘﻌﺮض إڲʄ ﻏﺒﺎر اﻟﺴﻴﻠﻴɢﻮن اݍحﺪﻳﺚ اﻻﻧﺒﻌﺎث أو أي ﻣﻮاد ʄڴﺗﺤﺘﻮي ﻋڴʄ اﻟﺴﻴﻠﻴɢﻮن اݍحﺪﻳﺚ ﺑنﺴﺒﺔ ﺗﺰʈﺪ ﻋ)5 (%ﺧﻤﺴﺔ ࢭʏ اﳌﺎﺋﺔ ﻣﺜﻞ اﻟﻌﻤﻞ ࢭʏ اﳌﻨﺠﻢ أو اﻗﺘﻼع اݍحجﺮ أو ﻧﺤﺖ اﻟܶخﻮر أو ﺗﻜﺴ؈فهﺎ أو ࢭʏ ﻣﺼﻨﻊ اﻟﺴﻤﻨﺖ اﻟܶخﺮي أو ﺻﻘﻞ اﳌﻌﺎدن ﺑﺎﻟﺮﻣﺎل أو أي ﻋﻤﻞ آﺧﺮ ،ﻳﻘﺘغ�ي Ȗﻌﺮﺿﺎً ﻣﺸﺎ٭ڈﺎً ﻟﺬﻟﻚ وﻛﺬﻟﻚ أي ﻋﻤﻞ ﻳﻘﺘغىي اﻟﺘﻌﺮض إڲʄ ﻏﺒﺎر اﻷﺳبﺴﺘﻮس أو ﻏﺒﺎر اﻟﻘﻄﻦ ﺑﺪرﺟﺔ .Ȗﺴبﺐ ﻣﺜﻞ هﺬا اﳌﺮض 14 اݍجﻤﺮة اݍخﺒيﺜﺔ ﺟﻤﻴﻊ اﻷﻋﻤﺎل اﻟۘي ﺗﻘﺘغ�ي اﻻ ﺣﺘɢﺎك ﺑﺎݍحﻴﻮاﻧﺎت اﳌﺼﺎﺑﺔ ٭ڈﺬا اﳌﺮض أو ﺑﺠﻠﻮدهﺎ واﳌﺼﺎﺑﺔ ﺑﺄﻣﺮاض اﻟﻨﻔﺨﺔ وȋﻘﺮوٰڈﺎ .وﺷﻌﺮهﺎ 15 ﻣﺮض اﻻﺳﺘﻘﺴﺎء اﻟﺰࢮʏ ﺟﻤﻴﻊ اﻷﻋﻤﺎل اﻟۘي ﺗﻘﺘغ�ي اﻻﺣﺘɢﺎك ﺑﺎݍحﻴﻮاﻧﺎت اﳌﺼﺎﺑﺔ ٭ڈﺬا اﳌﺮض. 16 ﻣﺮض اﻟﺘﺪرن اﻟﺮﺋﻮي اﻷﻋﻤﺎل ࢭʏ اﳌﺴتﺸﻔﻴﺎت ﻟﺘﻘﺪﻳﻢ اﻟﻌﻼج ﻟﻠﻤﺮعىى ٭ڈﺬا اﳌﺮض . 17 أﻣﺮاض اݍح׿ى اﳌﻌﻮʈﺔ اﻷﻋﻤﺎل ࢭʏ اﳌﺴتﺸﻔﻴﺎت اݝخﺼﺼﺔ ﳌﻌﺎݍجﺔ هﺬﻩ اݍح׿ى. 24 ﻣﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي ﻟﺴﻨﺔ2023 Ȋﺸﺄن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﳌݏحﻖ رﻗﻢ )2 ( Ȋﺸﺄن ﺗﻘﺪﻳﺮ درﺟﺎت اﻟ݀جﺰ ࡩʏ ﺣﺎﻟﺔ اﻟﻔﻘﺪ اﻟﻌﻀﻮي اﳌﺮﻓﻖ ﺑﺎﳌﺮﺳﻮم اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ )57 ( ﻟﺴﻨﺔ2023 Ȋﺸﺄن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ م اﳌﺮض اﻟنﺴﺒﺔ اﳌﺌﻮʈﺔ 1 ʏࢭ ﻓﻘﺪان ﺟﻤﻴﻊ أﺻﺎȊﻊ اﻟﻴﺪ اﻟﻴﻤۚى ﺑﻤﺎ ذﻟﻚ اﻹ٭ڈﺎم 60 2 ﻓﻘﺪان اﻟﺬراع اﻷʇﺴﺮ ﻣﻦ ﻓﻮق أو ﺗﺤﺖ اﻟɢﻮع 50 3 ﻓﻘﺪان أﺻﺎȊﻊ اﻟﻴﺪ اﻟيﺴﺮى ﺑﻤﺎ ࢭʏ ذﻟﻚ اﻹ٭ڈﺎم 50 4 ﻓﻘﺪان أﺣﺪ اﻟﺴﺎﻗ؈ن ﻣﻦ ﺗﺤﺖ اﻟﺮﻛﺒﺔ 50 5 ﻓﻘﺪان اﻟﺴﻤﻊ ɠﻠﻴﺎً أو ﺑﺼﻮرة ﻣﺴﺘﺪﻳﻤﺔ 50 6 ﻓﻘﺪان اﻟﻠﺴﺎن أو اﻟﺒﻜﻢ اﳌﺴﺘﺪﻳﻢ 45 7 ﻓﻘﺪان ﻛﻼ اﻟﻘﺪﻣ؈ن ﺟﻤﻴﻌﺎً ﻣﻦ اﻟﻜﻌﺐ أو أﺳﻔﻞ 45 8 ﻓﻘﺪان اﻟﻌﻀﻮ اݍجنؠ�ي 45 9 ﻓﻘﺪان ﻧﻈﺮ ﻋ؈ن واﺣﺪة 45 10 ﻓﻘﺪان اﻟﻴﺪ اﻟﻴﻤۚى ﻣﻦ اﻟﺮﺳﻎ 38 11 ﻓﻘﺪان إ٭ڈﺎم أو أرȌﻊ أﺻﺎȊﻊ اﻟﻴﺪ اﻟﻴﻤۚى 35 12 ﻓﻘﺪان اﻟﻴﺪ اﻟيﺴﺮى ﻣﻦ اﻟﺮﺳﻎ 34 13 ﻓﻘﺪان اﻹ٭ڈﺎم أو أرȌﻊ أﺻﺎȊﻊ اﻟﻴﺪ اﻟيﺴﺮى 25 14 ﻓﻘﺪان أﺣﺪ اﻟﻘﺪﻣ؈ن ﻣﻦ اﻟﻜﻌﺐ أو أﺳﻔﻞ 20 15 ﻓﻘﺪان ﺟﻤﻴﻊ أﺻﺎȊﻊ ﻗﺪم واﺣﺪة ﺑﻤﺎ ࢭʏ ذﻟﻚ إ٭ڈﺎم ا ﻟﻘﺪم اﻹﺻﺒﻊ اﻟﻜﺒ؈فة 20 16 ﻓﻘﺪان ﺛﻼث أﺻﺎȊﻊ ﻣﻦ اﻟﻴﺪ اﻟﻴﻤۚى ﺑﺎﺳﺘثﻨﺎء اﻹ٭ڈﺎم 15 17 ﻓﻘﺪان ﺳﺒﺎﺑﺔ اﻟﻴﺪ اﻟﻴﻤۚى 15 18 ﻓﻘﺪان اﻟﺴﻼﻣﻴﺔ اﻷﺧ؈فة ﻹ٭ڈﺎم اﻟﻴﺪ اﻟﻴﻤۚى 10 19 ﻓﻘﺪان ﺳﺒﺎﺑﺔ اﻟﻴﺪ اﻟيﺴﺮى 10 20 ﻓﻘﺪان ﺛﻼﺛﺔ أﺻﺎȊﻊ اﻟﻘﺪم ﺑﺎﺳﺘثﻨﺎء إ٭ڈﺎم اﻟﻘﺪم 10 21 ﻓﻘﺪان إ٭ڈﺎم اﻟﻘﺪم 10 22 ﻓﻘﺪان اﻟﺴﻼﻣﻴﺔ اﻷﺧ؈فة ﻹ٭ڈﺎم اﻟﻘﺪم اﻟيﺴﺮى 6 23 ﻓﻘﺪان اﻷﺻﺒﻊ اﻷوﺳﻂ ﻟﻠﻴﺪ اﻟﻴﻤۚى 6 24 ﻓﻘﺪان اﻹﺻﺒﻊ اﻷوﺳﻂ ﻟﻠﻴﺪ اﻟيﺴﺮى 6 25 ﻣﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي ﻟﺴﻨﺔ2023 Ȋﺸﺄن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ /ﺗﺎȊﻊ اﳌݏحﻖ رﻗﻢ )2 ( Ȋﺸﺄن ﺗﻘﺪﻳﺮ درﺟﺎت اﻟ݀جﺰ ࡩʏ ﺣﺎﻟﺔ اﻟﻔﻘﺪ اﻟﻌﻀﻮي اﳌﺮﻓﻖ ﺑﺎﳌﺮﺳﻮم اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ )57 ( ﻟﺴﻨﺔ2023 Ȋﺸﺄن اﳌﻌﺎﺷﺎت واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ م اﳌﺮض اﻟنﺴﺒﺔ اﳌﺌﻮʈﺔ 25 ﻓﻘﺪان اﻹﺻﺒﻊ اﻟﺒﻨﺼﺮ ﻟﻠﻴﺪ اﻟﻴﻤۚى 6 26 ﻓﻘﺪان اﻹﺻﺒﻊ اﻟﺒﻨﺼﺮ ﻟﻠﻴﺪ اﻟيﺴﺮى 6 27 ﻓﻘﺪان اﻹﺻﺒﻊ اݍخﻨﺼﺮ ﻟﻠﻴﺪ اﻟﻴﻤۚى 6 28 ﻓﻘﺪان أﺧﺪ أﺻﺎȊﻊ اﻟﻴﺪ اﻟيﺴﺮى 6 29 ﻓﻘﺪان اﻟﺴﻼﻣﻴﺔ اﻷﺧ؈فة ﻷي إﺻﺒﻊ ﺑﺎﺳﺘثﻨﺎء اﻹ٭ڈﺎم 5 30 ﻓﻘﺪان اﻟﺴﻼﻣﻴﺔ اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻟﺴﺒﺎﺑﺔ اﻟﻴﺪ اﻟﻴﻤۚى 5 31 ﻓﻘﺪان أﺻﺎȊﻊ اﻟﻘﺪم ﺑﺎﺳﺘثﻨﺎء اﻹ٭ڈﺎم 5 32 ﻓﻘﺪان ﺳﻦ ﻃﺎﺣﻦ 3 33 ﻓﻘﺪان ﺳﻦ ﻧﺎب 2