مرسوم بقانون اتحادي بشأن المساواة في الرواتب بين الجنسين

1 ﻣﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي ﻟﺴﻨﺔ 2018 Ȋﺸﺄن اﳌﺴﺎواة ࢭʏ اﻷﺟﻮر واﻟﺮواﺗﺐ ﺑ؈ن اݍجنﺴ؈ن ﻣﺮﺳﻮم ﺑ ﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي رﻗﻢ )27 ( ﻟﺴﻨﺔ2018 Ȋﺸﺄن اﳌﺴﺎو ا ة ࡩʏ اﻟﺮواﺗﺐ ﺑ؈ن اݍجنﺴ؈ن ﻧﺤﻦ ﺧﻠﻴﻔﺔ ﺑﻦ زاﻳﺪ آل ٰڈﻴﺎن ،رﺋيﺲ دوﻟﺔ اﻹﻣﺎرات اﻟﻌﺮȋﻴﺔ اﳌﺘﺤﺪة – ،Ȋﻌﺪ اﻻﻃﻼع ﻋڴʄ اﻟﺪﺳﺘﻮر – ) وﻋڴـــʄ اﻟﻘـــﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤـــﺎدي رﻗـــﻢ1 ( ﻟﺴـــﻨﺔ1972 Ȋﺸـــﺄن اﺧﺘﺼﺎﺻـــﺎت اﻟـــﻮزارات وﺻـــﻼﺣﻴﺎت اﻟـــﻮزراء ،وȖﻌﺪﻳﻼﺗﮫ – ) وﻋڴʄ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻻﺗﺤﺎدي رﻗﻢ5 ( ﻟﺴﻨﺔ1985 ﺑﺈﺻﺪار ﻗﺎﻧﻮن اﳌﻌﺎﻣﻼت اﳌﺪﻧﻴﺔ ﺑﺪوﻟﺔ اﻹﻣﺎرات اﻟﻌﺮȋﻴﺔ اﳌﺘﺤﺪة، وȖﻌﺪﻳﻼﺗﮫ، – وﻋڴــــʄ اﳌﺮﺳــــﻮم ﺑﻘــــﺎﻧﻮن اﺗﺤــــﺎدي رﻗــــﻢ )11 ( ﻟﺴــــﻨﺔ2008 ࢭــــʏ ﺷــــﺄن اﳌــــﻮارد اﻟبﺸــــﺮʈﺔ ࢭــــʏ اݍحɢﻮﻣــــﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ ، وȖﻌﺪﻳﻼﺗﮫ، – وﻋڴʄ اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي رﻗﻢ )2 ( ﻟﺴﻨﺔ2015 ق؈ࢭʏ ﺷﺄن ﻣɢﺎﻓﺤﺔ اﻟﺘﻤﻴ واﻟﻜﺮاهﻴﺔ، – وȋﻨﺎءً ﻋڴʄ ﻣﻮاﻓﻘﺔ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء، أﺻﺪرﻧﺎ اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﻵȖﻲ: ʄڲاﳌﺎدة اﻷو اﻟﺘﻌﺮʈﻔﺎت ࢭʏ ﺗﻄﺒﻴﻖ أ ﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن ، ﻳﻘﺼﺪ ﺑﺎﻟɢﻠﻤﺎت اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ اﳌﻌﺎɲﻲ اﳌﻮܷحﺔ ﻗﺮʈﻦ ɠﻞ ﻣٔڈﺎ ، ﻣﺎ ﻟﻢ ﻳﻘﺾ ﺳﻴﺎق اﻟﻨﺺ ﻋڴʄ ﻏ؈ف ذﻟﻚ : اﻟﺪوﻟﺔ : .اﻹﻣﺎرات اﻟﻌﺮȋﻴﺔ اﳌﺘﺤﺪة اݍجهﺎت اݍحﻜﻮﻣﻴﺔ : اﻟﻮزارات واﻟﺪواﺋﺮ واﻟهﻴﺌﺎت واﳌﺆﺳﺴﺎت واﳌﺮاﻛﺰ واݝجﺎﻟﺲ واﳌɢﺎﺗﺐ اݍحɢﻮﻣﻴﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ. اﻟﺮواﺗﺐ : اﻟﺮواﺗﺐ اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ 2 ﻣﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي ﻟﺴﻨﺔ 2018 Ȋﺸﺄن اﳌﺴﺎواة ࢭʏ اﻷﺟﻮر واﻟﺮواﺗﺐ ﺑ؈ن اݍجنﺴ؈ن اﳌﺎدة اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ Ȗﺴﺮي أ ﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن ﻋڴʄ اݍجهﺎت اݍحɢﻮﻣﻴﺔ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ . اﳌﺎدة اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ ﻻ ﻳﺠﻮز ﻟݏجهﺔ اݍحɢﻮﻣﻴﺔ اﻟﺘﻔﺮﻗﺔ أو اﻟﺘﻤﻴ؈ق ࢭʏ اﻟﻠﻮاﺋﺢ واﻷ ﻧﻈﻤﺔ اﳌﻌﻤﻮل ٭ڈﺎ ﻟﺪٱڈ ﺑ؈ن ﺎ اﻟﻌﺎﻣﻠ؈ن ﻋڴʄ أﺳﺎس ﺟنﺴﮫ ذﻛﺮاً ɠﺎن أو أﻧۙى ࢭʏ ﻗﻴﻤﺔ اﻟﺮواﺗﺐ اﻟۘي ﺗﺪﻓﻊ ﻷ ي ﻣٔڈﻢ ࢭʏ ﻧﻔﺲ اﻟﺪرﺟﺔ اﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ، ﻣﺎ ﻟﻢ ﺗﻜﻦ هﻨﺎك أﺳﺒﺎب وﻣ؄فرات أﺧﺮى ﺗﻘﺘغىي ذﻟﻚ ɠﺎﺧﺘﻼف اﳌﺆهﻞ اﻟﻌﻠ׿ي أو اﻟﺘﺨﺼﺺ أو اﳌهﺎرات أو اݍخ؄فات أو اﻟﻜﻔﺎءات اﳌهﻨﻴﺔ. اﳌﺎدة اﻟﺮاȊﻌﺔ ﻳﻠڧʄ ɠﻞ ﺣﻜﻢ ﻳﺨﺎﻟﻒ أ و ﻳﺘﻌﺎرض ﻣﻊ أ ﺣɢﺎم هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن . ݍاﳌﺎدة ا خﺎﻣﺴﺔ ﻳُنﺸﺮ هﺬا اﳌﺮﺳﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن ࢭʏ اݍجﺮʈﺪة اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ، ويﻌﻤﻞ ﺑﮫ Ȋﻌﺪ 14 ًﻳﻮﻣﺎ ﻣﻦ ﺗﺎرʈﺦ ɲﺸﺮ ﻩ. ﺧﻠﻴﻔﺔ ﺑﻦ زاﻳﺪ آ ل ٰڈﻴﺎن رﺋيﺲ دوﻟﺔ اﻹ ﻣﺎرات اﻟﻌﺮȋﻴﺔ اﳌﺘﺤﺪة __________________________ ﺻﺪر ﻋﻨﺎ ࡩʏ ﻗﺼﺮ اﻟﺮﺋﺎﺳﺔ ࡩʏ أﺑﻮﻇۗي: ﺑﺘﺎرʈﺦ : 13 / ﻣﺤﺮم / 40 14 هـ اﳌﻮاﻓﻖ : 23 / ف؄ﺳبﺘﻤ / 2018 م